❶ 財政局有權不執行人社部門審批文件嗎
財政局無權不執行人社部門審批文件
事業單位公示後報人社局審批，審批一般會通過。
事業單位的錄用流程：
1、用人單位確定擬錄用人員；
2、擬錄用人員在原招聘信息發版布的范圍內公示不少於權7天；
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
❷ 上級部門的文件下級不執行
法律分析：按我國公務員法的規定，下級公務員執行上級明顯違法的決定或者命令構成違法犯罪的，「應當依法承擔相應責任」，即我國公務員執行違法命令不能成為違法性阻卻事由。
法律依據：《公務員法》 第六十條 公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。