⑴ 檔案里的文件能個人借出來嗎
人事檔案里的文件不能個人借出來。但可以調出復印件，檔案管理部門會給你蓋章證明與原件一致。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
(1)檔案內文件可以取出來嗎擴展閱讀：
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
⑵ 檔案內的文件取出
你好，檔案內是不存原件，原件都是保存在自己手上，證書是不用存檔，只存證書取得的相關材料，如：經濟師，是需要將經濟師考試表格和人力資源社會保障部門考試院蓋章的那張表交到檔案中去存檔，而不用將證書存到檔案中去。
你這樣的情況，只要問一下存檔單位，原則上存到檔案中的材料是不可以取出來了。
⑶ 不小心把別的材料放進檔案里了被封上了 還能取出來么
可以解搭鉛封
對己封存的檔案，如果辦案或其他原因需要查閱已封檔案內的有關資料，經檔案保管部門主管領導批准可以拆封。用完後加上備注重新封存。
我們的檔案在我們每個角色中都起著重知侍好要作用，檔案是我們不可缺失的，它相當於我們的第二張身份證。我們的檔案不可丟失，不可談搏以復制。因為檔案只有一份，每個人的都不一樣，就像世界沒有兩份一樣的檔案。
⑷ 大學生檔案袋能不能從裡面取出東西來，比如說是一些因作弊學校的處分文件，如果拿不出來會有什麼影響！！
大學生檔案袋不能從裡面取出東西來。
人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風、德才能績、學習和工作表現等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用。
在個人轉正定級、職稱申報以及開具考研等相關證明時，需要使用到，是以學生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
人事檔案託管：
1、畢業工作後可以由公司接收存檔。
2、沒有檔案管理資質的單位可以委託人才交流服務中心託管。
3、個人可以委託有資質的人力資源公司代辦，把檔案放到人才交流服務中心。