Ⅰ 微信圈子數據怎麼導出
微信圈子即將停運，這意味著我們需要及時導出其中的數據。首先，登錄微信圈子首頁，找到並點擊「導出個人數據」選項。接著，微信平台會自動生成一個包含你數據的鏈接，只需復制這個鏈接並在瀏覽器中打開，下載文件到本地。最後，記得給下載下來的文件添加「.HTML」後綴，然後在瀏覽器中直接輸入該文件路徑，就能查看你的歷史數據了。
對於許多用戶來說，微信圈子的停運將導致他們之前發布的內容無法繼續查看。因此，微信官方特意推出了便捷的數據導出功能，幫助大家保存有價值的信息。通過上述步驟，你可以輕松地將自己在微信圈子中的所有內容導出並保存，以便日後查閱。如果你還有其他關於微信使用的問題，歡迎繼續關注我們的分享。
Ⅱ 職場新人該怎樣融入新圈子呢
1.先把工作做好。不要急著去融入一個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團隊。
2.主動參與甚至發起組織集體活動。下班後和同事一起出去吃飯、喝酒、K歌、打球等，發掘新團隊中大家共同的業余興趣愛好。通過參與組織這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的破冰作用。
3.平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食。送一些小禮物，不用很好，表達心意就行，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事，這是拉近同事之間人際關系最快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
4.利用工作午餐時間與同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐，那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣，這樣中午就和大家一起吃飯，這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的時間，可以很好的交流。這個時候一定要表現的主動，積極回應同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧！
5.微笑面對周圍的每個人。新人剛進公司，不管對誰，哪怕是前台，都要笑臉相對，客客氣氣，所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸！
6.不站隊，不拉幫結派。和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種信息，因為這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7.主動的與老員工交流工作心得。要記住，新人最忌急於表現自己。盡可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。
