1. 公積金是如何調整
公積金的調整主要涉及存繳比例、存繳基數和存繳額度的變化。
公積金的存繳比例由企業和個人共同決定，但需在國家規定的范圍內進行。具體來說，企業需要根據國家規定並結合企業內部員工月平均工資來調整公積金存繳基數，同時保證存繳比例不得低於職工上一年度月平均工資的5%，最高不超過12%。這意味著，如果職工的月平均工資增加，那麼公積金的存繳基數也會相應提高，進而可能導致存繳額度的增加。此外，對於生產經營困難的企業，也可以申請將住房公積金存繳比例降低至5%以下或者緩繳，但需要經過相關部門的審核批准。
公積金的存繳基數是職工本人上一年度的月平均工資。這個基數會根據職工的實際收入情況進行調整，以確保公積金的繳存與職工的實際收入水平相匹配。同時，公積金的繳存基數也有上下限規定，一般不低於當地最低工資標准，不高於當地上一年度在崗職工月平均工資的3倍。這樣既能保障低收入職工的權益，又能避免高收入職工過度繳存公積金。
公積金的調整流程相對簡單便捷。對於繳存單位而言，可以通過網上辦理或窗口辦理兩種方式進行調整。網上辦理時，單位需登錄相關網站填寫《住房公積金匯繳清冊》，並按職工上年度月平均工資調整繳存基數；窗口辦理時，則需攜帶相關證件和材料到管理部門進行辦理。對於自由職業者或個體工商戶而言，他們也可以攜帶有效身份證件和相關證照到管理部門辦理基數調整及相關信息核對手續。
總的來說，公積金的調整是一個動態的過程，旨在確保公積金的繳存與職工的實際收入水平相匹配，並保障職工的住房權益。通過合理的調整存繳比例和存繳基數，可以更好地發揮公積金在住房保障方面的作用。