『壹』 中國鐵塔的招聘要求有什麼
中國鐵塔的任職資格要求有：
1、學歷：本科及以上；
2、年齡：35周歲以下（1984年4月23日後出生）；
3、履歷：具備市場營銷、經營分析、宣傳、客戶服務等工作經驗2年及以上，具備新能源、大數據等行業工作經驗優先；
4、專業：專業不限；通信類、信息化類、營銷、經濟類等相關專業優先；
5、能力：良好的語言溝通能力；有較強的文字功底，熟練編寫產品方案整合和營銷方案、具備商務談判、市場分析等能力；
6、其他：身體健康狀況良好。
(1)中國鐵塔上班數據要怎樣分擴展閱讀
中國鐵塔股份有限公司
1、經營范圍
鐵塔建設、維護、運營；基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營及基站設備的維護。
在定價上，鐵塔公司會採取「三低一保」策略，即鐵塔公司價格租賃低於國際同類公司，低於當下市場公共價格，低於三家互聯互通、共建共享的價格，但要保證能夠覆蓋成本。
2、組織構架
中國鐵塔股份有限公司採取7部+2中心的模式，設立7個大部門，分別是綜合部、客服部、建設維護部、人力部、財務部、采購部、審計部。
7大部門實行集中管理，並在財務、人力資源管理、物資采購、IT支撐方面實行集中，實行扁平化管理。
『貳』 中國鐵塔公司是干什麼的
中國鐵塔公司負責鐵塔建設、維護、運營；基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營及基站設備的維護。
拓展資料
2014年7月15日，中國通信設施服務股份有限公司正式成立，注冊資本100億元，中國移動副總裁劉愛力出任鐵塔公司董事長，中國聯通副總裁佟吉祿出任總經理，中國電信副總經理張繼平出任監事長。
中國通信設施服務有限公司的成立有利於減少電信行業內鐵塔以及相關基礎設施的重復建設，提高行業投資效率，進一步提高電信基礎設施共建共享水平，緩解企業選址難的問題，增強企業集約型發展的內生動力，從機制上進一步促進節約資源和環境保護。同時有利於降低中國移動的總體投資規模，有效盤活資產，節省資本開支，優化現金使用，聚焦核心業務運營，提升市場競爭能力，加快轉型升級。
2014年 9月3日消息，繼省公司總經理選聘結束後，鐵塔公司又開始啟動省公司副總選聘，由三大運營商根據內部報名情況推薦候選人，省公司副總與正職不能來自同一運營商。
2014年09月11日從中國鐵塔股份有限公司了解到，「中國通信設施服務股份有限公司」進行了工商變更登記手續，正式更名為「中國鐵塔股份有限公司」。
2014年11月5日從中國鐵塔股份有限公司獲悉，鐵塔公司已全部完成地市分公司和31個省級分公司部門負責人的選聘工作，已聘共計842人，均來自三大電信運營商。至此，鐵塔公司基本完成從總部到省、市三級公司的組建。
中國鐵塔公司有關負責人介紹，此次聘用人選共計842人：中國移動307人，中國聯通279人，中國電信256人，聘用人選平均年齡42歲。
鐵塔公司31個省級分公司中，安徽、貴州、河北、青海、重慶、江西、吉林、四川、湖南、陝西、湖北、黑龍江、山東、雲南、海南、甘肅、福建17個分公司已經先後揭牌成立。
『叄』 中國鐵塔崗位薪酬表
摘要 親 您好，我是職場領域張老師，在職場有一定的經驗 現在很高興為您解答~請您稍後正在快馬加鞭為您整理答案，5分鍾內回復給您~希望結束後能動動您的小指頭幫我贊喔☺☺非常感謝
『肆』 中國鐵塔薪資待遇怎麼樣
咨詢記錄 · 回答於2021-10-26
『伍』 中國鐵塔工資_薪資待遇怎麼樣
1、試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約後年薪在8-12萬(稅後)
2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放
3、繳納五險(養老/醫療/工傷/生育/失業)和一金(住房公積金)
4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
5為新員工提供一個良好的發展平台和空間。
6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會
7、落戶，應屆畢業生(國家統招大專以上學歷)可以將戶口直接暫時遷到公司，等工作以後再考慮落戶等問題
『陸』 中國鐵塔公司會招聘數據維護人員嗎
鐵塔公司能不能走下去都還是個問題，這要看政府和三大營運商最後誰比較硬了，如果能走下去，各類維護人員肯定是會招聘的，如果政府態度強硬，營運商肯定要配合，如果營運商扯牛皮，政府肯定也不會把他們搞垮，總之還很難定論。
『柒』 大家中國鐵塔這個公司怎麼樣啊
中國鐵塔這個公司挺好的。
中國鐵塔股份有限公司，簡稱中國鐵塔，是在落實「網路強國」戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，由中國移動通信有限公司、中國聯合網路通信有限公司、中國電信股份有限公司和中國國新控股有限責任公司出資設立的大型國有通信鐵塔基礎設施服務企業。
公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網覆蓋、大型室內分布系統的建設、維護和運營。2020年7月，2020年《財富》中國500強，中國鐵塔股份有限公司排名第132位。
經營范圍：
鐵塔建設、維護、運營；基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營及基站設備的維護。
在定價上，鐵塔公司會採取「三低一保」策略，即鐵塔公司價格租賃低於國際同類公司，低於當下市場公共價格，低於三家互聯互通、共建共享的價格，但要保證能夠覆蓋成本。
『捌』 中國鐵塔數據分析與業務稽核崗位社會招聘筆試考什麼內容
通過歷年中國鐵路招聘筆試的考情來看，通常中國鐵塔的筆試內容為行政職業能力測試+崗位要求的專業知識+性格測試。
行政職業能力測試在形式上與公務員考試相似，是一種能力測試。但是難度上要比公務員考試稍微小一些，考查考生各模塊的具體能力；
崗位專業知識一般因崗位的招聘專業要求而不同，簡單來說就是通信專業考查通信相關專業知識，難度上基本是大學專業課期末考試的水平，比較基礎。
性格測試可能是大家平常不容易見到的，主要目的有以下幾個：
1.為考生描繪一幅性格側寫，使面試前前就能對考生有一些初步的傾向性了解。
2.考生的性格測試若與崗位匹配度很低，可以直接不再面試，省時省力。
3.為面試的提問設計傾向性，省卻破冰的時間，大幅提高效率。
4.為決策提供依據，面對兩份甚至多份分量相當的應聘者時，可以從側面科學的予以甄別挑選。
以上，望採納，謝謝！
『玖』 中國鐵塔正編員工待遇
中國鐵塔的薪資待遇：
1、試用期基本工資應屆畢業生3000－3500元／月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4．5—7萬（稅後），根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8％－10％。
社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇，6000－8000元／月，簽約後年薪在8－12萬（稅後）。
2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。
3、繳納五險（養老／醫療／工傷／生育／失業）和一金（住房公積金）。
4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
5、我們將為新員工提供一個良好的發展平台和空間。
6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會7、落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以後再考慮落戶等問題。
(9)中國鐵塔上班數據要怎樣分擴展閱讀：
中國鐵塔股份有限公司是在落實「網路強國」戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，由中國移動通信有限公司、中國聯合網路通信有限公司；
中國電信股份有限公司和中國國新控股有限責任公司出資設立的大型國有通信鐵塔基礎設施服務企業。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網覆蓋、大型室內分布系統的建設、維護和運營。
2018年7月23日，中國鐵塔發售約431．15億H股，集資最多約681億港元。8月8日，中國鐵塔開始交易，計劃凈融資534億港元。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎最具投資價值上市公司。2018年12月，東南亞鐵塔正式掛牌運營：中國鐵塔持股70％。
6月10日，中國鐵塔股份有限公司發布公告宣布，顧曉敏獲委任為該公司的總經理，任期自2019年6月10日起生效，至第二屆董事會任期結束之日止。2020年7月，2020年《財富》中國500強，中國鐵塔股份有限公司排名第132位。