A. 信效度多少才合格
問卷調查的質量通過信度和效度來衡量，一般而言，信度系數若大於0.7，即可認為問卷調查質量良好。
效度的特徵首先在於其相對性，任何測驗的效度都是針對特定目標而言的，只有當測驗用於與目標一致的場合，才具有有效性。因此，在評估測驗的效度時，必須考慮其目的和功能是否與目標一致。
其次，效度具有連續性，通常用相關系數來表示。相關系數反映了效度的程度，而非絕對性，它不存在「全有」或「全無」的區別，而是在一定范圍內連續變化。
在實際應用中，效度主要針對測驗結果進行評價，其具體表現形式多樣，包括內容效度、構想效度和效標關聯效度等，每種效度都有其特定的評估方法和適用場景。
內容效度主要是通過專家評價的方法，評估測驗內容是否能夠代表所要測量的概念或特質；構想效度則是通過比較測驗與理論模型之間的關系來評價效度，通常採用因子分析等統計方法；而效標關聯效度則側重於測驗結果與外部標准（如真實成績或實際表現）之間的相關性。
綜上所述，效度和信度是評價問卷調查質量的重要指標，其中信度系數大於0.7通常被視為合格標准，而效度則需要綜合考慮其相對性和連續性，以及具體的應用場景和評估方法。
B. 怎樣提高問卷信效度
01
提高信度的方法
方法1：適當增加同質的題目來增加量表的長度
方法2：問卷題目設置的難度適中
方法3：測驗的時間夠充分
02
提高效度的方法
方法1：確定好量表的假設結構維度，編好每個問題題目
方法2：保證回收量表的質量和數量，題目數量與被試樣本數量之比最好是1:5
方法3：適當增加同質的題目來增加量表的長度
03
使用成熟問卷
使用現成的問卷，或者稍加改動後使用，但也有少數人覺得修改一些沒有問題，然後導致問卷邏輯有問題，最終造成信效度較低甚至不達標，辛苦收集的數據白白浪費掉。
04
小范圍測試問卷
發放正式問卷之前，最好有一次試測，即便小范圍收集幾十個樣本，然後跑下數據，看看信效度和其他分析的大致情況。
05
剔除無效樣本
只要真實收集問卷，無效樣本量會很小，但嚴格來講，並為了保障結果更好的滿足預期，需要剔除無效樣本。