❶ 剛畢業的大學生，怎麼避免上當受騙
一、畢業了，碰到這些坑趕緊跑走出校園，每個應屆畢業生都要面臨工作的問題，這也是最容易踩坑的地方。
1、警惕「高薪」招聘應屆生找工作，基本沒有社會經驗，碰到「高薪」、「低門檻」、「福利好」的招聘時，往往欣喜若狂，顧不上分辨其中的陷阱和漏洞，被騙子當肥羊宰了。對應屆生來說，各路求職網站的招聘信息魚龍混雜，難以分辨真假，最好的求職渠道應該是校園招聘。能進到校園的公司，要麼是500強、央企、國企等大公司，要麼是憑借領導或者校友關系進來的，相比其他渠道，這些公司會靠譜很多。畢竟經過了學校是審核，騙子、傳銷等不三不四的企業進不來，減少了同學們的求職風險。
2、世界500強的保險公司不能隨便去看似是在招員工，其實是招客戶。 我們經常可以在朋友圈或者很多網站，看到的招聘信息，各種福利待遇超級好：老實說，這么好的工作條件，大部分人看見了都會心動，招聘信息上有時候還會放一張工資單，附言有圖有真相。去招聘更多人，進公司，重復「自殺」、「殺熟」，先給自己買保險，再給身邊的親朋好友推銷保險。就這樣循環往復。總的來看，招人可能是保險公司的一種套路，因為有人入職，就代表入職的這個人要買保險，而且他的親戚朋友也要買。所以也就不難理解為什麼保險行業天天拉人頭了，因為人頭是和保費收入劃等號的。當然回答這個問題也不是說代理人不好，有的代理人是只知道天天背話術，打人情牌；也有的是認真去研究保險條款，學習家庭理財知識，能真正能解決投保人的問題。期望大家都能理性客觀地看待賣保險這件事，天上不會掉餡餅，所有人的成功，都是長期努力的結果，其他行業是這樣，保險行業亦是如此。
3、考公、考編要把握應屆生身份很多學校為了自己專業的就業率，往往會催著畢業生找工作，工作先簽了公司再說，不管你簽的是個啥。學校就業率提高了，就可以對新生說：我們學校就業率杠杠的，快報考我們學校。但對應屆生來說，還有一大部分人加入了考公、考編的大軍，隨隨便便就簽了三方協議、勞動合同，很可能導致應屆生的身份沒有了，考公務員能報考的崗位優勢也沒有了。如果因為家裡人期待自己考公務員，自己也有這個想法的話，就要把握好應屆生的身份。除了畢業當年屬於應屆畢業生，在拿到畢業證的兩年內，沒有就業，檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都可以按照應屆畢業生對待。
4、不要被三方協議坑了違約金作為過來人，我清楚地知道每個應屆畢業生都有一個心理，那就是先找一個保底的工作，有一定經驗後再找一個更好的工作，也就是常說的「先就業後擇業」。但在找工作的時候，有些用人單位為了控制招聘成本，常常會要求畢業生簽訂三方協議，一旦畢業生出現違約情況，將會面臨一大筆違約金的賠償。所以在提交三方協議之前一定要問清楚，千萬不要還沒賺錢，就已經賠進去一大筆錢！
❷ 網上招聘信息怎麼辨別真假我是剛畢業的大學生，看到網上的招聘信息，不知道哪些是真的哪些是假的。
1、投簡歷找正規的招聘網站：如智聯、英才、51、1010精英等，不過面試機會很少，要等一二個月甚至半年是常事。
2、其實趕集網、58同城等找工作更容易，因為接地氣，面試機會多，容易成功，有時一天幾個面試機會，但是薪資比較大眾化。
3、有很多公司不是真的招人的僅做宣傳廣告，或者已經招滿了還掛招聘信息，說明了：他僅僅是做宣傳廣告；真招聘的招完了，但是既然年費都交給網站了還沒到期，繼續掛著唄，就當宣傳公司。此類招聘有時你主動打電話去問，一般他都會敷衍你，然後不了了之。
4、辨別真假：你留心看那些一年到頭都連續掛著的招聘廣告，十有八九是假的，真的而且有誠意的招聘，一二個月就招到人並撤了招聘信息，這是觀察的最有效的方法，不過需要耗費很多時間。
5、要收什麼押金、保證金之類的，都是騙人的，你看都不用看。
6、見面地點比較偏僻的，找幾個男伴陪同去。
7、招聘廣告上說薪資是2000-10000的，最終往往是2000。
8、面試到最後薪資及各項福利一定要明確談好，不要礙著面子不說或者含含糊糊，否則最後吃虧的是你自己。
❸ 如何辨別就業信息的真假
如何辨別就業信息的真假
如何辨別就業信息的真假？大學生求職過程中很容易會遇到就業陷阱，少不了吃虧被騙上當，這個大家在求職過程中一定要謹慎、注意。下面就為大家分享如何辨別就業信息的真假吧！
如何辨別就業信息的真假1
1、注意廣告刊登次數
同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該單位招聘的人數多且急，求職的可能性較大。若一個單位數周後再次刊登同樣的廣告，說明該單位待遇不很好，很難招到人或招到人後留不住人，求職者應三思而行。
2、理智看待高薪高職
目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數萬元、數十萬元等，這些單位大多對學歷、經驗、能力、社會關系要求較高。但這也不排除用人單位只是為了製造轟動效應，起到廣告促銷的作用。
所以應聘者在正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以後自己會被動。
此外，還要搞清楚職位的具體內容，有的用人單位提供一些虛而不實的職位，常常冠以「高級主管」等頭銜，又強調無需經驗，這裡面肯定大有文章。
而有一些招聘單位則在招聘廣告中雖列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。這種陷阱的辨別方法很簡單，那就是這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、很籠統，似乎很多人都適合。
3、求職平台的正規性
如果是通過求職平台找工作，一定要弄清其是合法還是非法。正規的求職平台具有合法經營資格及政府的嚴格監管，收費必須開具有效的票據。
如何辨別就業信息的真假2
有個小夥伴在後台私信提出一個問題：公司上午通知第二天面試，但是中午過後，招聘網站上對應的崗位就看不見了，到底是不是真招聘？
出現這種可能存在三種原因：
1、網站崗位剛好到期，HR沒有及時上架
2、後台已經有收到N份簡歷，基本上可以從裡面篩選出來一個合適的
3、已經有內定人選了，還邀約面試，只是做個陪襯
解決這個問題最好的辦法，就是直接問下企業HR出現這個情況的.原因，如果是客觀原因，一般會如實告知，如果是最後一種情況，HR會說的比較官方，很容易辨別。
接著這個問題，可以繼續往下進行分析。
怎麼辨別一個公司的招聘信息是真是假？
首先，我們得知道這個公司存在的真實性和評價？
1、線上【政府】網站查詢真實性：在「中華人民共和國國家工商行政管理總局官網」、「天眼查」、「企查查」中任選一個即可，輸入公司名稱，查看顯示的結果和招聘信息顯示的結果是否有誤差，最基本的如地點、行業、注冊資本、法人等否對得上，對的上那麼基本證明公司是真的存在。
2、網路關鍵詞查詢，了解評價情況：輸入「公司名稱+騙子」，一般如有負面新聞的話，肯定有記錄的，但要辨別是不是競爭對手的惡意評價，多搜索幾次就有經驗了。
其次，我們要知道這個公司的招聘信息是不是真的？
據我了解，目前市面有幾種非常惡心的情況。
1、保險公司：打著招行政、人力等辦公室崗位去招銷售，反正只要你去面試了，就激情滿滿跟你說，保險如何好？做保險如何好？
2、IT培訓公司：常年在網站上放出很多誘人的崗位，薪資也寫的很高，去了就是一頓語言打擊，做這個崗位沒有發展，應該做IT，但是現在你沒經驗，可以先在公司培訓，之後包就業。
3、一些公司為了作廣告，一年到頭崗位永遠掛在招聘網站，實際不招人，為了證明他們牛，你看多缺人，一直在招聘。
4、儲備簡歷：HR慣用的伎倆，這個崗位已經招到了，還要再把崗位掛出去3個月，怕已經入職的，再離職，先儲備一部分簡歷。
5、薪資調研：也是HR常用的方法，很多企業年底了需要做同行業薪酬調查，為了得到市場比較精準的數據，面試一批人，問問求職者原來的薪酬標准，為下一年調薪做准備。
6、白嫖別人知識：有些中小公司，很多項目不知道如何開展，然後找幾個牛人來面試，先讓人家談思路，寫方案，然後為己所用，招聘肯定是假的，只是白嫖一下求職者的思路。
前兩種情況，很容易辨別，只要記住，你是來找目標崗位工作的，其他的一概不理。
第三種情況，如果你找工作有兩三個月，基本上就可以判斷出來，這種公司還有一個奇葩的地方，他們可能所有知名網站都開通的賬號，在其他網站也看看，驗證下自己的判斷。
第四種情況很常見，你投完簡歷，看到HR已經把你的簡歷放進了企業人才庫，但又遲遲沒跟你電話聯系面試的事宜，那基本上就可以判定為儲備簡歷了。
第五種情況，面試前肯定判斷不出來，但是在面試現場如果對你的原薪酬標准，問的特別細，甚至問你們的出差標准、話補和油補等福利信息，肯定是來打聽薪酬的。
第六種情況與第五種情況類似，都是屬於白嫖，會讓你先出方案，先把課件發給他們看下，這里謹記一個原則，凡是你認為有含金量的作品，盡量不要發，只表明你的宏觀思路，一個公司如果真的在招人，現場面試溝通，完全可以判斷出來你是不是匹配？
這六種情況，是不招人的。
還有幾種情況，可以通過招聘網站崗位描述辨別出屬於特別劣質的公司，完全可以不用去面試。
1、招聘要求：一些招聘上面寫著應屆生亦可、專業不限、有無基礎都、只要吃苦耐勞即可，都是需要警惕的，肯定不是什麼好工作，難道要求就這么低嗎？
2、福利待遇：超過市場平均值、月入兩萬，沒有什麼工作是可以輕松拿高薪的，福利好，門檻低，公司不知名，騙人的可能性特大。
3、職位要求：如果職位描述寫的很少、專業術語不當、並且還是復制網上常見的，還有錯別字。這說明這個公司HR不專業，或者對這個崗位不重視，這種工作即使去了，干也沒勁。
對於剛畢業的學生，一定要好好熟記上面的策略，多搜索多看，減少時間成本；對於職場人，能辨別招聘信息真假不是根本目的，提高自己的實力才是最根本的。
如何辨別就業信息的真假3
一、要留心沒有刊登企業名稱的招聘信息
沒有刊登企業名稱的單位很可能是沒有經過合法登記的公司，或者是某些以招聘為名行騙的中介和公司，在業內聲名狼藉，不敢以自己的真面目示人。
二、要留心上長期刊登的招聘信息
大家有心的話可以發現有些招聘信息長期刊登在報紙上，例如晚報上，我注意到有些信息幾乎常年累月都刊登在報紙中縫，而且待遇優厚，這種招聘信息的真實*大家可想而知。
三、要留心招聘單位是否只留下email或者郵政信箱
個別非法中介為了獲取求職者的個人信息，在沒有崗位的情況下，通過這種手段獲得大量求職者的個人信息，有時還可能把求職者得個人信息出賣給一些其他公司，從中獲利。
四、要留心招聘單位招聘量是否過大
有的招聘信息給人的感覺就是新成立的企業，從部門經理、秘書、財務到*作工人、保安等崗位統統需要招人。當然不排除新辦企業的確有這種招聘需要，但是有很多是非法中介的虛假信息，需要廣大求職者擦亮眼睛去甄別。
❹ 怎麼辨別兼職的真假
1、無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。
第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。
第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，那就是冒稱的，很可能是傳（）銷。
第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
2、網上賺錢是有真有假的！假的是騙取話費、騙取注冊費用、騙取押金之類的的。最近老有騙人的假網站到處亂發信息。總之，要你先掏錢、變相掏錢的都是假的。但一些正規網站還是能夠賺錢的！你要做就認定幾個絕對可信的認真做、平時做做推廣就夠了！
3、如果要交押金的一般都是假的，如果刷信譽，熟人介紹的可以做，否則就不要去做，特別是刷話費卡什麼的，因為購買後他會叫你截圖，如果密碼泄露，他就會把錢轉走，然後把你拉黑。其中不乏一些我們熟悉的網站提供的類似兼職，如58同城、趕集網等等。如今正是開學，很多大學生都想利用業余時間來做一些兼職，值得注意的是，網上兼職風險很大，選擇起來需要慎之又慎。