1. 簡歷上面，要不要貼上自己的照片
不是公關前台模特這些和形象很相關的職位完全不需要弄一張相片。就我的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，我的理由：
1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你）
簡歷上放上一張照片對於求職還是有好處的，但是在照片的選擇上一定要下功夫，切忌照片和本人真實形象差異過大，應該選擇可以展示自己氣質的照片，做到可以真實地反映自我。
2. 面試時帶過去的簡歷不貼照片影響多大
一點影響都沒有，面試就是面對面了解，招聘方關注的你的臨場表現，考核你的未來可塑性方面。
3. 在個人簡歷上是否需要貼照片
如果只是去招聘會，一般建議不貼照片，除非是特殊職位特定要求。
4. 簡歷上面需要貼照片嗎
心理導讀：簡歷有吸引力的照片更容易被招聘專員看好，他們被認為是更適合崗位的人。當然，即便是照片不大有吸引力的簡歷，也比那些不貼照片的更被看好。 ——藍心心理網 研究者選取了近百名資深的招聘專員，讓他們對一些求職簡歷進行篩選，結果發現，貼有個人照片的簡歷比不貼照片的更受青睞。此外，有吸引力的照片更容易被招聘專員看好，他們被認為是更適合崗位的人。當然，即便是照片不大有吸引力的簡歷，也比那些不貼照片的更被看好。 近日，由美國工業和組織心理學協會進行的一項新研究發現，求職時，在簡歷或招聘網站貼上自己的照片更有助於找到工作。 研究者選取了近百名資深的招聘專員，讓他們對一些求職簡歷進行篩選，結果發現，貼有個人照片的簡歷比不貼照片的更受青睞。此外，有吸引力的照片更容易被招聘專員看好，他們被認為是更適合崗位的人。當然，即便是照片不大有吸引力的簡歷，也比那些不貼照片的更被看好。 心理學家解釋，有照片的簡歷之所以更被看好，是因為招聘專員們能通過照片上的面相分析出求職者的性格特點和優缺點。
5. 簡歷一定要貼相片嗎
個人簡歷可以貼照片，也可以不貼照片，但是，我個人建議貼上照片比較好，畢竟大部分用人單位都要求你貼上照片，而且貼上照片顯得你比較重視該企業，自己也比較自信，可以給用人單位留下一個好的印象。
6. 求職簡歷，需不需要貼照片
如果你只是去招聘會,一般建議不貼相片,除非是特殊職位特定要求.
用人單位看中的不是你的照片,而是你的工作經驗你的能力與水平..如果用人單位覺得你的工作經驗你的能力符合他們的要求,他們就會聯系你讓你去面試的..
而且貼個一寸的照片在上面,像是在填一個表格而不是寫一份簡歷...
簡歷力求做到簡潔,一般一頁紙就夠了,兩頁紙人家都不願意看.
我找工作的時候,簡歷是我自己做的,很簡單,用一些線條在一張A4紙上由上而下隔成幾塊,寫上我的個人基本情況,學歷專業以及得過一些獎勵,然後重點寫一下工作經驗和心得體會,最後註明聯系方式.
就這些,我用一頁紙安排得很好,不擁擠,也不稀疏,然後列印出來(就算你字寫得再好,還是建議你列印,這正顯得更加正式一些).還有就是我非常不建議復印你的簡歷,除非你能做到你的簡歷復印後跟列印的效果一樣,讓人看上去分不出來是列印的還是復印的.否則建議全部列印.這樣夠清晰也夠漂亮.復印出來後的東西,始終沒有列印出來的漂亮.
7. 簡歷可不可以不貼相片啊
應該可以，你要是直接拿著簡歷去面試就不用貼了。如果網上投簡歷還是穿一張比較好。
8. 簡歷上可以不放照片嗎
當然可以不放照片，大多數情況下，不放照片比放照片要好。
9. 個人簡歷需要貼照片嗎
一般是不需要的
你去面試的時候人家可以看到你的
正常就是一張紙，照片你隨意的
10. 簡歷上的照片，到底是貼還是不貼
顏值在求職中的作用早就說過了。這也是一個常見的問題，但是沒有人寫過。面試類似相親，沒見面時的各種猜測基本都是假的。在求職過程中，你的簡歷就是我們的臉。別人首先看的是你的簡歷，而不是你的心靈手巧、閱歷豐富、情商高、智商高。在HR簡歷篩選的第一步，HR人員會大致選擇簡歷。這一步，如果他們不能在15秒內捕捉到你的四個要素(學歷、年限、工資、照騙)，他們就會淘汰你。這一步，面值的權重佔四分之一。
注意，是正面人像，就是不要歪身歪頭，不需要貪玩，工作的時候不談戀愛。而且原始空間比較小，盡量不要用全幅照片、半幅照片、旅行照片等等。就用一張和身份證上差不多大小的照片，但是更漂亮。當然，美貌是可以的，不要PS，太多了，有些照片和我太不一樣了，所以去面試的時候面試官會很驚訝，尤其是女面試官，甚至會當面問你簡歷上的照片是不是自己的。