㈠ 面試求職簡歷上，到底要不要發張照片
漂亮的人可以用簡歷上的照片給HR以外貌評價人，相貌一般的人也可以通過照片給HR留下更完美的印象。但是有些外國企業傾向於沒有照片，甚至不公開性別。因為我認為決定錄用一個人的關鍵是資歷和能力。跟你的長相和性別一點關系都沒有。因為放照片會歧視相貌，主觀地影響一個人的判斷。
一張照片不是硬性要求，而是可以放的。放開一定要給我們帶來優勢。不要放生活照片、藝術照片，甚至PS扭曲的照片。這種HR直接滑倒，瞬間被淘汰。所以，關於照片問題，可以去專門的攝影機構拍照。拍的證明很適合簡歷對於對自己的長相沒有自信的網民，也可以選擇不放下自己的照片。這是因為它給HR帶來了神秘感。當然，有些公司和職位需要相貌好的職員。那是因為不得不加上自己的照片，所以不放過還是看大家自己的判斷。
聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。
㈡ 應聘簡歷上面可以放自己的生活照片不
看是什麼企業了。
如果是實體企業，或者是公司文化比較嚴謹的話，建議是正裝照片。
如果是互聯網公司，或者公司文化較為輕松的話，是可以的。不過建議不要是藝術照片什麼的。
因此，放生活照片還是要慎重，最保險通用的是放正裝。
你可以網路一下校友邦，到校友邦論壇我是面霸去看看，望採納。