Ⅰ 簡歷的照片選擇上應該注意些什麼
選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分，可從以下幾方面：
1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，
2、梳理一個看起來大方得體、整鄭腔潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪。
3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。
5、精神飽滿、不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7、面銀橘對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身喊搏衫照也行。
9、照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。
望採納！
Ⅱ 關於簡歷上使用照片
1、照片一定要正臉，覺得自己側臉好看的或背影示人別人真的沒法腦補。
2、近照！近照！不要圖方便使用學生證滑激上的照片，畢竟HR不需要一個學生進入自己的企業。
3、避免過度P和濃妝。別把HR嚇退了。
4、不要放自拍照、賣萌照。不論是45度自拍還是賣萌，都不是你找工作時候要給用人單位展現的品質，畢竟我們不是國寶，不靠賣萌吃飯的。
5、標簽不要喪！一個喪喪的員工，大家都不喜歡。
看看正確的照片：
規格
正面或者前側面、免冠（不戴帽子）、半身照。
人像在相片矩形框內水平居中，頭部占照片尺汪讓哪寸的2/3，頭頂發際距離相片上邊沿7~21像素（不要貼著上邊框，甚至把頭發截掉一部分），照片的下邊框一般取在胸部以上，困碼至肩部以下的位置
Ⅲ 個人簡歷需要照片么
個人簡歷需要照片么
放與不放各有利弊
1、保守派選擇不放，安全。
選擇不放的同學認為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能否適合工作，不客觀，存在被刷風險，所以保守派持不放觀點。
2、自信的小夥伴選擇，放。
自信的同學選擇放照片，不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒准能勝出一籌。畢竟面試總要見面的，早見面更直接省事。
其實，放不放都有道理，也並不會影響簡歷太多，重要的還是簡歷內容本身，你的教育背景和課外經歷。覺得自己照片沒有優勢的同學大可放心不放，覺得照片是優勢的同學，我們接下來講講如何放照片更合適。
現如今，簡歷應用的.越來越普遍，大一、大二學生的參加學校社團，大三大四的去用人單位實習，這一份小小的A4紙承載的是你的所有能力和榮譽的體現，那麼作為簡歷的第一要素，簡歷上的照片具體有什麼要求呢?且看下文：
招聘會上有不少求職者在寫簡歷時，會問到：簡歷需要貼照片嗎?簡歷照片有什麼要求等問題。那麼簡歷照片有什麼要求?
倘若用人單位招聘廣告上註明簡歷需附上照片，那麼一定要附上一張照片，可以用證件照或生活旅行照。倘若用人單位沒有要求附帶照片，那麼你可自行決定是否附上照片。一般助理、秘書等職位對個人形象方面會有要求，因此附上一張照片會更好(證件照最好);完全與個人形象無關的職位，可不用附上照片。
關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。
簡歷照片注意事項
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現自我。
2.發型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質是非常重要的，保持精神煥發，不要萎靡不振。
6.拍照時選擇拍正面或者前側面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個人簡歷里有一個貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個位置。
Ⅳ 個人簡歷照片要求
個人簡歷照片要求
照片在簡歷中還有要求?很多人就會出發質疑，是的，做什麼事情都講究一個規矩，在學校講究紀律，在家裡講究家規，在社會講究法律，也正是應了一句俗語，沒有規矩不成方圓。那麼，個人簡歷中的照片也是講究一定原則的。這時候肯定會有人說照片能有什麼具體要求啊!照一張一寸照片貼在上面不就得了。其實別看照片小，但是他在簡歷中的學問還是挺大的。
簡歷照片的要求
倘若用人單位招聘廣告上註明簡歷需附上照片，那麼一定要附上一張照片，可以用證件照或生活旅行照。倘若用人單位沒有要求附帶照片，那麼你可自行決定是否附上照片。一般助理、秘書等職位對個人形象方面會有要求，因此附上一張照片會更好;完全與個人形象無關的'職位，可不用附上照片。
關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。
簡歷照片注意事項
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現自我。
2.發型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質是非常重要的，保持精神煥發，不要萎靡不振。
6.拍照時選擇拍正面或者前側面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個人簡歷里有一個貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個位置。
Ⅳ 個人簡歷附的照片一定要是證件照嗎
個人簡歷附的照片不一定必須要證件照，但簡歷照片應遵循如下標准：
簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套；
女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。
切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片。
(5)簡歷照片可以是側面照嗎擴展閱讀：
最佳拍攝的情況
1 、最佳拍攝時間，充足睡眠之後的上午，或者午休之後的下午，精神飽滿，表現力強。
2 、帶眼鏡的人士，請將鏡片擦凈，矯正鏡架水平，條件允許的可自備一副無鏡片的鏡框。拍攝時將鏡架推高推緊，以防鏡架遮住眼睛。度數較深的最好還是用鏡架，以免鏡片反光。
3、體型特殊的人士，請自備衣物，以防不便。
4、拍攝前一晚減少飲水，以防眼袋出現。
5、 如有專用化妝品可自帶，化妝師將酌情使用，可慶遲消自帶卸妝液及卸後護膚品，及時卸掉厚重的粉飾，對於保護皮膚有著很重要的作用。
6 、有特殊拍照要求的人士，請在拍照前向工作人員說明。
參考資料來源：網路-簡歷
參考資料來旦侍源：網路-證件照譽知
Ⅵ 簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼，在工作面前是認真的態度的，那麼簡歷照片是給人第一印象，要端莊、大方，不要刻意去P圖，那麼，一起看看下面簡歷上的照片需要注意些什麼
簡歷上的照片需要注意些什麼1
只要簡歷上的照片，大方朴實就好。大部分的公司招人，主要還是看你會的東西，經驗，而且還是要面試過的，但是並不能說照片一點都不重要。一些特殊的職位，對外貌也是有一定的要求。簡歷上的照片.要選一些近期的照片。不要去選好幾年前的照片.挑一些能夠彰顯自己氣質的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起來發型整潔大方得體就可以。
拍照片的時候盡量選一些正規的服裝。簡歷除了介紹自己的這個作用之外，還有一個作用就是包裝自己，如果你的照片不能給你加分就不貼，至於放的優點上面都說了， 有的hr如果你不貼照片他就不看你的簡歷，但我覺得這種hr潛意識里有以貌取人的傾向，並且自以為是，因為在他眼裡你不貼照片就是態度不對…… 說了這么多，找工作還得靠實力，簡歷弄的整潔大方就可以了，能讓面試官記住你的是你的實力，而不是照片。
1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。
2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。
4、 切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。
5、至於照片可不可以PS，可以P但建議不要P的太離譜，比如把照片調亮、美膚、美白等都沒什麼問題，建議不要把照片P的自己都不認識自己，那樣會讓人覺得不真實、不夠真誠。但如果真的需要「顏值不夠需要PS來湊」的話，也未嘗不可，至少可以減少因照片原因而錯失面試邀請的機會，不過過後的應聘過程就要看自己的實力了。
現在很多HR注重的還是求職者的專業技能和工作經驗以及與職位要求的匹配度。簡歷上有沒有照片，照片美或不美，並沒有那麼重要，只要你的自身條件符合崗位要求，HR一般不會放棄邀請你參加面試的機會，特別是在當今人才難求的時代。
因此，在職場中奮斗的我們，不要把太多注意力放在簡歷照片或其它表面的形式上，而應當努力去提升自己的專業技能，不斷積累自己的工作經驗，要相信只要自己足夠優秀，好公司好工作是不會因為照片等外在原因而將你拒之門外。
簡歷上的照片需要注意些什麼2
一、簡歷照片要求事項
如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可為附證件照或生活旅遊照。無要求的崗位，照片是否附上，可自行決定。通常應聘助理、秘書等崗位，對形象有要求，附上照片會好一些;完全與形象無關的崗位，就不用附照片了。
關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。
二、簡歷照片八大注意事項
1.切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
2.梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3.如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4.服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。
5.精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6.照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7.照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
8.個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等於長方形框的長寬比。
如果誰告訴你簡歷不要放照片，讓TA賠你一個offer！
簡歷中的照片首先體現的'是應試者的專業形象和對於應聘職位的重視程度，這對於應屆畢業生來說尤為重要的。
從今天開始，如果還有人對你說：簡歷上放不放照片無所謂。那麼，請記得無論富貴貧窮，無論健康疾病，無論人生的順境逆境，一定要讓TA賠你一個offer！
你是否會覺得HR真的膚淺到只懂得看臉嗎？並不是！
除非你應聘的崗位對顏值有正一定要求，否則HR並不會根據顏值高低來決斷；
如果簡歷中沒有清晰專業的證件照，這個簡歷就一定會被墊桌腳。
在我看來，簡歷上的照片是很重要的。現在很多時候我們都是通過網路發簡歷求職的，照片是給HR最直觀的感受，在HR除了看到你的經驗啊，學習經歷啊，技能等等。第一眼呈現的就是你的求職照片，給招聘人員一個最直觀的感受，很多時候很多的崗位是要求形象氣質的，這個時候，照片就給HR很直觀的感受，要不要錄用你，這算是一塊敲門磚吧，所以我認為簡歷上的照片是很重要的！
所以，一個好的簡歷照片，直接影響第一印象。建議大家在放簡歷照片時，要是近期的，新照一版也沒多少錢。請著正裝，最起碼襯衫，照個合格的證件照，記得好好梳理一下頭發，漏出額頭，盡量不帶眼鏡。最好採用藍底。別問為什麼。不要為了省事，在小的地方，或者自己用手機照。切記照片不要p圖p得太狠，跟自己完全是兩個人，簡歷上的照片還是真實點比較好。