㈠ 視頻面試有什麼注意事項
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
1、准備。
准備一個攝像頭和一個耳麥；如果使用麥克風和音箱，在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光。
2、服飾准備。
雖然視頻面試通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。要做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體。
3、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候的反應也許就會成為面試官判斷的標准。
4、注意細節。
雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過一顰一笑，一舉一動來判斷自己的素質。
(1)視頻微面試可以取消預約嗎擴展閱讀
1、提高求職與面試效率
候選人隨時隨地用手機參加多家企業面試，只選擇真正適合的公司面談甚至不用面談就可以拿到心儀企業的Offer，求職與面試效率大幅提升。
2、節省時間與交通成本
資料顯示候選人平均面試時長為21分鍾，但平均為面試花費在交通上的時間為2-3小時，異地面試交通成本更高，使用即時視頻面試，先視頻，再面談，無需為面試奔波，有效節省了時間和交通成本。
3、面試機會不錯過
不同公司面試時間沖突，異地求職面試難，不得不放棄一些面試機會，遇到交通擁堵面試遲到影響面試官第一印象，失去心儀的好機會，有即時視頻面試，機會一個都不放過。
4、面試周期短
傳統面試因需要一次一次地去用人企業參加現場面試，面試周期長，效率低下，即時視頻面試可以完美代替現場Face 2 Face面試，除直接經理以外的面試，都可以用即時視頻面試完成，甚至全部使用即時視頻面試，人沒到企業，就可以拿到心儀的Offer。
5、求職風險小
候選人通過即時視頻面試，避免經常為面試向公司請假而被公司發現，有效降低求職風險。
㈡ 臨時把當面面試改成視頻面試可以嗎
這個看情況了。
如果視頻面試方便的話，有的企業也是採取這種方式的。但是還是直接面試比較好，一些現場的環境，人員細微的表情動作變化都能看出一些問題。
視頻面試更為看重鏡頭感。與面試官的隔屏相望少了現場面對面的無距離感，如果面部表情呆滯，肢體語言豐富，很容易讓自己的表現打折扣。
在視頻中，首先要找准攝像鏡頭的位置。如果全程盯著屏幕，對面試官而言，你是一直低頭看向下方，你們的眼神交流為零，還會突顯出你的不自信。