❶ 起訴的勞動糾紛案件，沒有原件證據，是照著原件照的照片，法庭能採信嗎
應該與其他證據形成證據鏈，相互印證才行。但是法官也會根據你的舉證能力及對方反駁證據的效力而權衡考慮，也有可能採信。
開庭質證時把你存放照片的相機帶上，只能再試試看。。
❷ 對原件文件拍照照片算證據嗎
算是依據
❸ 勞動仲裁可不可以拍照
仲裁是不允許拍照和錄音錄像的，但仲裁管的相對比較寬，偷偷拍還是可行的
❹ 打卡記錄拍照，能否作為申請仲裁的有力證據
各位老師好我有一些問題需要請教一下，首先感謝。我在一公司上班3個月了，沒有簽過任何的合同，沒有社保醫保。老闆總是以各種理由說我們現在這段很忙，大家辛苦一下，下個月就好了，於是形成了情理上的一種必須加班的原則，我沒有天天加班，結果處處被他用各種方法為難，實在有些受不了了，工資低，沒有任何的加班費和補貼。本想找個好的公司好好踏實的工作，但是這公司真的不知道怎麼說，一言難盡。我現在想申請仲裁，維護勞動者的權益，也不希望後面的人繼續被他這樣的榨取。平時根本不把員工當人看，經常叫我們去做苦力，隨便丟給別人說，這個人放這了，要搬什麼要干什麼叫他。等等之類，反正我不怕累，只是這樣的一種像使喚狗一樣的行為真的是。。。。。 我想申請仲裁，公司沒有工作牌，沒有工資條，有工資卡，公司打卡是比較老式的那種卡片的打卡機，也就是有一張硬紙插著的打卡，請問我可以將這幾個月的打卡記錄拍照下來，用以作為申請仲裁的證據嗎？我只能提供打卡記錄的照片和工資卡，這樣夠條件申請仲裁成功嗎？謝謝您
❺ 簽完勞動合同不給原合同,給掃描件,說可以拍照，也就是可以拍原件照片，這樣可以具有同等的法律效力嗎
掃描件或者復印件或者拍照都與原件不具有同等的法律效力，正常簽訂勞動合同，應當是一式兩份，你一份單位，一份有的是一式，三份到勞動部再備案一份，但是必須給你一份。
❻ 仲裁用企業營業執照復印件用照片能行嗎
應該是可以的，照片的內容與營業執照的內容一直就可以，現在只要有營業執照注冊號就能夠查詢企業的注冊信息，提供照片應該可以。
❼ 勞動仲裁合同原件沒有了但是手機拍照了,有法律效力么
手機拍照的勞動合同可以做為證據。可以申請要求企業提供勞動合同原件，企業應當負舉證義務。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
❽ 仲裁時公司內部照片能否作為證據使用
能夠證明本人在用單位工作或從事勞動的照片，可以做為申請勞動仲裁的證據提交勞動仲裁委員會。
只要能夠證明在用工單位工作的書證、物證、視聽資料，證人證言都可以向勞動爭議仲裁委員會提供。
❾ 請問，勞動仲裁證據只有手機拍攝的照片復印件，沒有原件怎麼辦
勞動仲裁是對方舉證，你只要證明有勞動關系就可以了，照片復印件可以作為證據，只是效率低一些而已。
❿ 原件掃描件可以用手機拍攝的照片代替嗎
是可以的，掃描件也只是復印
掃描的原理跟拍照是一樣的，但是掃描的話是高曝光的，用手機照出來效果會差點，現在可以下載一個軟體：全能掃描王，你點掃描之後，軟體會自動調成高曝光的，效果跟掃描儀差不多。
(10)仲裁原件可以是拍照照片嗎擴展閱讀：
彩色復印機主要分為噴墨彩色復印機、模擬復印機及現在最新的數碼復印機。
根據出現的先後順序，噴墨彩色復印機，價格便宜，只要幾百元，但效果差強人意，因為只是彩色掃描+彩噴列印而成，效果較差，退色嚴重，不易保存，而且一般是用在家用及低端機上，所以一般幅面也都較小；
模擬復印機具備復印功能，比噴墨復印機效果好，是激光碳粉列印，不退色，易保存，但掃描精度相對較低，不支持掃描及數碼列印等復合功能。
而近年興起的彩色數碼復印機，一般都具備了高精度掃描及高解析度的復印、列印功能，可以真實復制再現原件的色彩及細節，紙張適應面也更廣，是以上三種復印機中功能最完善的，相對價格也在2-10萬元不等。
參考資料來源：搜狗網路：彩色復印