㈠ 一個公司為什麼可以收購別的公司呢公司可不可以拒絕被收購呢
如果並購能發收購公司的優勢，收購公司會考慮收購目標公司；目標公司可以拒絕收購行為。
㈡ 公司有權拒絕我退工的要求嗎
這要看情況了，如果你和公司的合同還沒到期，那麼你要求辭職，公司可能就不準，或者要你賠償違約金，要是合同到期了，那麼公司就沒權干預你。
㈢ 公司收手機可以拒絕嗎
可以，公司做法不合理，公司未經法律法規授權隨意沒收私人財產是違法的，也構成了侵權。
如果公司的管理制度明確規定上班期間不得隨身攜帶手機，必須放到行李間或者值班室。職工違反了規定，公司也應該以警告為主。對屢教不改的再施以處罰，但不是沒收手機。
《中華人民共和國民法典》第二百六十七條私人的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵佔、哄搶、破壞。
㈣ 如何拒絕應聘要求照片
要學會拒絕。如果本人不願提供照片，可以拒絕向招聘單位提供照片，但要詳細說明拒絕的原因及具體理由，爭取求得對方認同。
一是招聘單位在選人時，如果被招聘人員拒絕提供照片，招聘單位就如同盲人摸象，在判斷招聘對象總體印象時不好把握，容易直接PASS掉。對於應聘人員來說，就會功虧一簣。
二是應聘人員拒絕提供照片，可能是從防止照片泄露、外傳角度考慮所致。但是從應聘角度出發，提供應聘資料要真實、完整。缺少真實照片，就談不上真實完整；從招聘單位來說，如應聘人員拒絕提供照片，且又無正當理由，缺乏起碼的誠意，不可靠、不把握。
總之，在應聘時，如決定應聘，就要按照招聘單位的正常要求認真提供相關資料，但對於超出應聘要求之外的條件，則應該斷然拒絕。
㈤ 公司可以拒絕員工辭職嗎
不可以，他們只有跟據合同的條款去給你發放工資。如辭快工應扣多少錢，慢工是多少天等。只要你有合同，他們不讓辭工你可以去勞動局告。
㈥ 寄來的快遞不想要了，可以拒收嗎
可以。 拒收的快件，會寄回發件地，也就是賣家所在地。 快件拒收也是有一定的理由，來回的郵費已經產生，賣家會扣除來回的費用，還有包裝費等。 快遞公司對於拒收的快件，從哪裡寄來就要退回到哪裡去。
2012年5月1日起施行的《快遞服務》國家標准明確叫停了「先簽字後驗貨」的規定，一直是消費者所詬病的「先簽字後驗貨」行為有望終結。
於2012年5月1日起實施的《快遞服務》國家標准規定，快遞公司收派員將快件交給收件人時，應告知收件人當面驗收快件。對於代收貨款快件，網路購物、電視購物和郵購等快件，收件人可先驗收內件再簽收。驗收時，可對內件外觀和內件數量進行清點，但不能對內件進行試用或進行產品功能測試。這一規定意味著，快遞公司將無權要求消費者「先簽字後驗貨」。
(6)公司收照片可以拒絕嗎擴展閱讀
快遞又稱速遞或快運，是指物流企業(含貨運代理) 通過自身的獨立網路或以聯營合作(即聯網)的方式，將用戶委託的文件或包裹，快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式。
快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞;而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。本教材研究分析的對象主要是狹義的快遞業。從服務的標准看，快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。
快遞行業作為郵政業的重要組成部分，具有帶動產業領域廣、吸納就業人數多、經濟附加值高、技術特徵顯著等特點。它將信息傳遞、物品遞送、資金流通和文化傳播等多種功能融合在一起，關聯生產、流通、消費、投資和金融等多個領域，是現代社會不可替代的基礎產業。
㈦ 前公司可以拒絕背景調查嗎
前單位不配合還是經常發生的，可能由於公司現狀的客觀原因不再配合，也可能是實際操作時讓對方體驗不好所以不想配合，但不管什麼原因導致的，建議你做兩件事就好：
主動跟新僱主HR表示願意積極配合一切相關事宜，表示你的坦誠和主動，避免對方猜疑你有什麼刻意要隱瞞的或者有不良行為才導致的不配合；
可以提交前任工作的社保記錄（自己去社保機構可以免費查詢並列印），然後以此證明你的誠意和確實在那工作過；
㈧ 可以拒絕公司嗎
法律上拒絕是沒問題的，實質上還是看你還想不想繼續這份工作，能忍就好好上班，不然就去鬧去申訴等著被辭退，為其他同事做貢獻了。
㈨ 怎樣拒絕別人索要照片
直接拒絕，或者找個理由，類似不愛拍照，沒有照片之類的。