Ⅰ 檔案裡面的離職證明，可以是彩印的嗎
正常情況下離職證明是需要原件的，彩印的離職證明一般不認，具體也要看人才要求是否嚴格，建議去存檔的人才問問，沒問題就能放入。
Ⅱ 我想把離職證明掃描成和原件一樣的,可以嗎
可以啊，但辦理失業證，辦理社保轉移，勞動局及社保局，要求你提供離職證明原件的。到新單位工作，新單位也要求提供離職證明原件的。
Ⅲ 離職證明彩印怎麼弄可以更真實
離職證明除非某些行業有要求，一般都不需要的。簽定一個承諾就行了。
彩印的P的，假的始終是假的。才到公司就作假。這個不好。
Ⅳ 離職證明彩印電子版
離職證明應該由單位出具。
離職證明用途
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅳ 離職證明丟了，但是之前拍了一張很清晰的照片能用么
可以回原公司補辦一張，一般復印件都不認可
Ⅵ 離職證明可以交彩印的嗎
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。
離職證明彩印的效力存在瑕疵，但是，如果離職證明彩印後又加蓋了單位公章的，該離職證明就是效力的。
一般情況下，勞動者在離開原單位時，用人單位都會為勞動者提供離職證明，是不存在離職證明彩印是否有效的問題的。
Ⅶ 照片形式的離職證明怎麼列印
照片形式的離職證明列印後的法律效果也有待其他佐證，譬如社保局證明或者單位證明，因此不建議照片形式。
勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
所說的出具解除或者終止勞動合同的證明，通常是書面形式的，不應該是照片。
勞動合同法相關規定：
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅷ 公司只給離職證明彩印不給原件
沒所謂。
這個東西是到了下家，證明你無勞動關系在身，去除下家用人單位用工風險的。
沒有離職證明，你也可以用社保自證。