A. 傷殘鑒定要照片嗎多大的
傷殘鑒定是在不同傷情的情況下是會要求照片的。如果員工存在大面積疤痕是需要提供照片的。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
B. 輕微傷鑒定需要提交什麼材料
法律分析：《公安機關辦理行政案件程序規定》規定人身傷害案件具有下列情形之一的，公安機關應當進行傷情鑒定：1、受傷程度較重，可能構成輕傷以上傷害程度的。2、被侵害人要求作傷情鑒定的。3、違法嫌疑人、被侵害人對傷害程度有爭議的。鑒定費用由公安機關承擔，但當事人自行鑒定的除外。 傷情鑒定時需提交材料 《鑒定委託書》；《體表原始傷情記錄表》復印件及當時所攝照片；能證明傷害經過的案件調查卷宗材料及錄音、錄像資料；《醫院傷情檢查通知單》、首診門診病歷原件及全部臨床影像學檢查資料(包括X線片、CT片、MRI片等)和其他醫學資料(必要時提供影像學檢查的電子拷貝數據)；住院治療的，應提供住院病歷復印件(包括現病史、體格檢查、手術記錄、出院小結、各種檢驗報告、影像學檢查報告單等)，並加蓋醫院證明；重新鑒定的，應提供原鑒定文書及相關資料；鑒定需要的其他相關材料。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對於因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
C. 工傷傷殘鑒定須要照片嗎
傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。申請時應當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和復印件。故如若照片是醫療機構的材料則應當提供；若不是，則不需要提供。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
D. 沒有傷情照片可以做傷情鑒定嗎
沒有傷情照片可以做傷情鑒定，傷情鑒定不是根據照片進行的，而是根據對傷者傷情的查驗並結合有關的病歷資料來進行判斷，如果時間過長的話很可能會影響傷情鑒定結論或者根本無法進行傷情鑒定。
所謂傷情鑒定，通過法醫公對公調查取證或有醫院相關檢查和醫囑證據，顱腦受到物理撞擊，傷情症狀危及生命應按重傷標准治療，也可根據受害人被傷害的程度，犯罪情節，即確定其機體組織結構的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復程度。
(4)傷情鑒定體表損傷可以提供照片嗎擴展閱讀
刑事責任
以原始損傷為鑒定依據的，法醫應當在重要的時間節點內，在入院期間，重症或昏迷期間，按照法律法規和行業操作規范，通過公對公到醫院病房調查傷員，公對公取證，確認傷員當時傷情和客觀傷殘狀況，擬訂傷情等級。
通過現場醫學勘察查看、醫療跟蹤，臨床醫學特殊檢查、傷情的活體觀察檢查、症狀分析、測試比對、觀察審訊、遺物鑒定、調取監控，進行的一套法律醫學傷殘等級鑒定。符合條件的可以協助辦案民警立案逮捕。如果經鑒定達到輕傷一級，則應當由偵查機關立案，檢察機關進行公訴。
E. 有受傷照片可以做鑒定嗎
法律分析：沒有傷情照片可以做傷情鑒定,傷情鑒定不是根據照片進行的,而是根據對傷者傷情的查驗並結合有關的病歷資料來進行判斷,如果時間過長的話很可能會影響傷情鑒定結論或者根本無法進行傷情鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
F. 沒有傷情照片可以做傷情鑒定嗎
傷情鑒定，主要是依據醫院出具的病歷，結合傷愈後的情況，具體作出結論。
傷情照片可以證明當時的傷情，可以作為鑒定的依據之一使用，但不是唯一的依據，沒有傷情照片也可以做傷情鑒定。
如果傷情鑒定機構非要傷情照片，你可以向委託單位要求協調或者重新換一家鑒定機構鑒定。
G. 照片可以做傷情鑒定嗎
法律分析：照片不可以做傷情鑒定。傷情鑒定不是根據照片進行的，而是根據對傷者傷情的查驗並結合有關的病歷資料來進行判斷。所謂傷情鑒定是通過法醫公對公調查取證或有醫院相關檢查和醫囑證據，顱腦受到物理撞擊，傷情症狀危及生命應按重傷標准治療，也可根據受害人被傷害的程度，犯罪情節，即確定其機體組織結構的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復程度。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
H. 對方出示的驗傷報告輕傷二級，我可以拍照片嗎
和派出所溝通一下吧，按照刑訴法的規定對於刑事案件只是告知鑒定結論，不會讓拍照的。但是現實中如果只是告知鑒定結論，無法充分保障嫌疑人一方的知情權，有的所里會讓看看鑒定書，或者復印鑒定書，溝通溝通看看吧。
I. 做傷殘鑒定需要幾寸照片
需要准備6張一寸彩照。
根據《工傷保險條例》第四章勞動能力鑒定
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
申請工傷認定需要准備的材料如下：
勞動能力鑒定申請書
工傷認定書原件
身份證復印件
醫療終結出院證明或者診斷證明原件和復印件
被鑒定人一寸彩照6張
其他勞動部門特別要求補充的材料