㈠ 照相館拍身份證，拍了可以叫給看一下嗎如果自己覺得拍得不好，可以讓他重拍一張嗎拍到滿意
可以的。
一、你去照相館拍照，你是需要付費的，你是消費者，也有權益獲取消費的內容。從這一點來說，他必須要給你看。
二、照相館從事的是服務行業，為客戶做好服務是他們的職責。作為照相館的老闆，他們也是想從內心上去服務好每位客人，只要不是太為難的客戶，他們都願意去滿足客戶的要求。你要求重新拍一張的要求不過分。
總之，你只要不是選擇在它完全忙不過來的情況下提出的不合理的要求，他都會滿足你的。
㈡ 一個手機拍寶寶的照片都放不下了現在有了二胎更放不下了、又不能再單獨買一部手機太燒錢了、怎麼辦呢
可以選擇在寶寶成長時期的重要的階段帶寶寶去攝影機構進行拍攝，然後將拍攝出來的照片裝訂成冊。
㈢ 身份證過期拍照頭發放下來可以嗎
身份證過期拍照頭發可以放下來。
1、拍身份證照片可以披下頭發，要露出臉部的整體輪廓。
2、身份證照片應為正面頭像，拍攝時頭和臉不得歪斜和側轉。
3、拍攝時應脫去帽子，不得穿制服，如工作服，警服，學生服等。
4、不得戴有色眼鏡，經常帶眼鏡的居民，拍攝時必須按規定佩帶拍攝點提供的無鏡片眼鏡框，鏡框不得遮住眼睛和眉毛；
5、拍攝時應將頭發整理好，長發者應露出兩耳，絕不可遮擋眼睛眼角，發型不得梳過高，過於凌亂，塗抹發膠，_哩水等必須洗凈吹乾。
㈣ 用手機拍的照片可以放到電腦裡面去嗎 怎麼放
可以。
1.
用騰訊手機管家的手機隱私功能。
2.
如果被加密的照片解密後查看不到圖片，可以嘗試到加密前照片所在的文件夾中查看下的，也可以嘗試在設置—更多設置—應用程序—全部中找到該程序，點擊進入程序的信息界面選擇清除緩存和數據。
㈤ 華為手機怎麼拍證件照
用「袋鼠證件照」APP。
1、去各大手機應用市場下載安裝「袋鼠證件照」APP後打開。
2、選擇需要製作的證件照的規格，我們以「一寸」照片為例。
3、選擇「相機拍攝」進入證件照拍攝界面。想要製作出合格的證件照的話需要注意幾點：注意光線需充足，臉上不要有光線陰影；不要帶首飾，頭發避免蓋住眉毛額頭，露出雙耳；不要化濃妝；避免穿與背景顏色相同色系的衣服，例如背景是白色，如果穿白色的衣服的話效果會不好；端正坐姿，正面面對相機拍攝；應盡量使用手機後置攝像頭並請他人幫助拍攝。
4、拍攝完照片後進入到證件照製作頁面，在這里可以選擇需要的證件照的背景顏色，可以對照片進行簡單的美白（簡單美白即可，不建議進行改動較大的美顏，否則有可能會導致證件照不過審）。
㈥ 觸屏智能手機可不可以直接拍照片放微薄..如果可以請問怎麼弄啊 還有上微博的評論時候可不可以發表情啊
都可以的，你可以直接下個微博的手機客戶端就可以了
㈦ 我拍的照片在幻燈片里放不下怎麼辦
照片在幻燈片里放不下，就是照片到尺寸太大了吧。
把照片插入到ppt中後是可以調整照片大小的，把它調整為頁面大小就可以了。
每一張都需要調整到，這樣還是比較費時的。
㈧ 照相機按五秒才照出相片，怎麼可以調出一下照出相片
相機按5秒鍾才能照出照片，是因為設置了延時快門或者設置了低速快門的緣故。
因此，如果你想一下子就拍出照片，那就需要從相機參數設置方面進行改變了……或者調整延時快門的設置，或者提高快門速度。這樣就可以縮短拍照時間，按下快門之後就能夠照出照片了。
照相機的拍照操作，從按下快門按鍵到快門最終釋放完成拍片的操作，中間是要經過很多過程的。
其中有兩個設定可以改變快門按鍵按下去到快門最終釋放的時間間隔……
這兩個設定就是：
1、延時快門。
2、低速快門。
雖然都是「快門」，但是這兩個設定的內容是完全不同的。
所謂延時快門，是指用戶按下快門按鈕按鍵以後，要延遲一段時間再釋放快門的設定……
這個設定的意義在於：當被拍攝者需要做一些准備才能展現更完美的狀態時，就需要延時快門的設定了……按下快門按鍵之後，在等待的那一段時間里，被拍攝者可以從容准備，這樣就可以拍出完美的照片了。
所謂低速快門，就是指快門釋放的時間很長的狀態……比如幾秒、十幾秒甚至幾十秒的快門時間……這時候拍片速度必然減慢。
因此，如果你想在按下快門按鍵之後短時間內就得到照片，就應該更改這兩方面設定，就可以達到目的了。
㈨ 體檢報告在保險公司,本人想看一下能拍個照片嗎
你好，當然可以的。本來體檢報告就是你個人。保險公司拿了，你的保險報告，你當然可以留個底。復印起來也行。
㈩ 面試求職簡歷上究竟要不要放照片
簡歷是求職者展示自我、獲得合適工作機會的敲門磚。隨著時代的發展，越來越多的專業人士開始在簡歷上做文章。一份好的簡歷確實能讓一個求職者脫穎而出。許多專業人士都在糾結是否要在簡歷中放一張自己的照片。在簡歷上放照片到底能不能給求職者加分呢？漂亮的人可以在簡歷中使用照片，讓HR對自己的外表有更好的印象，而相貌一般的人也可以在簡歷上放上自己的照片，也可以給HR留下更完美的印象。但是有些外國企業傾向於沒有照片，甚至不公開性別。所以我認為資歷和能力是決定僱傭一個人的關鍵因素。這與你的長相或性別無關。