① 個人簡歷需要照片嗎
個人簡歷需要照片嗎
不少求職者在寫簡歷時常會問到：簡歷需要貼照片嗎?很多人說過這個問題，包括很多HR、指導老師，但說法不一啊。有的人認為，有總比沒有好。照片至少能讓HR對你有個印象。有的人又說，放不放不重要。還有的人說，照片毫無用處，特別是照得不好的照片，反而會給簡歷減分。
那簡歷上到底要不要放照片呢?優簡歷網認為，附不附照片，因人而易。
對於那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你賺得不少印象分。我在翻看簡歷的時候就是如此，如果哪份簡歷突然冒出一張貌美如花的女孩子的照片，總會禁不住多看幾眼，然後把這份簡歷內容看個仔細。並且希望這份簡歷能夠過關，給自己一個和這女孩子見面的機會。呵呵，這也是人之常情，應聘者貼上照片不就是想要達到這個目的嗎!
對於那些相貌平平的人，最好別貼什麼照片，這樣的照片往往會達到適得其反的效果，讓我們通過照片把你所有的優點全給否了。咱們換一下位置，如果你是我，碰到一個長得沒什麼特點的人，會想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片，給我們一個幻想的空間，把精力全都用在你的簡歷上。
你可能會說，我是第二眼美女。有些人就是這樣，越看越耐看。這種想法也不對，我們不是在相親，要反復把你看個遍，我們的時間很緊，沒時間盯著你的照片發呆。就一眼，喜歡就多看，不喜歡就過去。你可能會說，我照張明星照，把自己整得漂亮點不就行了嗎!那就可就犯了大忌，本來我們看了那麼美好的照片，浮想聯翩，等到了面試卻發現本是另一番模樣，面試者心中的落差，得需要你面試如何出色地發揮才能彌補啊。
這種事情不是沒有發生過，有一年看到一份簡歷，一個小夥子，照得那叫一個帥啊，領導立刻喜歡上了，贊不絕口。等面試的時候，才發現眼前這個人並不上眼，只感覺和照片上的.完全是兩個人，就像那張照片是眼前這個人不知從哪淘來的別人的照片一樣，再加上那孩子有點緊張，沒發揮好，自然被淘汰了。這是一個很好的例子，領導的意見是這孩子沒發揮好，我想更多的可能是看了這孩子的長相和照片不一樣，太失望。其實在我看來，那孩子長得還不錯，但是最後卻被淘汰，那些不如他長得帥氣的反而被錄用了，與那種照片有很大關系。
我還遇到過一種情況，一個應聘者在自己的簡歷上貼了張很久以前的照片，讓我們感覺就象是個孩子。面試的時候問他為什麼不貼張近照，他的回答是覺得這張照片不錯。我們是銀行，銀行就得給人以穩重的形象，你卻要貼張天真一點的，這顯然與我們的企業形象背道而馳，要不是那孩子在簡歷中寫著「英語六級」，必然會在初選時就被淘汰。
還有一個例子，是一個應聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒必要了。你貼照片是為什麼?是為了讓我們認識你嗎?當然不是，而且在我們決定錄用你之前，根本還會想著和你相識。你既然貼照片了，就是為了向我們展示你某一方面的特質，比如女孩子的美麗大方，比如男孩子的陽光穩重，而你貼張兩寸照片，我們從中看不出任何信息，只有一個木木的人。這就得不償失了。
總結一下，如何在簡歷上貼照片：
1、你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
2、照片要體現你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
3、照片必須能展示你現在的性格、特質，並能通過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。
4、不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。
② 面試求職簡歷上究竟要不要放照片
簡歷是求職者展示自我、獲得合適工作機會的敲門磚。隨著時代的發展，越來越多的專業人士開始在簡歷上做文章。一份好的簡歷確實能讓一個求職者脫穎而出。許多專業人士都在糾結是否要在簡歷中放一張自己的照片。在簡歷上放照片到底能不能給求職者加分呢？漂亮的人可以在簡歷中使用照片，讓HR對自己的外表有更好的印象，而相貌一般的人也可以在簡歷上放上自己的照片，也可以給HR留下更完美的印象。但是有些外國企業傾向於沒有照片，甚至不公開性別。所以我認為資歷和能力是決定僱傭一個人的關鍵因素。這與你的長相或性別無關。
③ 簡歷中要不要放照片呢
簡歷中要不要放照片呢
通常情況下，應聘助理、秘書、前台、教師、銷售等對形象有要求的崗位，會要求在簡歷中附上照片。
首先，HR喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業”的照片。作為有10餘年上市公司HR管理經驗的湯夢娟老師，在論及HR看求職照時是這樣說的：“大部分面試官在看簡歷的'時候，會不由自主被簡歷的照片吸引，或多或少花時間看照片。一個面試官通常看簡歷的時間有限，只有10秒鍾的時間決定是把這份簡歷篩除，還是花時間仔細看看。此時，一張照片就能多吸引他幾秒鍾的注意力，這就為自己爭取了時間和機會。”
當然，如果你的求職照不好，在爭取時間的同時，也伴隨著風險，並將直接影響你是否進入面試。長相是爹媽給的，但職業感和氣質是可以自我打造的。HR至少可以通過你放的求職照來初步判斷你的職業成熟度。
近幾年簡歷求職照片成為了一個經濟鏈，很多利益相關者會有意無意的鼓吹求職照片的重要性。對於簡歷中是否要放照片，我的建議是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有職業感的照片;
(3)如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。
;④ 簡歷上沒有照片影響很大嗎
一般人影響比較大，因為簡歷上人對圖片和文字，對圖片比較敏感，再說，一份完整的簡歷肯定要有圖片，這是對你的第一印象，很有公司要求有形象要求，對你的頭像也是可以評判一二，沒有圖片就像拉粑粑沒用紙的那種感覺，以小見大，如果沒有圖片，用電子版的圖片，復制進去簡歷，然後用彩打！希望你做出完美的簡歷！
⑤ 簡歷可以不放照片嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-08-28
⑥ 簡歷 要不要貼照片
關於簡歷 要不要貼照片
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，沒想到也到了自己找工作的時間，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是我為大家整理的關於簡歷 要不要貼照片，希望對大家有所幫助。
關於簡歷 要不要貼照片1
如果你的簡歷模板上邊有專門的照片欄，那麼最好還是貼上，否則對方會認為你對這次應聘沒有誠意。
但是如果你的模板上沒有照片欄，那麼貼不貼都無所謂了。
另外：簡歷上的照片最好是穿正裝的一寸照，千萬不要隨便弄個生活照就完了。
關於簡歷 要不要貼照片2
簡歷是我們求職的敲門磚，所以很多畢業生在求職時間對簡歷的製作都很重視，也有很多人會問，簡歷上到底要不要貼照片呢？
據調查，有85%的HR都會先去看帶有照片的簡歷，這也不難理解，我們都是視覺動物，在生活中我們也是覺得看照片比看文字好得多，所以在製作簡歷的時候，還是附上一張合理的正規的照片，讓HR的眼光被你吸引住。
其實要不要貼照片，主要有以下兩種做法： 第一、保守派選擇不貼，安全 一千個讀者就有一千個哈姆雷特，每個人的眼光都不一樣，每個HR的喜好也不一致，要是僅僅通過看照片就確定你不適合這份工作，就慘了，存在的風險很大，所以乾脆不貼。 第二、自信的`人選擇貼，加分 遲早都得面試的，面試還不是要見面，乾脆直接點貼照片給HR提前了解，沒准憑借你的自信和相貌能獲得面試的機會呢。
要是選擇貼照片，那簡歷上貼什麼樣的照片才是合適的呢？
照片的選擇最好跟應聘的崗位相一致，比如你要去應聘技術人員類崗位的話，照片就最好正式一點，拍照片的時候最好就穿正裝；要是應聘時尚類崗位的話，就可以活潑有自己穿搭特色的照片。 在准備照片的時候，最好准備多一些，去正規一點的照相館，准備不同姿勢的照片，然後挑選自己比較喜歡且適合的。藍底紅底的照片都要具備有，可能有些公司的要求是不一樣的。 還有女生都是很喜歡對照片進行美化，喜歡修圖，畢老師建議最好不要貼這類型的照片，要是到面試的時候，HR發現真人與照片有很大出入的話，印象就不好了。 最後一點值得注意的就是，最好就放最近拍的照片，不要畢業找工作了還貼一張高中時期的照片，就會讓人覺得你很小孩子氣，這樣就不好了。
其實簡歷要不要貼照片因人而異，你覺得照片能給自己加分的話就放，要不然就別放，最後畢老師祝願大家求職順利，面試成功！
;⑦ 個人簡歷需要照片么
個人簡歷需要照片么
放與不放各有利弊
1、保守派選擇不放，安全。
選擇不放的同學認為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能否適合工作，不客觀，存在被刷風險，所以保守派持不放觀點。
2、自信的小夥伴選擇，放。
自信的同學選擇放照片，不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒准能勝出一籌。畢竟面試總要見面的，早見面更直接省事。
其實，放不放都有道理，也並不會影響簡歷太多，重要的還是簡歷內容本身，你的教育背景和課外經歷。覺得自己照片沒有優勢的同學大可放心不放，覺得照片是優勢的同學，我們接下來講講如何放照片更合適。
現如今，簡歷應用的.越來越普遍，大一、大二學生的參加學校社團，大三大四的去用人單位實習，這一份小小的A4紙承載的是你的所有能力和榮譽的體現，那麼作為簡歷的第一要素，簡歷上的照片具體有什麼要求呢?且看下文：
招聘會上有不少求職者在寫簡歷時，會問到：簡歷需要貼照片嗎?簡歷照片有什麼要求等問題。那麼簡歷照片有什麼要求?
倘若用人單位招聘廣告上註明簡歷需附上照片，那麼一定要附上一張照片，可以用證件照或生活旅行照。倘若用人單位沒有要求附帶照片，那麼你可自行決定是否附上照片。一般助理、秘書等職位對個人形象方面會有要求，因此附上一張照片會更好(證件照最好);完全與個人形象無關的職位，可不用附上照片。
關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。
簡歷照片注意事項
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現自我。
2.發型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質是非常重要的，保持精神煥發，不要萎靡不振。
6.拍照時選擇拍正面或者前側面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個人簡歷里有一個貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個位置。
⑧ 面試求職簡歷上到底要不要放照片
面試求職簡歷上到底要不要放照片
面試求職簡歷上到底要不要放照片，想要努力向上爬就要做好萬全的准備，面試場上的人也是形形色色的，清楚了解面試求職簡歷上到底要不要放照片，職場達人非你莫屬！
面試求職簡歷上到底要不要放照片1
我們都是視覺動物，在生活中，一般視覺效果會比文字效果更會吸引人的注意，可能簡歷上的照片也會這樣吧!附上一張合理的求職照片，可能會讓你的簡歷更吸引HR去了解你!
兩種做法
1、保守派選擇不放，安全。
選擇不放的同學認為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能否適合工作，不客觀，存在被刷風險，所以保守派持不放觀點。
2、自信的小夥伴選擇，放。
自信的同學選擇放照片，不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質和相貌沒准能勝出一籌。畢竟面試總要見面的，早見面更直接省事。
如果需要附上照片，那什麼樣的.照片合適呢?
一些女孩子喜歡美化照片，喜歡修圖;如果簡歷上的照片與實際出入很多，那麼在面試的時候會帶來負面的影響。簡歷只是一塊敲門磚，重要的還是後期的面試。
照片的選擇也跟應聘的職位有些關系，如果是去應聘技術人員之類的崗位，那需要求職者比較端莊正式一點，這樣的比較適合用穿正裝的照片;如果是市場銷售之類的崗位，可能會需要活潑一點的職業照。
所以在准備求職照片的時候，一定要准備多一點。去一個正規一點的照相館，他會給你准備幾種不同姿勢的照片，後期也可以選擇比較喜歡的。我在畢業的時候去拍的證件照就有好幾種，背景也有藍色粉色灰色等好幾種，每一種給人的感覺都不一樣。
還一點需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者藝術照給放在簡歷上。照片也最好是近期拍攝的，不要大學畢業找工作還用著高中畢業的照片。
面試求職簡歷上到底要不要放照片2
大多數面試官都會先看有照片的簡歷
據一項調查分析，85%的面試官表示，會優先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片並不重要。
大多數人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。
過度美化的照片不好
雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產生負面影響。
使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看後期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和後來的面試有很大差異，企業可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的真實性。
最好不要用證件照片
你的簡歷上用什麼樣的照片，面試的成功率就會更高？不要一直使用一張照片到底，申請不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。
相對於日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應聘者的特點，所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術職位，更適合穿正裝的半身照片；申請營銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業裝照片，因為這種職位需要外向型人才。
那麼，在拍簡歷照時應該注意些什麼呢？請注意以下幾點：
1、照片要符合自己的氣質，盡可能的縮小差距；
2、整潔的發型，避免蓬頭亂垢；
3、衣服盡可能挺括；
4、精神煥發；
5、一定要用近期照；
6、不能用藝術照片。
⑨ 求職簡歷是否必須有照片
不需要。如果你沒特別多的工作經歷越簡單越好，優秀的公司重視品格，寫的多了尤其是可有可無的那些經歷反而會讓人反感
重要的是內容要真實，因為面試的時候很可能會問到相關問題，回答的時候不能猶猶豫豫的。
還有就是照片，拍照的時候一定要把臉收拾的干凈清爽，面試的時候也是，服裝干凈整潔，面貌清爽陽光最好，第一印象很重要。
如果是招聘會上廣撒網的投簡歷，自我評價那欄就寫自己勤奮好學上進心強，穩重踏實愛鑽研，性格和善好相處。如果是針對性的投簡歷就要研究一下你看中的公司的狀況工作性質什麼的結合這些在簡歷上添加你認為能吸引他們的話
還有就是你一定要明白你的每一個求職意向的工作到底是干什麼
⑩ 簡歷到底需不需要放照片放什麼樣的照片比較合適
這個問題一直異議持續，乃至在每年熱門招聘季都能被拉出探討一波。而如今，恰逢秋季招聘的黃金期，就趁著熱來為大家分析一下簡歷究竟該不該放照片。
盡管目前很多HR看簡歷必讀照片，可是他們看重的或是應聘者的專業能力和工作經歷及與職位要求的契合度。簡歷上是否有照片，照片美或不美觀，並不是那麼關鍵，如果你的自身的情況合乎職位要求，HR一般不會輕易放棄邀請你參加現場面試機遇，尤其是在現如今優秀人才難尋的年代。因而，在職場上努力奮斗的大家，別把過多心思放在簡歷照片或其他表層的方式上，而理應努力的去提高自己的專業能力，積累沉澱自身的工作經歷，請相信只要你自己足夠強大，好公司好的工作一般不會由於照片等外在原因造成把你避而不見。