❶ 選調生考試與公務員考試有什麼區別
選調生考試內容和公務員考試內容大致相同，但是，在具體細節上仍然有所差別。
第二，如果是一般的選調生考試，和省級公務員聯考同一天考試，那麼，這個時候的選調生考試和公務員考試內容相同，只不過在報考的時候，選調生考試有著更為嚴格的要求。
❷ 2022年山西省定向選調生網上3月27號多少人考試
2022年山西省定向選調生網上3月27號9170人考試。2022年山西省選調生考試報時間為2月21日至2月28日。截止到2022年2月27日8：30。山西總報名人數為14122人，已通過審核人數11174人，交費人數9170人。
❸ 選調生考試和公務員考試有什麼區別嗎考試內容有什麼不一樣
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選調生考試和公務員考試的區別如下：
1、選調生考試有智能題庫，高質量題目數量多，可以涉獵各種題型，還能用雲計算找出知識的薄弱點來消除弱項。
2、選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。
3、一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
選調生考試和公務員考試內容不一樣。
1、選調生考試內容包括行政職業能力測驗(含綜合知識)和申論，重點測試從事基層工作應具備的政治理論、綜合素質、認知水平、實踐能力等，時間半天。筆試成績採用百分制計算，其中行政職業能力測驗和申論各佔50%。
2、公務員考試最難的就是國考，然後就是聯考和各個省市縣的地方考試。還有一些就是事業單位的招考，比如信用社等等。但不管什麼考試，考試內容基本都是以行測和申論為主。你需要做的就是對這兩方面進行系統練習。
❹ 山西的選調生怎麼樣
山西作為經濟欠發居家地區，同樣渴望人才。山西省的選調生與其他省市的選調生，考試性質、考試科目基本一致。競爭稍稍比面向全 社會 招錄公務員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務員身份。但由於經濟轉型，就業崗位減少，結構性就業矛盾，全國各地的選調生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調生考試，競爭也會激烈，不會出現無人報考的情況。
一年又一年的「最難就業季「，讓很多在校生感到就業沒有最難只有更難的無形壓力，而選調生作為各級黨政領導幹部後備人選的主要來源進行重點培養，有更快的晉升渠道，山西省選擇調生考試，會受到越來越多大學生的關注，越來越多的考生的參與。
2019年山西省面向高校的選調生還未出公告，按往年習慣，預計在2019年3月發布公告，4月筆試。基本上是與地方公務員招考考試是同一天，選調生考試和省公務員考試只能二選一。選調生和省考的筆試時間內容一樣，按照省考筆試准備就可以的。
關於工作環境、福利待遇問題，根據2018年山西省選調生相關政策，選調生先到鄉鎮工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的稜角磨平。環境不像某些說的那麼好，也不會像網上說的那麼差勁。收入情況，從第三年起，會處於當地中等偏上水平。
關於晉升，是多種因素的結果，步要讓選調生的光環害了自己，也不要想當然認為，選調生就該晉升。是否一輩子在鄉鎮呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運。
建議：
1、評估自己， 自己的專業、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調生（公務員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。
2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區或單位，選擇交通條件、人文環境、政治生態好的地方。選擇經濟發展後勁大的市州。
3、決定報考了，認真對待，正確制定備考計劃，嚴格執行，科學備考，不要給自己留下遺憾。
4、陽光心態，正確看待選擇調生（公務員），切勿好高騖遠，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學習。
我從鄉村來，願意分享公考的經驗經歷，願意分享體制內的點點滴滴， 請關注，請轉發！
關於山西省非定向選調生的問題，我從今年的招錄公告為您解答。
一、山西省的普通選調生好考嗎？對於所有類型的公考來說，考上的人都覺得不難，考不上的人總覺得很難。以一個過來人的身份，我認為選調生考試是不難的。
因為調生報名要求高，導致報考人數少。
從今年的招錄公告來看，報考選調生需要滿足 ①黨員（預備黨員）②在校期間獲得校級以上獎勵或優秀班幹部 。並且和大部分地區的不同，山西招錄要求是需要同時滿足。這就限制了絕大多數應屆畢業生的報考。
當然，這也導致了與你同時參加考試的都是大學里比較優秀的人。所以面對考試千萬不能掉以輕心，好考不好考的問題，只能說「事在人為」，你為此付出了時間、精力，並且取得了好的復習效果，那麼選調生對於你就是好考的，反之就是難考的。
二、山西省非定向選調生工作環境、待遇、晉升怎麼樣？看到招錄公告，我們就知道非定向選調生考上之後是需要分配到鄉鎮工作的，那麼工作環境就是鄉鎮或者街道。根據實際情況，基本上所有人都分到了鄉鎮。工作環境需要看工作地點經濟發達程度、距離城區的距離等，比如我現在在城關鎮工作，基本上和在縣城工作一樣，而我有的同學分到了偏遠的鄉鎮，來回縣城一次開車都需要一個小時，在那裡的環境就比較差一些。
當然，基本工作生活環境是不需要擔心的，鄉鎮夏天都有空調、冬天都有暖氣的，如果你是外地的，工作單位還會給你提供宿舍，機關里也有機關食堂，吃飯睡覺基本不用擔心。
選調生的待遇和基層普通公務員的一樣，因為本人並非山西省選調，具體待遇無法給出准確數字。
關於晉升問題，公告中並沒有明確表示，只是說 試用期滿後，進行重點培養；上級機關優先從選調生中遴選公務員 。這一點也說明組織對於非定向選調生工作，只是稍微重視而已，並沒有給出明確的晉職待遇。
那麼關於這個問題我們先來看一下山西省定向選調生的晉升待遇：
定向選調生直接給出了晉級職稱職務的時間、方法。值得注意的是，山西省為定向選調生的定向培養，專門出台了《山西省選調生管理暫行辦法》。而在非定向選調生的招錄公告中，我們絲毫沒有看到這個文件的影子。這也從側面證明了山西省對於非定向選調生的重視程度遠遠低於定向選調生，我們基本可以認為非定向選調生是為補充鄉鎮公務員而招錄的。所以你的最後一個問題，會一直呆在鄉鎮嗎? 我的回答是，如果你不考遴選，最後是會的。
三、既然非定向選調生政策並不好，那是否還有報考的必要呢？當然要考！有這次機會為什麼要放過，即便非定向選調的政策比起定向選調差了十萬八千里，但總好過於普通基層公務員。畢竟組織已經告訴我們了會進行「重點培養」。相比較很多人為了鄉鎮公務員都爭得頭破血流，我們面對這次機會也當然不能放過。
同時，即便自己考上了不想去，也可以在規定時間內放棄。為自己考其他單位的公務員提前打打預防針。如果自己考上了研究生，符合定向選調生的招錄要求，那麼此次考試對你研究生畢業考取定向選調生也是非常有幫助的。
總之，個人的發展機會是考自己去把握的，沒有機會的時候我們也可以通過自己的努力去創造屬於自己的機會。大部分人都是普通人，我們只需要不斷地努力努力，一定會取得我們自己的成就。始終記住，事在人為！
千萬不要把培養基層幹部，不當會事。和打丈一樣，他們是最前線。沒有高技能高素質的指揮員，丈怎麼能打好。人類生存的第一要求是糧食。沒農村那來糧食？
山西選調生待遇還是挺不錯的。
選調生是公務員的一種，但選調生對於入選者要求更高一些(比如黨員，學生幹部之類)，公務員通常只要專業符合標准就可以。
大部分省市區的選調生比其他公務員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務員要快一年。在公務員考試中，部分公務員崗位只招收選調生或者優先錄取選調生。所以，如果你是一名選調生，那麼在公務員考試中你就會比其他考生更有優勢。
如何看待山西選調生的未來發展?第一、從培養目標方面來看：
選調生是作為國家領導幹部後備人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，具有更高、更廣的發展空間和平台，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來看：
選調生是人事權歸省委組織部管轄。先下基層，再調動到各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來看：
新錄用的省選調生試用期1年，不同學歷有不同的薪資標准：
第四、從提拔速度方面來看：
選調生的提拔一般採取借調方式。雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
我是直接走的公務員，沒考過選調生。一般是作為儲備幹部，基層鍛煉幾年然後轉公務員提拔，但是到底在基層待幾年，就和工作的地方有關系了
據我的觀察，身邊的選調生大都在鄉鎮。有少部分留在了區直機關，還有少部分被借調在組織部。
選調生相對而言是比較好考的，畢竟選調生本省的報名條件就比較嚴格，要求是黨員、有學生會幹部等經歷。基層鄉鎮的工作環境肯定不咋地，這就不用細說，待遇就是一般的待遇，晉升按理說比普通公務員快，但是目前還沒有看到晉升快的按理，如果沒有硬的關系，選調生到了鄉鎮和普通公務員一樣，會一直待在鄉鎮，畢竟到了鄉鎮就是姥姥不疼爺爺不愛了，最好的選擇還是服務期滿後通過遴選去省市或者借調到上級部門。
我在山西體制內工作，身邊有很多選調生，各方面待遇還算不錯。
第一個問題，什麼是選調生。選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。劃出重點： 品學兼優、到基層工作、後備幹部、重點培養。
第二個問題，選調生好考嗎？選調生是 最容易考上 的一種公務員。據統計，國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調生考試比例平均不到10:1！山西作為一個並不發達的中部省份，選調生考試的比例平均更低。當然，也是因為高學歷、高素質、黨員、學生幹部、應屆生等很高的報考條件卡住了很多人。
第三個問題，待遇怎麼樣？ 1、到基層工作後，組織部門將 重點跟蹤培養 ，幫助選調生脫穎而出。2、選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。是一種 特殊的幹部身份 。3、選調生繼續報考公務員不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作， 飯碗不丟！ 4、 工作環境並不差 ，山西就是再落後，鄉鎮就是再艱苦，也必西藏、青海、新疆強吧？5、 晉升機會好 。直接上案例：我們縣連續幾年都招錄了選調生，目前大概在40人左右。發展最好的一個女孩，現在已經是鄉鎮長了，29歲，未婚。她是陝西師范大學碩士研究生畢業，24周歲參加工作，被分到一個農業鄉鎮，三年後，被提拔為組織委員。組織委員幹了一年多，到2020年底，恰逢省市縣三級換屆，她在性別、年齡、學歷、資歷各方面都符合條件，又是選調生身份，所以直接被提拔為鄉鎮長，主政一方。不到30歲就幹了鄉鎮長，將來至少是個副處級。在市縣這一級，能到副處，很不錯了。
第一、從培養目標方面來看：
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科，直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨於年輕化，且大批高素質人才基本都是從基層黨政部門工作的選調生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優秀人才提供了更高、更廣的發展空間和平台，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來看：
由於選調生是省委組織部的後備幹部，所以人事權歸省委組織部管轄。一經錄用後先下派到基層進行鍛煉，並委託基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。所以選調生是具有特殊身份的國家幹部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來看：
應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(鎮、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區)工作，新錄用的省選調生試用期1年，直接執行定級工資標准，對不同學歷的選調生的具體執行標准如下：
1.本科生選調生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
2.碩士生選調生享受副主任科員待遇，在鄉鎮(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉鎮(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
3.博士生選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位;
第四、從提拔速度方面來看：
選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般採取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級，明顯選調生提拔速度快了許多。本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調生的提拔速度是國家公務員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
❺ 選調生可以報考多個崗位嗎
每名考生按報考條件只能選擇1個崗位報名。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在報名規定的時限內完善相關材料，否則視為不具備參考資格。
同時報考有兩種情況。
第一種：選調考試和省考區分開考的省份。
如果滿足招考條件且考試時間不沖突，可以同時報考多個省份的選調生考試。
第二種：選調考試和省考聯考的。
2019年各省公務員聯考預計3-4月份進行。在往年公務員聯考報名時，面對這么多地區公務員考試的招錄以及職位表，很多同學一時不知所措，不知道該報考哪個地區的公務員考試，也有不少同學問能不能同時報考兩個地區的職位，答案當然是否定的。
既然是參加多省聯考，筆試時間自然一致，同學們有再大的本事也不能在同一時間里參加兩個不同地區的筆試。因此，在報名的時候大家就要想清楚自己要報考哪個地區的公務員考試。
先鎖定一個主要目標，其它地區考試公告發布以後，大家也可以看看，萬一遇到特別適合自己報考的職位，也可以斟酌一下，要不要就直接報考這一職位了。具體報考哪個地區的職位，同學們要結合自身情況好好考慮。
❻ 2022年山西省選調生考試資格復審及綜合考察細則
2022年山西省選調生考試資格復審細則：
(一)資格復審人選的確定
從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃選調人數2倍的比例確定參加綜合考察資格復審的人選;若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。
(二)資格復審
綜合考察前，對確定的資格復審的人員進行資格復審，具體事項另行通知。考生提供的證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的，負責資格復審的機關有權取消該考生參加綜合考察的資格。考生本人未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄。資格復審產生的缺額，在報考同地區同職位筆試合格考生中，從高分到低分依次等額遞補。
2022年山西省選調生考試綜合考察細則：
(三)綜合考察
綜合考察採取面試和經歷業績評價的方式進行，由報考職位所在市的市委組織部組織實施。時間、地點等有關事項另行通知。
綜合考察結束後，按照職位計劃選調數量，以考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+綜合考察成績×60%)從高分到低分的順序等額確定體檢和考察人選。
筆試、綜合考察和考試總成績均保留兩位小數(尾數四捨五入)。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定;如行政職業能力測驗成績仍相同，由市委組織部加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。
❼ 山西省考和選調生考試內容一樣嗎
不一樣，省考一般只考行測和申論，而選調生的行測屬於綜合知識里的。
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
《行政職業能力測驗》內容包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力，全部為主觀性試題。
考試方式
考試分為筆試和面試，筆試採取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談和專業測試(根據單位需要進行，不計入考試成績)。
選調生考試內容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。
❽ 2022年山西省定向選調生考試題難嗎
難度中上
比江蘇廣東上海選調國考省考簡單，屬於第二梯隊，和重慶湖南安徽等中部省份定選比，又更加綜合常規，難度略高。
山西定選的難度就是考試機考，不能往回翻頁。做下一道題的時候發現上一道題自己選錯答案了，但是不能回去更改。
❾ 山西選調生考試時間
一、筆試時間和科目
2022年7月9日：
上午09:00—11:00 行政職業能力測驗
下午14:00—16:30 申論
2022年7月10日：
上午09:00—11:00 專業科目考試
三、准考證列印
考生可於2022年7月4日至7月10日登錄山西人事考試專欄，自行下載列印准考證。
四、成績查詢
筆試成績及最低合格分數線可於7月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。
近期，筆試疫情防控等有關要求將通過山西人事考試專欄發布。
❿ 山西選調會去學校宣講嗎
會去。山西選調生也叫「優大生」、「調干生」，它是各省市區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，會去學校宣講，選中的學生將作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，進行重點培養。