娛樂公司照片可以用自拍嘛

『貳』 我准備在頭條號寫娛樂，使用明星照片侵權嗎

有些可以用的，但是不能做任何的商務宣傳，不能惡搞他人，不能詆毀，亂搞，或許亂寫，還有就是不能商用，商用的話被發現會被起訴。 還有如果做一娛樂的話，是可以的，但是不能給他人造成不好的印象，和傷害人家的事。可以寫的注意點就可以了。

『叄』 用明星工作室發的照片和明星本人微博發的照片自拍之類的，用來做手幅，需要授權嗎

如果是你那種做出來的手幅，要是作為周邊賣的話，好像盈利很多的話是需要請問過工作室的，如果是自己這樣子拍的圖就沒關系，如果用明星的工作室的圖，就算侵權的

『肆』 證件照自拍可以嗎

可以用自拍照製作，不過手機系統相機的功能無法直接製作證件照；

拍證件照最好有自拍桿，肩膀放鬆，拿自拍桿的手不要舉太高；

注意事項：

光線充足，最好是普通燈光，光線不要有顏色，避免照片顏色失真和陰陽臉；

背景干凈，純色牆壁最佳；

不要擺pose，不要化濃妝，頭發打理整齊一點；

正視攝像頭，拍攝正臉照片；

拍攝好後，使用電腦的p圖軟體（教程建議直接網上搜索）；條件不允許的，可以用手機的小程序製作；

推薦支付寶平台，便民服務比較全面，直接搜索」證件照「，第一個一般是評價最好的，進入製作；

『伍』 為什麼工作證上的照片不可以用自拍照

自拍照給人的感覺更加生活化而且有可能美化過度了，而工作證上的照片應該要求專業性、工作性質，我想如果你能把自拍照拍成像證件照那樣，你們公司也會採納你這樣的照片的。

『陸』 趙麗穎起訴某公司私用其肖像權，明星的肖像不能在哪些場合私自使用

趙麗穎在娛樂圈當中一直都不會興風作浪，而這一次很多商家的做法，確實是讓趙麗穎覺得非常的憤怒。於是趙麗穎就起訴了一家公司，私自地使用了趙麗穎的肖像權。而趙麗穎的這種做法也讓大家都表示支持趙麗穎，並且也會同意趙麗穎，以合理合法的方式進行維權。明星的肖像權是不能夠用於商業的用途，而且也不能夠去私自的打廣告。

這一次事情的發生大家也都評論到，趙麗穎真的是非常勇敢，敢於去維護自己的合法權益，也不會去害怕這些人。而如今的趙麗穎真的是非常的優秀，趙麗穎也直接的表示自己就是一位非常普通的演員，只要演好戲就行了。

『柒』 明星照片可以隨便用嗎

不能。《民法典》（自2021年1月1日起實施）第一千零一十八條，自然人享有肖像權，有權依法製作、使用、公開或者許可他人使用自己的肖像。

公民本人有權決定是否再現自己的形象，未經本人同意，擅用他人肖像創製表情包構成侵權。

(7)娛樂公司照片可以用自拍嘛擴展閱讀：

1、可能侵犯肖像權。肖像權屬於民事權益的一種，無論是明星還是普通人，只要是與特定人物形象形成對應關系的圖片、劇照、漫畫、卡通形象等，都涉及肖像權。根據《侵權責任法》規定，應承擔侵權賠償責任。

2、可能侵犯名譽權。當下流行的真人表情包，往往配以粗鄙的文字或醜化他人人格、詆毀他人形象以博取大眾眼球，增強娛樂性，對他人造成不良影響的，侵犯他人名譽權。

3、可能侵犯影視作品著作權。我國《著作權法》規定，除了法定的12種合理使用作品的情形之外，使用影視作品的劇照加工成真人表情包，應當獲得肖像權人和影視作品著作權人的雙重許可

『捌』 簡歷上的照片需要注意些什麼

簡歷上的照片需要注意些什麼

簡歷上的照片需要注意些什麼，在工作面前是認真的態度的，那麼簡歷照片是給人第一印象，要端莊、大方，不要刻意去P圖，那麼，一起看看下面簡歷上的照片需要注意些什麼

簡歷上的照片需要注意些什麼1

只要簡歷上的照片，大方朴實就好。大部分的公司招人，主要還是看你會的東西，經驗，而且還是要面試過的，但是並不能說照片一點都不重要。一些特殊的職位，對外貌也是有一定的要求。簡歷上的照片.要選一些近期的照片。不要去選好幾年前的照片.挑一些能夠彰顯自己氣質的，和自己不能差距太大。只要自己照片上看起來發型整潔大方得體就可以。

拍照片的時候盡量選一些正規的服裝。簡歷除了介紹自己的這個作用之外，還有一個作用就是包裝自己，如果你的照片不能給你加分就不貼，至於放的優點上面都說了， 有的hr如果你不貼照片他就不看你的簡歷，但我覺得這種hr潛意識里有以貌取人的傾向，並且自以為是，因為在他眼裡你不貼照片就是態度不對…… 說了這么多，找工作還得靠實力，簡歷弄的整潔大方就可以了，能讓面試官記住你的是你的實力，而不是照片。

1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。

2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。

3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。

4、 切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。

5、至於照片可不可以PS，可以P但建議不要P的太離譜，比如把照片調亮、美膚、美白等都沒什麼問題，建議不要把照片P的自己都不認識自己，那樣會讓人覺得不真實、不夠真誠。但如果真的需要「顏值不夠需要PS來湊」的話，也未嘗不可，至少可以減少因照片原因而錯失面試邀請的機會，不過過後的應聘過程就要看自己的實力了。

現在很多HR注重的還是求職者的專業技能和工作經驗以及與職位要求的匹配度。簡歷上有沒有照片，照片美或不美，並沒有那麼重要，只要你的自身條件符合崗位要求，HR一般不會放棄邀請你參加面試的機會，特別是在當今人才難求的時代。

因此，在職場中奮斗的我們，不要把太多注意力放在簡歷照片或其它表面的形式上，而應當努力去提升自己的專業技能，不斷積累自己的工作經驗，要相信只要自己足夠優秀，好公司好工作是不會因為照片等外在原因而將你拒之門外。

簡歷上的照片需要注意些什麼2

一、簡歷照片要求事項

如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可為附證件照或生活旅遊照。無要求的崗位，照片是否附上，可自行決定。通常應聘助理、秘書等崗位，對形象有要求，附上照片會好一些;完全與形象無關的崗位，就不用附照片了。

關於照片，還要多說一句。要相信招聘時有眼緣與運氣一說，照片有的時候比簡歷本身更有用，當然，有的時候也會有反作用。

二、簡歷照片八大注意事項

1.切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。

2.梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

3.如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

4.服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。

5.精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

6.照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。

7.照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

8.個人簡歷中貼照片的位置有一個長方形的框，照片的大小不可能正好和長方形框吻合。而且照片的長寬比不一定等於長方形框的長寬比。

如果誰告訴你簡歷不要放照片，讓TA賠你一個offer！

簡歷中的照片首先體現的'是應試者的專業形象和對於應聘職位的重視程度，這對於應屆畢業生來說尤為重要的。

從今天開始，如果還有人對你說：簡歷上放不放照片無所謂。那麼，請記得無論富貴貧窮，無論健康疾病，無論人生的順境逆境，一定要讓TA賠你一個offer！

你是否會覺得HR真的膚淺到只懂得看臉嗎？並不是！

除非你應聘的崗位對顏值有正一定要求，否則HR並不會根據顏值高低來決斷；

如果簡歷中沒有清晰專業的證件照，這個簡歷就一定會被墊桌腳。

在我看來，簡歷上的照片是很重要的。現在很多時候我們都是通過網路發簡歷求職的，照片是給HR最直觀的感受，在HR除了看到你的經驗啊，學習經歷啊，技能等等。第一眼呈現的就是你的求職照片，給招聘人員一個最直觀的感受，很多時候很多的崗位是要求形象氣質的，這個時候，照片就給HR很直觀的感受，要不要錄用你，這算是一塊敲門磚吧，所以我認為簡歷上的照片是很重要的！

所以，一個好的簡歷照片，直接影響第一印象。建議大家在放簡歷照片時，要是近期的，新照一版也沒多少錢。請著正裝，最起碼襯衫，照個合格的證件照，記得好好梳理一下頭發，漏出額頭，盡量不帶眼鏡。最好採用藍底。別問為什麼。不要為了省事，在小的地方，或者自己用手機照。切記照片不要p圖p得太狠，跟自己完全是兩個人，簡歷上的照片還是真實點比較好。