㈠ 病假單掉了 我交給公司原件照片可以嗎
回醫院再重新開一個吧
你的照片是不是可以要問人事了
一般來說他們要留檔的，所以就是不行
你再去醫院，讓醫生幫你開下，沒有問題的
㈡ 原件丟失,照片是否具有法律效力
法律分析：具備。但是發生糾紛的時候，如果只有照片難以證明雙方當時的合意，從而不能保障當事人的權益。證據角度來說，照片是圖片，作為復印件的形式存在，從技術上可以被篡改，因此單單照片的證明效力是很低的，除非對方對照片認可，否則需要提供其它相關證據進行佐證，形成證據鏈條照片才能作為定案證據，從而具有較高證明效力。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第七十條 書證應當提交原件。物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復製品、照片、副本、節錄本。提交外文書證，必須附有中文譯本。
《中華人民共和國民法典》 第四百九十一條 當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同要求簽訂確認書的，簽訂確認書時合同成立。當事人一方通過互聯網等信息網路發布的商品或者服務信息符合要約條件的，對方選擇該商品或者服務並提交訂單成功時合同成立，但是當事人另有約定的除外。
㈢ 病假條丟了手機里有照片列印出來給公司,公司不承認怎麼辦
根據相關資料查詢顯示：起訴。病假條丟了病假條丟了但是手機里有照片列印出來給公司，說明公司已經給你簽過請假條，是有真實效益的。公司應正常提供工資，如果公司不承認可以去去起訴該公司對你進行賠償。
㈣ 休的病假,上班後病假單,住院證明丟了,怎麼辦
醫院的病假條掉了的話是可以到就診的醫院重新開就可以
不過一般醫生也是會給重新開一次，下次記得要保存好，不要都弄丟就行。
建議不要很擔心，開個病假條是醫生的義務，可以到醫院說明原因之後要求重新開一張，只要有自己的病歷資料，醫生就是會給病人開具證明。
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇。
㈤ 可以用病假證明圖片請假嗎
可以的，不過除非是萬不得已，在可能的情況下，建議還是當面請假比較好，這樣表示對對方的尊重，以後大家也能更好的在一起工作。
㈥ 出院當子掉了在沒掉之前我拍下來的在手機上報銷能有用嗎
手機的照片不能當報銷費用的單子用，你出院單子掉了，只能去原醫院重新補一張發票（一般不能補）或打個證明。
㈦ 醫院開具的病假條原件復印件能作為打官司證據嗎
僅有復印件在證據角度來說有困難的，除非庭審中公司確認收到了你這些原件並保管在公司。
原件交給公司時讓公司寫收條，這樣就能證明原件在公司，你的復印件能對上原件這樣對你有利。或者你郵寄的時候在快遞單的備注或者內件名稱那寫明資料的名稱並註明是原件，公司簽收快遞後你下載簽收記錄就行，這個與你的原件配合一起符合證據鏈。