1. 視頻面試系統的話是只有視頻面試嗎那不是用任何聊天視頻軟體都可以嗎
這個並不是用任何的視頻聊天軟體就可以，這要根據我們具體的單位的規章制度要求。
2. 視頻面試主要注意哪方面
因是視頻面試，建議1、要准備一個質量好的攝像頭和麥克，保證通過質量與視頻清晰；2、准備收拾周圍的環境，不要亂七八糟的。3、自己的著裝要干凈整潔、朴實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。4、做面試問題回答及自我介紹時要集中精神，別分心，口齒要清晰；5、注意細節，文明禮貌。其實和現場面對面面試一樣，多關注伍億人才網職業指導資料。
3. 有人用過視頻面試招聘嗎
企業在招聘時常常會遇到身在外地不太方便來到公司現場進行面試的候選人。為了候選人的方便，並且也考慮到視頻面試所帶來的降低公司的成本，許多公司會考慮用視頻面試，來進行招聘。為了達到好的效果，視頻面試需要注意以下幾點。
第三，追蹤分析視頻面試質量。
對於批量化招聘來說，如果初次嘗試視頻面試，建議等有一定數量樣本的時候進行一些分析，並和之前的現場面試數據進行對比。
比如，面試通過率，留任率，錄用率，等等。通過此分析來看，視頻面試的有效性，並可以及時的做出相應的調整。
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4. 面試官未經面試者允許,把面試視頻發送給其他人
咨詢記錄 · 回答於2021-08-13
5. 視頻面試要注意些什麼
一、准備。准備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。二、服飾准備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標准。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。四、注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。五、其他。面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
6. 視頻面試系統大家願意相信嗎面試的公司讓我初始用視頻面試，可以嘗試嗎
現在視頻面試很普遍了，初試用視頻面試是對求職者比較有利的，省了來回跑的時間，而且面試官一般是在辦公室跟你視頻面試的，對工作真實性不放心的話可以讓他給你看下公司環境
7. 智聯招聘可以視頻面試嗎
不可以,這個國內還沒有任何網站有這樣的服務
不過前程無憂有一個錄面試視頻的功能.
個人覺得,企業的HR不會有那麼多時間去做這樣的服務.
8. 下個禮拜准備視頻面試 作為新人面試時應該注意哪些
一、網路面試須有時間計劃，不要佔用上班時間
網路面試盡量不要佔用HR的上班時間即上午8:00-下午17:00時，因為正班時間HR會有自己的工作與安排。一般HR會將網路面試安排下班後進行，晚上20:00-22:00較為適宜。而應聘者相對時間較為充裕，尤其大學畢業生經歷更為充沛，將網路面試時間拖得比較晚，這樣給面試官的第一印象就會扣，因為HR除了晚上的網路面試，第二天還要進行工作，時間太晚可能會消磨掉面試官的耐心和精力。當然，最好的就是保持通訊工具的暢通，等待面試官與你提前約定好面試的時間，並准時在電腦前等候。
二、擺正態度，做好面試前准備，提前匯總好問題
雖然網路面試相對傳統面試較為輕松活潑一些，但也是需要應聘者具備一定的禮儀性和嚴肅，拿出重視的態度，而不是將將網路面試當成網路侃調游戲，嬉皮笑臉、油嘴滑舌。前期准備更不可確，因為網路面試時HR可能會提出一些出其不意的問題、思維跳躍，從而將無准備的面試者打個措手不及。
把想要問的問題提前進行會中也是准備工作的一項，而不是在面試過程中想起一個問題就問一個問題，這樣不僅會顯得你沒有邏輯性，也會打斷面試官的思路。可以將問題匯總後發給面試官，等待其一一回答，盡量不要當面反復催促面試官回答。
三、不要一上來就問薪酬問題
有些面試者尤其是大學生網路面試一開頭就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣的做法可能會使面試官陷入尷尬境地。最好的辦法是先充分展示自己的學識、能力、經驗、未來的計劃等，如果回答到位，面試官或許就會主動告訴你薪酬問題，並按照你的表現來考慮薪酬等級。
網路面試禮儀上要避免的錯誤：
1、整理好的背景。無論是在家或是在辦公區進行網路面試，展現出一個整齊潔凈的背景是很重要的，這關繫到面試官對你的第一印象。
2、沒有詢問連接是否暢通。為了避免出現技術上的問題，一定要在面試一開始的時候馬上詢問面試官是否能清楚的看到並聽到你。如果出現技術問題建議面試暫停，否則面試官必將會因為聽不清問題而難以給你回復，導致最終結果是一場失敗面試。
3、看著自己，而不是面試官。要直視攝像頭，而不是看著屏幕上的面試官，這樣才能產生直視對方雙眼的效果。如果太想要看到自己的表現，這會給雙方都造成困擾，不能專注。
4、姿勢不雅。你的姿勢應該表現出你很放鬆但專注。因此，你要稍稍前傾，但是不要過於靠近攝像頭，不要坐的過於靠近攝像頭，並且要坐的端正。"
5、打斷面試官講話。連接出現延時會使人很容易犯這個錯誤，而這會讓對話變的很不愉快。要等面試官把問題完全闡述完，你再做出回答。這也會讓你在開口之前有一些時間來思考一下自己將要講的話。
6、忘記微笑。因為你是在對著一台電腦講話，這就很有可能讓你的行為變得很像個機器人。而這對於你推銷自己可沒有什麼幫助。
9. 視頻面試有什麼注意事項
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
1、准備。
准備一個攝像頭和一個耳麥；如果使用麥克風和音箱，在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光。
2、服飾准備。
雖然視頻面試通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。要做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體。
3、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候的反應也許就會成為面試官判斷的標准。
4、注意細節。
雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過一顰一笑，一舉一動來判斷自己的素質。
(9)面試可以提出視頻面試嗎擴展閱讀
1、提高求職與面試效率
候選人隨時隨地用手機參加多家企業面試，只選擇真正適合的公司面談甚至不用面談就可以拿到心儀企業的Offer，求職與面試效率大幅提升。
2、節省時間與交通成本
資料顯示候選人平均面試時長為21分鍾，但平均為面試花費在交通上的時間為2-3小時，異地面試交通成本更高，使用即時視頻面試，先視頻，再面談，無需為面試奔波，有效節省了時間和交通成本。
3、面試機會不錯過
不同公司面試時間沖突，異地求職面試難，不得不放棄一些面試機會，遇到交通擁堵面試遲到影響面試官第一印象，失去心儀的好機會，有即時視頻面試，機會一個都不放過。
4、面試周期短
傳統面試因需要一次一次地去用人企業參加現場面試，面試周期長，效率低下，即時視頻面試可以完美代替現場Face 2 Face面試，除直接經理以外的面試，都可以用即時視頻面試完成，甚至全部使用即時視頻面試，人沒到企業，就可以拿到心儀的Offer。
5、求職風險小
候選人通過即時視頻面試，避免經常為面試向公司請假而被公司發現，有效降低求職風險。
10. 公司要求現場面試,但是我說視頻面試,會不會不好
面試時提出的問題有時出乎想像，就是要看應聘者的反應能力及表達能力，不給你太多的思考時間，要的是最真的你。而視頻面試就是看電影，看你按自己的模式演戲，真實感不強，所以說自然是現場面試。沒得商量，