1. 如何自己當老闆
一是首先要有一個好的心態。
良好的心態，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業的成功與否。心態好的人，往往身心健康，事業也很成功。反之，心態不好，那什麼不順利的事情都容易發生。職場上常常強調，要想成功，心態總是要大於技巧的。其實，心理平衡對於一個人的一生都是很重要的。從意義上說，心理和心態往往能決定一個人的命運。
二是做人要大氣，態度要和藹。
要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的後顧之憂。
三是需要一定的文化水平。
現在的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業精英，都是高學歷的行業頂尖人物。現在是沒有實干精神不行，但光靠實干精神還是行不通的。
四是需要管理能力。
業務管理、人員管理、財務管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什麼。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地裡也不會佩服和尊重的。
五是了解國家的大政方針和經濟形勢。
國家支持什麼、限制什麼，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的了解。怎樣了解呢？關注媒體的新聞報道就可以了。否則，走反了方向，就會更遭罪了。
六是需要了解法律知識。
對國家的法律法規要有個大致的了解，對本行業的條款要弄懂吃透。做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法了解得透徹一些，以防簽合同時上當受騙。
七是既要知法更要守法。
如果把企業比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業法定代表人，既容易毀掉這個自己，毀掉這個企業，還容易毀掉一批你的忠實追隨者。個人受到了法律的懲罰，企業也跟著受了影響。
八是要有一個堅定的目標。
如今的年輕人，歷練幾年之後，都想自己當老闆。職業心理的小編認為，這是一件好事，這說明社會在進步。但是，看似簡單的老闆，其實也並不是那麼好當的，老闆同樣需要具備一定的素質。
一是首先要有一個好的心態。
良好的心態，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業的成功與否。心態好的人，往往身心健康，事業也很成功。反之，心態不好，那什麼不順利的事情都容易發生。職場上常常強調，要想成功，心態總是要大於技巧的。其實，心理平衡對於一個人的一生都是很重要的。有的人說，不是說性格決定命運嗎？這話沒錯。但你仔細想一想，性格是怎麼形成的？性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎？從這個意義上說，心理和心態往往能決定一個人的命運。
二是做人要大氣，態度要和藹。
要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的後顧之憂，哪個員工不願意給這樣的老闆賣命？你有這么強的影響力，還愁事業不成功嗎？
三是需要一定的文化水平。
現在的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業精英，都是高學歷的行業頂尖人物。現在是沒有實干精神不行，但光靠實干精神還是行不通的。
四是需要管理能力。
業務管理、人員管理、財務管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什麼。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地裡也不會佩服你和尊重你的。
五是了解國家的大政方針和經濟形勢。
國家支持什麼、限制什麼，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的了解。怎樣了解呢？關注媒體的新聞報道就可以了。否則，你走反了方向，就會更遭罪了。
六是需要了解法律知識。
對國家的法律法規要有個大致的了解，對本行業的條款要弄懂吃透。做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法了解得透徹一些，以防簽合同時上當受騙。有的老闆，連「定金」和「訂金」的概念都搞不懂，簽合同時能不吃虧嗎？
七是既要知法更要守法。
如果把你的企業比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業法定代表人，既容易毀掉這個自己，毀掉這個企業，還容易毀掉一批你的忠實追隨者。國美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物，不都帶領企業走過這樣的歪路嗎？個人受到了法律的懲罰，企業也跟著受了影響。
八是要有一個堅定的目標。
2. 自己當老闆需要的條件
轉載以下資料供參考
當老闆需具備的條件
一要有經濟實力；
二要有良好的社會關系；
三要有睿智的頭腦；
四要有遠大的眼光；
五要有寬廣的胸懷；
六要有健康的體魄。 這個社會，人人都想創業，個個都想當老闆。現實卻很殘酷，每天都有店鋪在關門，到處都是「旺鋪轉讓」，企業投資沒有幾天就要歇業了。為什麼？答案就是並不是每個人都適合創業， 更不是隨便搞個項目都能成功。下面是本人的一家之談，僅供參考。那麼，當老闆到底應具備怎麼樣的條件和能力呢？你具備了哪幾條？又怎麼樣去湊齊的那幾條呢？1、資金籌措能力
干任何事情，沒有了資金，所有的東西就成了空想。如果平常取得了家人或者親戚朋友的信任，借點錢不成問題；如果你在信用社有熟人，拿個身份證，就可以貸款30000，兩個就是60000；當然，你還可以找合夥人，讓他來給你投資，不過 你得有合夥人認可的項目。
2、技術與創新能力
沒有技術，你做不成東西，解決不了問題，也就失去了存在的意義；技術是生存的基礎，大家都有的技術，也就缺乏競爭力，只有創新才會讓你有發展的後勁，才能使你逐步壯大。
3、行業信息
對自己從事的行業要熟悉，要了解市場的變化與需求，知曉競爭對手的實力和動向，生意場上的競爭就是對信息的敏感與捕獲的競爭，你掌握的信息越多你贏的機會也就越多。
4、人格魅力
一個人在給別人的印象好壞，你的親和力與信用程度，你的情商高低，形象好壞，在中國，在你的創業起始階段尤其重要。一個人一旦被大家看好，魅力四射，很多機會也就跟隨而來，你的天空真的會掉餡餅了。
5、管理水平
店面需要管理，進銷存帳務清楚明了，店貌整潔有序；員工需要管理，目標一致，同心協力，盡心盡責，無往而不勝；客戶也需要管理，聚集一群鐵桿客戶，贏得人心，生意賺的不就是人心嗎？管理出效益啊。
6、風險的防範與轉化能力
風險無所不在，意識不到的風險就是你的致命弱點，人經常只想著好的一面不顧一切往前沖，結果在陷阱和障礙面前撞得個頭破血流。積極防範盡可能避免風險，搞些預案風險來臨不至於手忙腳亂，能轉化的盡量轉化。
7、營銷與廣告
營銷靠方法，講究策劃，開發與引導市場，我們才會佔主動，獨辟蹊徑肯定是一帆風順；廣告就看效果，目標就是要花小錢做大廣告，抓住中心，配合營銷，提升企業文化。
8、善用你的社會關系
社會關系也是一種資源，有意識地擴大你的交際圈，鞏固好你的親友團，讓你得到的幫助與支持最大化。 以上八個方面你都具備的話，你都有足夠的優勢的話，哈哈，你不發都不行了。 勤勞不一定會致富，敢拼也未必會贏。時代不一樣了，現在是個拼綜合實力的年代，稍不小心多年的艱辛就會付之東流。我們只有堅持不懈地學習，不斷地充實自己，連續不斷地付出、付出、再付出，我們才有機會享受收獲的喜悅。
3. 怎麼能自己當老闆
其實創業的話，每個人都有成功的可能；
沒有必要去模仿其他人；
創業是各方面因素綜合作用的結果；
首先自身要有一定的經驗，要具有一定的能力；
再者就是選擇一個自己喜歡的項目是關鍵。
4. 怎樣才能知道自己適合開公司當老闆
對某一行業很了解，熟悉顧客的需求，出色的管理能力，卓越的領袖能力，運籌帷幄的把控能力，充足的資金。
5. 怎樣才可以當老闆
生意街（syj）認為當老闆要具體以下條件：
1、要有啟動金：首先要有足夠的資本金，本錢少只能做小老闆，本錢越多老闆才能做的越大，當然只要經營得當小老闆也會成為大老闆，只不過需要時間。贏不到第一桶金，就要能夠借得到創業的啟動資金，要有足夠的朋友資源，那種能夠借你資金或者為你擔保貸款的朋友，或者是合夥人也行，總之創業啟動金是做老闆的基本前提。
2、要有遠景：成功的人都善於做夢，會做夢的人都是一位看到未來成功美景的人，因為大多數的人，只看到困難點與危機點，或者被眼前的困難嚇退，只有這些人看到了曙光看到了機會點，他們義無返顧，全身心努力投入。
3、與顧客交朋友：顧客是企業的根本，了解顧客在哪裡？他們需要什麼？什麼時候需要？你在他們心目中的位置？你就知道怎麼去推廣、改進你的產品、你的事業了，如果你這么做了，那成功必然是屬於你的。
4、善於用人：能夠把有能力的人，納入你的組織內，並為他創造一個良好的個人發展空間，就象一個舞蹈演員，需要有一個足夠大的舞台；要讓你旗下的人才發揮他潛在的技能，尊重他並放手去讓他發揮，你就成功了一大半了。
5、跟專家顧問學習：技術有專精，所以要虛心請教專家顧問，不要事必躬親眉毛鬍子一把抓，認為自己好象能行或者應該也掌握以下也好，這樣只會讓你越學越苯，因為你是個管理者，不該懂的就不必費心思去學去做，你可以省下摸索的時間，去做你自己該做的事並且把它做的更好；不必事事都憑經驗和主觀臆斷，別人的經驗，往往就是你成功的指針。
6、與投資人好好合作：出錢出力相互合作才能促進成功，你有能力，那麼就好好與出錢的人合作吧，假如你有金錢，那麼就好好與有能力的人一起奮斗吧，畢竟金錢與能力，就像火車的雙軌，既能快速又能達到穩定的保證。
7、有策略有效率：任何一件事，都必須講究策略，同時也要講究效率。換句話說，就是做正確的事，有策略又有效率，你就是成功的人；沒有策略而有效率，充其量只不過是一位幸運的人，福氣不會天天光臨你的門庭，偶而來一次而己，關鍵還是得把握，注意策略與效率的完美組合，那麼你才能看到成功的微笑。