在如何情況下管理幅度可以加寬

① 管理學問題

管理幅度是指一個管理者能夠有效管理的下屬單位數，管理幅度太寬，管理者會應接不暇，忙不過來，管理幅度太窄，則管理者可能被下屬架空，同時管理者的管理能力也難以充分發揮。管理幅度太寬太窄，都不好。一般以5-7為宜。在管理實踐中，要根據管理者的能力，被管理者的素質、信息的靈敏通暢程度以及具體從事的活動等，靈活確定。在現代信息時代條件下，總的發展趨勢是管理幅度逐漸加寬，上級對下屬的控制放鬆。