『壹』 編外人員能轉正嗎
編外人員是否能轉正，存在兩種途徑。其一，參與事業單位招聘考試，通過筆試與面試，成為正式在編人員。其二，直接轉為在編人員，但條件要求較高，一般需在工作中表現卓越，有顯著貢獻。編外人員是指機構編制外的工作人員，在我國，多數國有企事業單位中，使用編制管理，以滿足人員需求。但隨著社會進步，原編制已不能適應當前工作需求，大量非正式員工被聘用。這類人員享受不到在編員工的待遇與福利，猶如打零工，故被稱為編外人員。在許多單位，尤其是企業化管理的事業單位，編外人員數量龐大，有時甚至多於正式員工。這是社會轉型期出現的特殊現象，初衷在於打破計劃經濟遺留的用人體制束縛，促進人力資源合理流動與高效配置，起到了積極作用。