① 離職證明一定要寫明入職時間嗎
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間，離職證明是證明勞動者和用人單位解除勞動關系的證據，需要表述勞動者和用人單位建立勞動關系的時間段等內容，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
② 離職證明必須註明入職時間嗎
是的，要註明入職時間。
勞動者和用人單位解除勞動關系，用人單位依法出具的解除勞動合同證明通常需要註明入職時間。
③ 離職證明需要寫入職時間嗎
當然需要寫了，因為他寫入職時間的話是作為你入職的憑證的。你到時候要有事情的話都可以好弄的。而且有一個時間起點的話也可以確認你們的合同什麼的存不存在勞動合同，勞務關系，這些都是對你有益的，所以說盡量還是寫上。
④ 離職證明一定要寫明入職時間嗎
你這證明的話，是一定要寫明入職時間的，因為這樣的話才能夠起到相應的法律效應，否則是不情願的的作用的，所以說呢，你現在也不要太過於擔心。
⑤ 離職證明不寫入職時間
《勞動合同法》第50條規定的由用人單位出具的解除或終止勞動合同的證明，內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，如果不符合該規定，可以要求用人單位重新出具，如果拒不出具，可以按《勞動合同法》第89條的規定辦。
⑥ 問，離職證明一定要寫入職日期嗎
是的，離職證明上必須寫明在職期間的時間段，x年x月x日入職，x年x月x日離職。
⑦ 離職證明可以不寫入職時間嗎
不能啊，現在離職證明都是社保有固定格式的，上面有合同期限，離職入職時間等
⑧ 離職證明必須有入職時間嗎
一般正常普通的離職證明都會註明某某同志什麼時候加入我公司的，至於以往的工作年限，前單位的離職證明不會提及，除非你有特殊的需要，懇求原單位予註明；其實，很多人談到離職證明，本來這就是一個多此一舉的問題，假如你是位高端人才，獵頭公司都會如蒼蠅一樣找上門來，還需什麼離職證明？如果你只是泛泛之輩，有什麼必要去寫離職證明，如果單位將你離職信息掛在了行業網站上，這樣做反而給你下一段求職帶來不便！
⑨ 請問離職證明中沒有入職日期會不會有問題
沒有問題．
⑩ 離職證明不寫離職時間可以嗎
法律分析：不可以的，要求是要寫明勞動合同期限的，入職日期關繫到勞動合同期限。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。