『壹』 請問是否畢業後的第一份工作要滿了一年才能辦轉正定級實習期可以算在裡面嗎還是要畢業後的第一份工作啊
是要累計滿一年才可以轉正定級。實習期要看你初始單位的體制，是國有體制單位的，一般可以算。是民營單位的，要到當地人力資源服務中心簽證確認，沒有簽證確認的，一般不能算。
『貳』 實習期試用期是三個月，三個月後就可以轉正了嗎
實習應該不屬於勞動關系范疇，而試用期則屬於勞動合同期限的一部分，應當屬於勞動關系，應當
在入職後一個月內簽訂勞動合同。
不過你要證明你後三個月不是實習期，是試用期，否則，單位仍然說你是實習期，不太好說。
但是你已經是在全日制單位進行單位安排的日常工作的，與正式員工工作量沒有實質性區別的話，
鑒於你已經畢業，我覺得你們也可以認定為勞動關系，適用勞動法的有關規定。
試用期規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上
不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六
個月。
另根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最
低工資的80%，並不低於用人單位所在地的最低工資標准。
『叄』 實習生到底多久轉正
實習生一般三個月轉正，但也有五個月的。現在一般都是憑用制，主動權都在你所在的單位。
扣工資要看你工作滿一個月了沒，沒有的話單位扣你工資合情合理。
『肆』 應屆畢業生在實習單位何時才可以轉正
簽三年是6個月轉正，簽兩年是3個月轉正。