1. 公司可以隨便給員工開在職證明嗎在職證明的時間怎麼確定
如果員工要求公司開在職證明，公司可以隨便開嗎?在職證明的時間應該怎麼確定呢?如果對這部分內容不太了解，那就和深空網一起來學習一下吧!
公司可以隨便給員工開在職證明嗎?
在職證明是不可以隨便開的，在職證明必須是本人實際所在的單位的人事部出具的，一般的工作單位是不會隨便開在職證明的，而且企業在開具相關的證明的時候，要確保證明內容是符合客觀真實性的，不可以弄虛作假，還要寫明在職證明的正式用途，對於加蓋公章的證明最好做一個登記備案。
在職證明的時間應該怎麼確定?
員工的在職證明的時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，也有一些員工在離職之後，想偽造自己的在職工作經歷，會讓原單位開具一個在職證明，對於很多人來說都覺得這是一件舉手之勞的事情，而且在員工離職之後也不會有什麼經濟補償風險，可能會給員工開這個在職證明，但是也有一些員工，在拿到開具的在職證明後，會把原單位告上法庭，要求原單位支付未支付的工資，在這個時候，公司在沒有其他證據否認蓋章離職證明的合法性，也沒有其他的證據證明雙方不存在勞動關系，那麼經過公司蓋章的離職證明是可以作為證據證明雙方勞動關系的存續時間的。
2. 國內公司開具的在職證明有效期是多久
一般的在職證明是不註明有效期的，基本格式都包括兩個日期，一個是入職日期，一個是開具證明日期，如果是用於做簽證在職證明都需要是的近期所開據的在職證明，但是都沒有規定具體多長時間之內的，多數情況下在職證明開具出來不超過一個星期就已經交進領館了。
(2)在職證明時間可以寫多久擴展閱讀：
簽證流程：一般需要經過下列幾個程序：
1、遞交有效的護照。
2、遞交與申請簽證相關的證件，例出生證明、婚姻狀況、學歷、工作經歷等的證明。
3、填寫並遞交簽證申請表格。簽證類型不同，表格也不同，多數要用外文填寫、同時提供本人照片。
4、前往國駐該國大使館或領事館官員會見。有的國家規定，凡移民申請者必須面談後，才能決定；也有的國家規定，申請非移民簽證也必須面談。
5、大使館或者領事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內主管部屬門審查批准。有少數國家的使領館有權直接發給簽證，但仍需轉報國內備案。
6、前往國家的主管部門進行必要的審核後，將審批意見通知駐該國使領館。如果同意，即發給簽證。如果拒絕，也會通知申請者。（對於拒簽，使領館方面也是不退簽證費的）
7、繳納簽證費用。一般來說，遞交簽證申請的時候就要先繳納費用，也有個別國家是簽證申請成功的時候才收取費用。
簽證的期限
出國辦的簽證有效期一般是3個月、6個月或者其他時間，具體與簽證類型有關，比如十年簽；
簽證在入境國、地逗留時間與簽證類型有關，一般旅遊簽是7天、14天、30天、59天不等；
簽證有效次數分為單次有效、多次往返，比如五年簽；