Ⅰ 原公司現在給我辦理社保減員，這個需要多久可以完成
社保減員手續辦理完成以後，大部分地區是次月才會生效。但有些地區辦理減員手續後，單月就會生效。由於各地區社保政策有一定區別，因此建議最好是咨詢當地社保部門。
另外有個小竅門，大家辦理完減員手續後可以去查詢自己的社保狀態，如果是處於繳費中斷狀態，那麼就是生效了，可以辦理增員手續了。
Ⅱ 離職後多久社保減員
企業通常是在員工離職後的次月做社保減員。
通常情況下，離職員工的社保當月是需要企業繳納的，次月如果不及時做減員，會給企業帶來不必要的麻煩。
Ⅲ 員工做完一整個月後離職，社醫保可以提前減員嗎還是最後一天減掉
可以
規定是離職15天內單位要減員，具體時間可以問單位，只要不是月初月底社保局不受理的時間范圍內，單位減員一般都很快
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
Ⅳ 原單位離職了，但是社保未及時減員，隔了很長時間還可以做減員么
可以啊。你離職了，單位沒在社保做減少，說明還在為你交著社保啊。你可以隨時在繳費期間做減少。
Ⅳ 月底離職社保減員時間
摘要 下半月離職人員，當月社保正常繳納。在下月社保申報截止時間前報停即可
Ⅵ 離職後，能自己去社保中心做減員么
離職之後，單位與你解除了勞動關系，單位需要在15個工作日內為你辦理社會關系轉移，所以這個事情是單位做的，而不是個人做的。
Ⅶ 離職後社保多久才會停
社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。
一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。
3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。
注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
(7)離職後社保多長時間可以減員擴展閱讀
離職後社保的處理方法
1，養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2，醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3，工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4，住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
Ⅷ 社保減員時間
地稅部門對社保費實行全責徵收，繳費人需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員；解除、終止勞動合同當月辦理減員。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受是否該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。當月應減員的可在當月1—15號扣費之前辦理。退休減員不受上述限制：當月退休的，當月繳費後，辦理退休停保（減員）手續，退休停保（減員）不受15日限制，下月到社保部門辦理待遇享受。
Ⅸ 辦完辭職，已經有解除勞動合同和退工了，多久社保減員辦完
員工和原單位沒有完成社保減員，那麼新單位暫時無法為員工繳納社保費用，所以員工需要和原單位聯系，要求原單位盡快辦理社保轉移手續，和退工手續。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅹ 當月辭職當月社保怎麼辦 單位什麼時候辦減員呢 我們單位不用提前一個月辭職
國家有規定，員工入職當月公司就應該繳納社保費用，每月繳納社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之後入職，公司將次月再繳納社保。相應的，如果員工是在25日到30日之間正式離職，那麼公司當月不能減員，因為社保中心26日到次月的4日是不辦公的，那麼當月的社保還是由公司繳納。
但是，因為國家有規定，員工離職需要提前一個月申請離職，那麼離職當月的社保公司是肯定不會繳納的。如果沒有做到提前一個月申請，公司如果認為員工違約，公司是有理由停掉員工的社保，這個需要跟公司去溝通。
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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇
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