⑴ 上班期間出去辦私事遇到車禍算工傷嗎
法律分析：上班期間出去辦私事遇到車禍不算工傷。在上班時間內外出辦私事的，不屬於工作時間內。工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
⑵ 上班時間可以外出辦私事嗎
看你是什麼工作性質，也要看你在公司的地位和工作時間。一般公司老員工很多人都上班時間辦私事，有的還直接回去睡覺。你要看自己情況而定，還要看時機。
上班時間只要你不影響別人的工作，做什麼都可以。
⑶ 上班時間可以外出嗎
看你是從事的什麼工作，職能職位職業職責各不同，上的什麼班，理得什麼事，出去做什麼，上班為生活服務，生活為上班更進一步，事有輕重緩急，生活工作兩不誤，因時因事因人而異。路過，隨答，祝好運。
⑷ 老師上班時間兩個老師一起辦私事算違規違法不
不違法，但是應該是違規違紀的！
公職人員上班時間私自外出辦私事，屬於違規違紀行為！經常外出辦私事更是不敬業的表現。如果個人有急事要辦，可以請假去辦理，但要以不影響本職工作為前題，否則視為曠工。
教師職業道德主要由教師職業理想、教師職業責任、教師職業態度、教師職業紀律、教師職業技能、教師職業良心、教師職業作風和教師職業榮譽八個要素構成，這些因素從不同方面反映出教師職業道德的特定本質和規律，同時又互相配合，構成一個嚴謹的教師職業道德結構模式。
⑸ 「職場中，不要在上班時間做私人事情」你認同這句話嗎
在職場當中有這樣一句話，”不要在上班的時間做私人事情“，小編是非常贊同的。因為在上班時間處理自己的私事，既會影響到工作質量，而且讓領導看見了也非常不好，甚至違背了自己的工作原則。所以上班的時候杜絕一切私事的辦理，如果私事比較緊急，那麼可以跟老闆請假去處理。
還有些員工會根據老闆在不在，研究出兩套上班制度，老闆在，就兢兢業業，好好表現自己，老闆不在，就開始摸魚。所以小編想要奉勸大家，不管老闆在不在，都要時刻督促自己，只有嚴格遵守職業規范以及公司制度，那麼才能夠讓自己在工作當中大展身手。雖然有時候確實會沒有太多精力去工作，但是也一定要調整好自己的狀態。
⑹ 上班時間辦私事怎樣處理
令員工遵守公司的紀律，當然是中層領導的職責，但切勿忘記你要做一個有人情味的中層領導。有些情況下，員工辦理私事是情有可原的，例如員工家庭發生事故，或者只在工作較清閑時，偶然打私人電話。如果在上述情況下，仍要嚴格執行紀律，終會招致員工的反感，在有需要時，很難要求他們通力合作。
⑺ 公職人員上班期間經常外出辦理私事，屬於違規違紀行為嗎
公職人員經常出去辦事，如果是經過請假，並且正規批準的情況下是屬於正常行為，如果沒有請假，利用自己的職權隨意外出，這種行為是屬於違紀行為，是會收到相應的處分的