⑴ 任一級科員時間可以寫在2019年以前嗎
任一級科員時間不可以寫在2019年以前。你的任職時間即任主任科員的時間應從省級機關發文明確你主任科員的時間開始算起。
任現職級時間年月日要按照任命時間填寫。每個單位任命各個職級的幹部，都有正式的任命文件，任現職級時間要以任命書簽署的時間為准。如黨委系統領導幹部，要以黨委集體討論，決定任命並簽署任命文件之日起作為任現職級時間的年月日。
任現職時間：是指從正式任命現任職務的時間起，根據實際任職時間按年度累加計算至今。任現職時間指在單位或企業從事某項具體工作擔任的職務時間，是指的一段特定時間，特定性。
⑵ 崗位聘任時間填什麼時間
崗位聘任時間一般是雙方約定的簽署勞動合同的時間，也可以是具體開始計工資開始的那一天，或者是員工開始入職上班那一天，總之這個聘任時間是以雙方約定為準的
⑶ 請教大家，任職時間是指任職至今的時間長短，還是指任職到指定時間（比如聘任期限）的長短啊謝謝！
市民王女士是一名中學二級教師，她的任職資格證上顯示評審組織為初聘，通過時間是2012年12月，但聘任證上顯示發證時間是2013年6月。王女士想咨詢，任職資格的時間是以任職資格證還是以聘任證上的時間為准。
市人社局工作人員說，任職資格的時間以聘任證上的時間為准，通過時間是2012年12月，如果評審組織為初聘，即為辦理聘任，從2012年12月即可計算聘任時間，2016年可申報中小學一級教師。如果評審組織為考核認定，從2013年6月計算聘任時間，2017年可申報中小學一級教師。
⑷ 職稱聘任的時間是按單位聘任開始算還是按人事局審批的時間開始算
聘任時間，以勞動合同簽訂的日期為准，但是工程師年限，要以人事局發的職稱證書的日期為准。
當獲得注冊安全工程師資格證書，單位可以據此自主給予相應的中級職稱的待遇。所以可以要求單位自10年12月簽訂勞動合同時，按照中級職稱的標准發工資。這與人事局發不發職稱證書無關。
人事局發的工程師職稱證書，只是中級職稱的證明，並不代表單位就讓你享受中級職稱待遇，就算拿到職稱證書的話，也可能工資一分不漲。
(4)聘任時間可以是以前時間嗎擴展閱讀：
2018年，中央全面深化改革委員會第三次會議審議通過了《關於開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點工作的實施意見》。
會議指出，開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點，要堅持黨管幹部、黨管人才，保持現有事業單位管理人員崗位等級設置和晉升制度不變，改造現有職員等級，建立主要體現德才素質、個人資歷、工作實績的職員等級晉升制度，拓展基層事業單位管理人員職業發展空間。
目前，事業單位崗位分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種類別，專業技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟，但管理崗位受限於單位級別等因素，晉升渠道比較狹窄。
人社部2016年7月1日印發的《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》提出，建立縣鄉事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
為了進一步改進人才評價方式，深化職稱制度改革，完善企事業單位人事管理，河北省人力資源和社會保障廳近日印發《關於進一步落實企事業單位人事管理自主權有關問題的通知》。
參考資料來源：網路—職稱
⑸ 中層幹部提拔任用時原單位的職稱聘任時間可以算嗎
中層幹部提拔任用時原單位的職稱聘任時間不可以算。
事業單位職稱聘任時間是從簽訂聘任合同開始計算。大部分情況下，是按照周年計算，即年初到年底，連續五年為一個聘期。現在事業單位專業技術職務實行評聘分離，有任職資格還要有崗位才可以聘任，即職稱評定時間和聘任時間是不一致的，評定時間會適當早於聘任時間。
⑹ 聘仼開始年月指的是什麼
聘任時間一般是按照合同簽訂時間來算。
同級聘任時間屬於特殊情況。比如，任國土局長（縣級）是2008年，任水務局長（縣級）是2010年，任縣長是2012年，任正縣級幹部的時間就應當從2008年算起。這就是任同級的時間。
評職稱的聘任時間。
評人員的年齡按照申報年的12月31日計算；實行「評聘分開」人員的專業工作年限、畢業年限、任現職時間及業績成果（以實物為准）有效期均按照上一年度12月31日計算；實行「評聘結合」的中小學校人員的業績成果有效期按照上一年度12月31日計算（以實物為准），專業工作年限、畢業年限、任現職時間有效期均按照申報年度的8月31日計算；申報本系列最高級別專業技術資格的業績成果有效期可延至申報人材料在單位內部公示之日前。專業技術人員在正常申評上一級職稱時，必須符合取得下一級專業技術資格滿4年或5年以上，且受聘下一級專業技術崗位滿2年以上。