1. 打辭職報告後多長時間可以離職
一個月，按照勞動法相關規定，員工辭職應該提前一個月向用工單位書面寄交辭職報告，一個月以後就可以正常常離職了
2. 交辭職報告後多久能離職
按常規的公司規定，員工遞交辭職報告一個月後可以正常離職。試用期內的員工提交辭職申請後即可離職，不受一個月時間的約定。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：」勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
3. 遞交辭職報告多長時間可以離職
您好，工作交接完畢，您可以跟領導匯報一下，想要離職的日期，如果沒有其他問題，領導會批准你在那一天離開。
4. 提交辭職信後,多久能正式離開公司
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人，不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條，提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
5. 辭職報告交完多久可以離職
辭職報告交完後，用人單位審批通過才可以離開。
離開時間看用人單位的要求， 如果用人單位人員不緊張，可以隨時離開。如果用人緊張，按規定至少需要一個月的時間。
6. 提交辭職報告後最短多久可以走
在試用期提前三天打辭職報告，三天後就可以走人，過了試用期自己主動辭職，必須提前三十天打辭職報告，三十天後就可以走人了。
7. 遞交辭職報告後多久可以離職
你現在還不可以走，因為你只是向你的上級遞交了辭職書而已，你的上級並沒有答應你。不管你去那裡做你要走的話，辭職都要提前一個月口頭向你的上級正式提出辭職並且要遞交一分正式的辭職書，再要你的上級肯定的答應簽字。現在你的情況先自己去找你的上級好好的談談，給你的上級一個確切的回答和答案，就可以了
8. 提交辭職報告後多長時間可以走
一般勞動者交了辭職報告以後，應當在一個月之後，辭職到期以後，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9. 打辭職報告多少時間才能走
如果你簽字的是離職協議，這就要看離職協議的具體約定了。