A. 两款贝壳头均为金标，价位有差别哪个更值钱样子是一个有superstar 一个没有，好像鞋里面面
金标贝壳头通常都会带有superstar字样，这个标志是其独特身份的象征。如果一款贝壳头没有superstar字样，那它很可能是黑标或白标的campus。金标贝壳头的存在，有时是仿制品，这使得它们在市场上显得更为复杂。
从外观上看，superstar标志的贝壳头通常更显经典，而没有superstar字样的款式则可能更加低调，适合那些追求简约风格的消费者。虽然两者在外观上有所差异，但价格却可能存在显着的差异。
金标贝壳头因其独特的标志和更高的辨识度，往往在市场上的价格更高。而没有superstar字样的款式，因为少了这一标志性元素，价格相对较低。不过，这也并不意味着没有superstar字样的款式就没有价值，它们也有各自的魅力和特点。
选择哪一款更值钱，其实很大程度上取决于个人的偏好。对于一些收藏者来说，金标贝壳头无疑是更有收藏价值的。而对于那些更注重实用性和舒适度的人来说，没有superstar字样的款式可能更符合他们的需求。
总的来说，无论是金标贝壳头还是没有superstar字样的款式，都有它们独特的魅力。选择哪一款更值钱，关键在于个人的喜好和需求。每款鞋子都有其独特的价值，关键在于如何找到最适合自己的一款。
B. 苹果有多少个品种
苹果品种的划分主要有以下几种方式：
（1）按果实发育期划分果实的发育期，即落花期到果实成熟的天数。具此可分为早熟品种（＜90天，在河北省中南部7月中旬以前成熟），中早熟品种（90～120天，在河北省中南部7月中旬至8月上旬成熟），中熟品种（120～150天，在河北省中南部8月中旬至9月上旬成熟），中晚熟品种（150～180天，在河北省中南部9月中旬至10月上旬成熟），晚熟品种（＞180天，在河北省中南部10月中旬以后成熟）。（2）按成熟时果实的颜色划分可分为黄色品种、绿色品种和红色品种。黄色品种如王林、金冠、金标、金晕等。绿色品种如澳洲青苹、印度等。红色品种如富士系、元帅系等品种，富士系品种按着色类型又分为片红型（又称为Ⅰ型，如惠民短枝、烟富2号、红王将等）和条红型（又称为Ⅱ型，如福岛、烟富3号等）两种。（3）按果实大小划分按果实平均单果重把苹果分为9类，即极小（小于25克）、很小（25.1～50克）、小（50.1～80克）、较小（80.1～110克）、中（110.1～150克）、较大（150.1～180克）、大（180.1～200克）、很大（200.1～250克）、极大（大于250克）。（4）依据品种染色体数目划分可分为二倍体、三倍体、四倍体品种，苹果绝大部分品种都属于二倍体，三倍体品种有乔纳金、北斗、陆奥等，四倍以上染色体的品种极为罕见。（5）按起源划分可分为富士系、元帅系、乔纳金系、嘎拉系、金冠系等。（6）按植株形态特征划分可分为普通型和短枝型品种。生产上应用的主要短枝型品种有元帅系的阿斯、俄矮2号、矮鲜、新红星、首红、超红、艳红等，金冠系的金矮生、黄矮生、斯塔克金矮生等，白龙系的烟青等，富士系的福岛短枝、宫崎短枝、礼泉短富、烟富6号等。
C. 孙小头银元30万一个
古钱名称解析
中国1，钱币：学习专业科目已撤回以实物货币流通。页2，古钱：已退出流通的古今方孔铜钱货币性功能（包括损失：贝，布币，刀币，钱圆孔，钱方孔圆等）。页3，布币：在春秋行一般投一张黑桃工具各种货币，起源于古
4，刀币：各种刀形对春秋的投行一般，它源于一个古老的捕鱼工具。
5，贝：中国和世界的货币在古代以货易货的商品交换过程中的最早的形式之一，为了便于人们所接受作为商品的一般等价物的普通炮弹的人，所以贝出现。页6，圆钱：一般的圆形货币，包括圆孔，方孔圆形钱生钱。
7，黄金版：战国铸造，也被称为“金标”中楚金的货币更多出土于河南，安徽，江苏一带。
8，镇库钱：是指之前开铸流通硬币的恶恶镇，大，特别是铸币官钱局炉，是现存最早的南唐“大唐镇库”的钱。
9，炉钱：是指古钱币办公室（局）正式铸造前，精密铸造性能的第一组纪念币，来祭奠神灵，迎祥纳吉，或老板使用。
10，金钱宫：这是为宫廷节日，装饰，下跌帐户，挂灯，上梁，特殊奖励物有所值的产品。
11，小平：钱关使用文本，也被称为平面的钱，在直径通常约24毫米，重3.5克的值。
12，双重的：钱对折两个文本的价值一般用直径28毫米，重7克。折三折五倍等分类比。
13，文本：货币的基本单位，一个钱小平说的文章。
14，系列：百钱（纸），表示字符串。
15，是一致的：千钱（纸），关说。
16，样品：指的钱小于同一类型的人的直径。
17，一个大的样品：指的是直径比钱同一类型的人更大。
18，脸：那前面的钱。
19，背：指的硬币的反面。
20，肉：装置的硬币的厚度，有一个厚的肉，肉薄点。
21，钱：硬币文字，符号，图案，集体，说文章的前表面，称文本或文本屏幕的背面的背面。
22，穿：穿一个孔是指钱，也称为好。通过广泛的大孔是指钱;钱是指通过狭窄的洞较小。
23，内郭：是指围绕穿孔的突出部，也称为过好。郭谁在宽宽郭说;窄郭中谁说窄内部重叠的称重郭。
24，四项决定：是向外突出的边角由穿孔。
25，四：穿孔装置凸出向外延伸至由所述外圈的四个角。
26，外圈：指的货币本身的外周的突出部。又称壁垒的外缘。是谁说过外宽度更宽的车轮，宽翼缘;谁所述外窄窄轮，狭边;外重叠称重轮。
27日：钱背投影圈。
28月文：指钱侧面或背面凸弧。杨月表示上下，说僵个月。
月29日，华纳：钱背部或脸凸起的点。
30，怀孕星：是指每月阳退钱的明星。
31，背光源：没钱背光纯文本。第32，硬币：铸钱模型，泥范，范铜，铁，等风扇。
33，如金钱：手工制作的雕刻象牙，玉石，木材等材料与样品硬币，献给皇帝或上级主管部门裁决。中国历史博物馆有“咸丰珍品”波河管理局的集合，当钱50枣雕等。
34，雕母：又名祖钱。手板模型与硬币铜，锡雕等材料。千金纤维，钱厚重的机身，精致非凡，很少有存世。大多小穿孔洞，俗称“金口不开。”现存最早的铜刻母亲有报国寺钱币博物馆的宣传和统治草书刻母亲的钱，明代南京博物院收藏的“嘉靖通宝”雕母钱。
35，钱妈妈：直接由母鹰翻铸处理，当旋转铸范模式。钱很细，细重，极少数存活在世界上。
36，铁的母亲：铸铁钱把母亲的钱铜本身。铁钱不是罚款，重。
37，铁扇彤：铸铁钱范铸转硬币。一般在庭审投性质铸造量小。
38，如金钱：尝试铸件和铸造图案早期的钱，作为标准或铸钱进行检查监督。
39，部长钱状：中央门，两名工人生产批给本地货币局，作为标准样品铸钱钱。
40，是到像钱：钱地方局到上级主管部门审查测试样品的钱。
41，签名版：指金，银，铜和其他货币的其他机制雕铸版有英文签名。天色意大利雕刻师乔治·鲁签名，一般在书面英语的“L.GIORGI”或“L.G”的缩写硬币表面的边缘。由于对难以找到拓片小文，但它是一种显而易见的。只有一个小的测试铸造，具有纪念品作为礼物。市场可以看到，一些做仿冒品。
42，关于金钱：又称“一书的钱。”中国语文书从孩子的钱写作不同的身体。从钱生钱的是相同的文字，尺寸，厚度，而郭，装饰，材料，但不同的字体，宋钱最
43，钱子：在循环铸造生产线很多钱，精致程度都不高。非常突出的。
44，合回：是指两个表面范铸钱的错误。他们是金钱的双面表面。
45，咬合面：指两个风扇投的钱被滥用了。复式是钱要回来。
46，通过形状：钱左右秦朝六朝发现转负安排。
47，直读：钱安排上下左右顺序。
48，旋转阅读：钱顺序上右下左配置。
49，反中国：钱反书。
50，报料：金钱不对应的正面和背面图形位移。
51，冲闻：在这个过程中薄荷硬币中，由于模压并重复以形成双移文本或图像中，所谓的堆叠纸或重质纸张现象。
52，下旋球：把钱还给叫车旋处理器“旋回来了。”从边缘向内转动的纹理，以及多个同心边缘郭成的。
53，生坑出土的古钱币，严重的表面氧化，铁锈色复杂。
54，坑熟：是指人们没有土地流传下来的古钱币。
55，传世古：在世界上蔓延，古钱颜色而不人民土壤表面，通常是黑褐色，有光泽，黑色，也被称为古代。
56，汞古：古钱币出土示出氧化银，汞，也被称为铁锈的表面层。
57，使用的是钱：作为流通硬币的正式途径。
58，冥钱：古代人亡，特制的钱，页岩，陶瓷，铅，铜，金，银等。
59，金钱：共同的金钱和金钱样物质用图案或文字等图案的非常用品。
60，压胜钱：指辟邪求福，在帮助镇压诅咒金钱铸造造型服装品牌的不幸，是中国神仙思想的产品起源于汉代，又称钱的痕迹。
61，没有纸币：没有文字，只有消费模式的格局。
62，吉尔吉斯语钱：即投钱吉祥祝语。对于礼物和祝福，为纪念像。
63，空心钱：钱在体内通过空气花，仿佛从娄刀租赁学分体（实际上投）。
64，贺岁金钱：指十二生肖的演员，八卦的文字金钱等图案。
65，佛钱：即铸佛像，佛语花钱。
66，国际象棋钱：钱是指古代铸异型件。
67，马钱：北宋兴盛游戏名称为“马格努斯玩”马形铸马名上的钱，或铸将军和将军马背上的名字等等。
68，异形资金：是指各种奇形异常支出，主要用于佩挂的目的。
69罗汉钱：“龙凤图案”指着康熙年间，“惜”字写成“嘻”硬币“清”的小演员或特竺康西皇帝帝云猴，货币炉的寿命长。
70站：印度一银铸的英国的入侵，在被称为“英国贸易银，”一百万面值，就像一个女人站在后面，右手戟，左手盾。我们俗称的“停止”和“停止对外”等。
71，鹰洋：今年1823年，成立后的墨西哥共和国开始铸造。鸦片战争，数量庞大的逐步流入后。鹰啄蛇的图案的一面，另一面象冠，放射线。我们俗称“鹰洋”，“墨洋”等。
72卢比：印度白银名印度造币极其复杂的品种，但英国东印度公司的演员王阿凡达银卢比（始于1835）以来，制定统一的标准，在1862年至1945年铸造生产线统一王头（胸部）为英属印度的卢比威廉四世国王是英语写作的前排头部边缘“的威廉四世国王。”背面，两个分公司茂搜索表单环，在写“1卢比”边缘写作“东印度公司”和“铸造的一年。”直径31毫米，重11.66克，91.70％，银含量。印度的英国占领后，中国尼泊尔，不丹占领了西藏的尝试和其他国家进口大量卢比，西藏成了货币。后来又扩展到四川，云南。光绪33年（1907年），清政府批准假冒英国印度卢比铸造“四川藏区洋”为抵制卢比，维想更换前光绪后脑勺删除英文单词卢比，另投“四川造”字。 1元硬币含银量为30毫米直径的三钱半。卢比被誉为四川，四川，云南在流通领域。
73，在这个洋：西班牙银元，1535年中投之前，停止在1821年由含90.2之间的高银含量93.7％，从信用模式双柱，肖像和其他品种区分。
74，材料：是指用于铸造货币，通常由铜，金，银，铁，镍，铝，铅为主要原料。
75，交子：人们注意到北宋。宋真宗发布在四川，这是世界上最早的纸币。再有就是金钱引领北宋账单，小额钞票，涉及到南宋儿子账单，根据公众意志等等。
76，龙图：清代钱币最常见的图形。龙坐在那里，站在龙，龙，龙局有关负责人，清代龙。
77，花星：对清代钱币的图案星星图案。李子星，米字星，十字星，六星，五角星，大卫，圆点，星之星等等。
78，珠圆：从多个环状图形构成的点。通常投在中心和硬币的边缘之间。
79，一边说：外围，光明的一面，齿边，和其他鹰洋边的薄荷侧部。窄人行道均匀性来区分硬币的真伪的重要方面。
80，沙版：铸造厂铸造工艺出铜。此机构还具有非银制品。
81，库平：清国金，银的重量标准库。康熙撰“法易铝芯”，与古代十二特二十五的钱为当时的10款到十二，十六二为英镑。编译度量衡表，金属立方英寸金衡制标准后。库平KG37.301克。后来，中央和地方库之间或不同时间的平均差异。
82，厂平：光绪年间（公元1884年），标准铸造银币的吉林省关局的一个单位。货币划分的钱，二钱，五钱，七钱一两的五等。只是尝试铸造，不准流通。晚清吉林俗称“造船厂”，所以标准的重白银所铸称为“工厂的水平。”厂平KG35.86克。
83，广平：广东省图书馆的水平，测量晚清亨银行在广东和广西地区的标准单位使用。广东库级37.79克每个双人间。
84，翔平：晚清湖南湘潭县与使用标准秤，35.84克白银每个双人间。自清代咸丰，湖南更多的士兵，军方被更广泛地使用银翔平说，在推广后，湖南省，涉及长江流域和新疆的重要商端口。翔平KG36.65克。
85，施舍：民间小面额硬币的角度II或更少通用，俗称子美分。
86，龙扬：由清朝发行的，由于各种后面位置的银或银币铸蟠龙纹，所以人们称为龙洋。
87，取龙：中国的钱币常见的龙形图案，引领向前，身体呈“S”形曲折，其作为坐命名的潜力。
88，李龙：一个中国硬币常见的龙形图案，两者是站在为国家名称。早年入水龙和龙（水波纹）。
89，龙：中国硬币在一个普通的龙形图案，取其名为作为一个潜在的苍蝇。
90，胡子龙：常用的清宣统银色版本没有区别。芦笋命名是因为长而直。
91，短须龙：常用的清宣统银色版本没有区别。命名是因为芦笋短而直。
92，歌曲应龙：常用的清宣统银色版本没有区别。由于芦笋独立和弯曲周围的名称。
93，大龙梅：常用的清宣统银色版本没有区别。王的尾巴，芦笋多达12命名的，并延伸到云中。
94，抗长：常用清宣统银色版本没有区别。尾巴，龙作为反“S”形和名称右转。
95，袁大头：革命成功后，中国人民币的共和国惊醒了总统，财政部为了抵御外来阴阳洪水在中国，在三年民国中国的（1914 AD ）颁发的2月8日发出一节银，因为剧组的面“的中国国家外汇管理条例共和国”学分元头，民间素有袁大头。
96，孙小头：国民政府于1928年南京的资本之后，国家货币还颁布规定，继续用银本位发行货币。但是，国家政府只有一种含23.49克美元银。铸造成银元比“袁大头”略小，银的量也更低。因为孙中山头像，被称为“头上看。”
97，船洋：中国民国21年至25年南京国民政府的铸造银元，因为有孙中山先生的名字命名为相反的正性图案帆船。
98，法定货币：24年（1935年），中央政府下令国民党，中国三大银行发行纸币的流量，并提供了这些纸币为法定货币，被称为“法定货币”。
99，陶学分：在铜币流通满洲土壤镁日伪状态，中心孔，红褐色的表面，有“一分”和“十五”两个货币。其他时候，陶瓷信贷大多冥钱。
100，金环体积：黄金元是货币国民党政府在中国大陆发行。开始从1948年8月发布到1949年7月退出流通，只有大约十个月贬值超过两次。早期的黄金元的行政手段发到政府强制私人黄金，外币兑换服务。既然没有问题，严格限制造成恶性通货膨胀，经济陷入混乱。 1949年，四月和五月，南京和上海已被抓获解放军后，国民政府迁广州，一直持续不断发行黄金元，但其价值是接近纸张。至7月3日，广州政府宣布暂停黄金元，变更为银元券取代。它结束了黄金元简史。
101，银元券：优惠券银元银元券是短暂的，由国民党政府在中国大陆发行的老银本位制银币价值近取代纸黄金人民币1949年7月开始。 1949年，四月和五月，南京，上海解放军被抓获。行政院5月4日移师广州，开始讨论这个问题银元券。 7日在同月，广州市政府宣布暂时税变更为银元。当时金人民币价值接近纸张，私下交易和更普遍地银元或外国货币，也小易货贸易。 7月4日行政院在广州“银元和银元券发行措施”，宣布恢复银元或银元发行新票使用银本位银元货币，政府交易。对银兑换1元（含银23.493448克），无限兑换银元券美元。金元相当于5亿元则以银元票1元，仅限于9月1日赎回。在第一个版本，银元券面额1,5,10,50,100元。因为法定货币，黄金元前科，加上政治局势日下，虽然有无限的可兑换银元保证银元券贬值仍然无法逃脱的命运。 7月17日新华社仅西南没有收到赎回银元银元券解放后发表的声明。立即银美元贬值券。在广州，反对立即跌价港元，广州政府禁止外币流通，但没有结果。经过多次抢兑银元银元券。银元由于缺乏银行准备金，曾在八月限制交流，公共银元券的信心崩溃，价值一落千丈。 1949年下半年日下，广州战争和西南后得到解放，银元券也退出流通。
102，品相：钱本身是由精细程度表现出来，一般分为新的（未使用），非常漂亮的商品，美容产品，美容产品附近，上品，附近的上品，上品，该产品的档次低，低档十个级别。商品投币优点与硬币的大小值有直接影响。
D. 医院科室医生考核个人总结
我国是最早设置医院的国家之一。远在西汉年间，黄河一带瘟疫流行，汉武帝刘彻就在各地设置医治场所，配备医生、药物、免费给百姓治病。下面是我给大家整理的医院科室医生考核 个人 总结 ，仅供参考希望能够帮助到大家。
医院科室医生考核个人总结1
一年来，在院领导的正确领导下，在兄弟科室支持和关心下，认真落实省卫生厅20_年度医政医管工作重点，坚持“质量第一、以人为本”的理念，深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意”活动的要求，以“我院20_年度工作目标任务分解表的指标”为基础，全面开展临床、科研、教学、计划生育等各项工作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。
情况 报告
一、三级甲等医院创建
认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》及《安徽省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室人员认真学习，逐条分解、落实，做到人人有指标，人人有任务。组织质控人员对运行病历、归档病历全面督查，重视环节管理。通过科室全体人员的辛勤工作，较好地完成了三级医院创建任务。
二、抓学习，创建“学习型科室”
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平;注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
三、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全
妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床用血管理制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高，一年来，科室无医疗事故发生。
四、积极开展临床路径及单病种质量控制工作
按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“自然临产经阴道分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点工作，经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满意度进一步提高。
五、抓团结协作，创和谐科室
妇产科都是女同志，大家日常工作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、麻醉等医务人员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。
六、临床教学、科研
按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教工作，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。
在科室X主任领导下，我尽力当好助手，通过大家的辛勤工作，我科2011年度门诊诊次、出院病人数、新生儿分娩数、手术总例数、Ⅲ、Ⅳ类手术例数、床位使用率、业务收入等指标较2010年显着提高;药品比例、抗生素使用率有所下降。
20_年将在医院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，当好助手，为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。
医院科室医生考核个人总结2
尊敬的各位领导、各位同事：
肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进一步提高。作为肛肠科主任的几年期间，本人认真履行科主任职责，尽职尽责。为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：
一是加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。20_年全科累计出入院人数约1200人次，床位使用率110%，总收入800余万元，全年完成手术约800人次，其中Ⅲ类以上手术150余例，电子结肠镜检查突破1500例，完成了结、直肠肿瘤根治术62例，包括全结肠切除2例。各类痔病、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术560余例。 其它 各类手术二百余台次。收治重症坏死性筋膜炎3例。无较大医疗事故发生。在皖西北地区率先开展PPH术治疗环状混合痔及直肠粘膜内脱垂，并顺利开展了直肠癌超低位保肛术、结直肠息肉镜下治疗、直肠前突修补、经腹生物吊带治疗直肠脱垂等新项目。丰富中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎、挂线等中医治疗。邀请省内外知名专家会诊手术30余人次，增进了医院、科室在同行业内权威专家近距离的了解，并得到权威界的支持和好评，扩大了科室在皖西北地区的影响力。
二是强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业 教育 ，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛， 爱岗敬业 ，文明服务的白衣天使形象。
三是打造良好团队精神。肛肠科的工作一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。特别是年轻医生的成长、成长方面，甚至是决定性因素。我常告诉他们，只有这样，你们才能成为医德高尚、技术精湛的合格的外科医生。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。
四是医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范：一是经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，诚心诚意为病员服务。二是在工作上大胆创新。认真切实转变 思维方式 ，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和人格力量赢得病员的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，加强中医专科建设，丰富推广非药物治疗手段，争取在医院“十二五规划”期间，开展一些新业务，争创省级特色专科，使肛肠科的业务更上一个台阶。
医院科室医生考核个人总结3
20_年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现小结如下：
一、模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。
坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。
正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专 毕业 的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关 规章制度
上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、20_年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。20_年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。20_年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为_公路管理段、_站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元;零星体检100余人次，创收1000余元;20_度全年创收54万余元;全年为医院创效近40万;取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。
尽管在20_年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在20_年的工作中将努力改进。
医院科室医生考核个人总结4
一年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的一年，无论从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及总体效益等方面，均取得了一些成绩，但是仍有不足之处，现总结如下：
一、主要成绩：
1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与帮助下，多次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于疏忽的问题得以解决。为进一步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的`弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范 措施 ，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院_年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新 经验 拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座形式传授给每一个人，提高了我院医疗学习的风气，取得了良好的效果，达到了预期的学习目的。
4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部多次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗差错及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规取得了一定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院就诊病人抱着希望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，思想汇报专题急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完成本年度工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时保持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的发生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
二、存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。
2、要进一步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮流到上级医院进行短期的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本年度制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。
总之，在_年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全平稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的力量。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员群众。
医院科室医生考核个人总结5
作为外科主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
神经外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，_年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。
但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。
6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。
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