❶ 如何婉拒领导安排的岗位变动
您好!
找领导当面谈谈，感谢领导的器重，
20多年没学业务了，已40多岁了，现在重新学习，已有难度
心有余力，而力不足了，特别是财务工作，需要很精通有经验的，
专业素质不强是担当不起来的，责任重大，
我现在岗位比较熟悉业务，工作起来心里比较有底，毕竟40多岁了。
肯请领导另选高人，我在现岗位继续发挥余热吧，
请领导多多关照。
❷ 如何拒绝领导的工作调动
将自己的难处和公司的难处对比后和老板协商，决定是去还是留！
❸ 委婉拒绝领导调岗的话术有哪些
1、反客为主
先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。
2、欲擒故纵
先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好。只要上司懂理，应该能看出对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜。
3、想他人之所想
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。
相关延伸：
要先赞美领导的安排，但是赞美过后你要委婉的说如果换岗位的负面影响，不要表现出不答应的态度。其后表明自已的态度，可以说：“目前这个岗位更适合我，并且我喜欢这个岗位的工作。”
询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。
❹ 怎么拒绝领导怎样拒绝领导给我调换工作
摘要 1、直接拒绝，就说自己感觉很适合现在的岗位，做的也很好，不想换岗位。
❺ 如何婉拒领导的岗位调动
.认真思考清楚。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前一定要认真思考清楚,因为工作调动,可是关乎到你的未来的,所以面对这种大事,一定要思考清楚,想清楚,...
2.提前打好腹稿。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前提前把腹稿打好,...
3.一定要尊重领导。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在采取行动前一定要认真思考清楚,...
4.委婉讲出原因。要想巧妙拒绝工作调动,建议你在拒绝时一定要委婉的讲出原因
❻ 如何拒绝领导的工作安排！
一般说来，拒绝是不能直接拒绝的，拒绝别人，尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的“拒绝三步曲”，即：
一、认同和理解
首先要对领导的安排，无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排，都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法，有他希望达成的目标，要对此表示理解。
二、摆明自己的计划与想法
一定要向领导摆明自己的计划与想法，自己对时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排有什么想法，自己为什么要这么想？自己的计划与领导的安排相比，各有什么优势与不足？
这一步是最难的，大部分人会认为领导根本不会听自己的，所以，就不敢说，或者不想说，但其实未必，即使是特别自信甚至自负的领导，对于工作安排也愿意听取下属的意见，因为，他需要下属真心的配合。
只是在跟领导提出自己想法的时候，一定要注意技巧，具体可参考：与领导谈话技巧 如何与领导谈工作？
三、找到最佳替代方案
在摆明了自己的想法后，一定要为领导着想，找到领导的安排与自己计划的共同点和结合点，这其中最重要的是目标，如果大家的目标一致，那么，具体的安排细节是好协商的，只要能达到目的就可以了。
❼ 如何委婉拒绝领导的调岗要求
1、反客为主
先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。
2、欲擒故纵
先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，自己在原来的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好。只要上司懂理，应该能看出对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜。
3、想他人之所想
用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，就可以仍然待在原来的岗位上。
(7)怎样拒绝领导调整岗位扩展阅读
要先赞美领导的安排，但是赞美过后你要委婉的说如果换岗位的负面影响，不要表现出不答应的态度。其后表明自已的态度，可以说：“目前这个岗位更适合我，并且我喜欢这个岗位的工作。”
询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。
❽ 如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动
第一,反客为主。先以学生向教师承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正！----明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋吗？
第二，如果第一招不管用，就要用第二招了----欲擒故纵！先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作、尽快转变工作观念和思维方式，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）向上司表示，自己在原来的工作网位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后想方设法列举出自己与新岗位不适合的地方，越多越好！----只要上司懂理，应该能够看出你对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛，上司应该能够懂得这个道理！
第三，如果第二招还不顶事，可以再用第三招----想他人之所想！用充分的证据去证明新岗位上原来的工作者比自己更加优秀，特别要对原来的工作者在工作能力、工作水平、工作业绩等方面尽可能地于以描述，让上司觉得这个岗位还是原来的工作者更能胜任，换人并不是最佳的决策，这样，你就可以仍然呆在原来的岗位上！
第四招，缓兵之计。你还可以向上司讲，自己手中还有一个对公司有重大意义的工作自己还没有完成，待这项工作完成之后再决定吧！这个时间可以尽可能地延长一些，当然也要适可而止，要让上司觉得这项工作的确只有你来做可能效果会更好一些，这样你至少可以赢得一定的时间来做上司的工作！
何如，我认为按照上述四招去拒绝上司的决定，应该是可以应付得来的，如果这些招式都用完用尽了，上司仍然以种种理由和借口要调你到新的岗位的话，那么，我就只有一个意见----顺其自然吧！一楼的朋友说得对，哪个地方不能出秀才呢？？！！
❾ 如何婉言拒绝领导的调配岗位的要求
你可以在态度上委婉一些语言上直白一些的。 比如你可以跟领导商量就说自己刚习惯这个岗位暂时还不想离开这个岗位,怕自己会不适应,希望他能对给你一些时间。尽量说多点好话，好好沟通。
领导给我调整的岗位，不是我想要的“孙老师，江湖救急！”周末早上，电话那端传来佳琳(化名)急火火的声音。佳琳在一家创意产业集团做室内设计，今年集团业务调整，领导要将佳琳调到集团的互联网业务板块。
佳琳一肚子不情愿。你也许会问：互联网业务板块它不香吗？新生事物，多有发展前途啊！但佳琳不这么看。集团的互联网业务板块主要是为家装用户提供虚拟体验服务，很多新观念、新名词让人看得眼花缭乱。
但是，新事物必然有新难题。集团先后派出了两位高管去推动这个项目，结果进展都很一般，其中一位还因此引咎辞职。这次佳琳的直属领导被派来负责这个项目，领导自然要挑几个得心应手的老部下。新项目的不确定性太多。
这让佳琳非常矛盾。她很感激领导对自己的信任，但从本心上来说，她更愿意留在集团总部稳稳当当地工作。该怎么跟领导说呢？佳琳问表姐，表姐说：“年轻人，要遵从自己的本心，你应该拒绝领导。”佳琳问母亲。
母亲说：“别那么死心眼儿，领导的眼界肯定比你高，让你去你就去。说不定这个项目里还有更好的机会。”两个人给了她两种截然相反的观点，听完她们的意见，佳琳更迷茫了。