1. 简历上面，要不要贴上自己的照片
不是公关前台模特这些和形象很相关的职位完全不需要弄一张相片。就我的观点，简历一般要控制在两页之内，在这个寸土寸金的地方贴一张相片真的很浪费空间。就要不要相片的问题，我的理由：
1.相片照的不好，丢失面试机会（本来你可以比相片上更出色，但相片出来后效果不能真正反映你）
简历上放上一张照片对于求职还是有好处的，但是在照片的选择上一定要下功夫，切忌照片和本人真实形象差异过大，应该选择可以展示自己气质的照片，做到可以真实地反映自我。
2. 面试时带过去的简历不贴照片影响多大
一点影响都没有，面试就是面对面了解，招聘方关注的你的临场表现，考核你的未来可塑性方面。
3. 在个人简历上是否需要贴照片
如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。
4. 简历上面需要贴照片吗
心理导读：简历有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。 ——蓝心心理网 研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。 近日，由美国工业和组织心理学协会进行的一项新研究发现，求职时，在简历或招聘网站贴上自己的照片更有助于找到工作。 研究者选取了近百名资深的招聘专员，让他们对一些求职简历进行筛选，结果发现，贴有个人照片的简历比不贴照片的更受青睐。此外，有吸引力的照片更容易被招聘专员看好，他们被认为是更适合岗位的人。当然，即便是照片不大有吸引力的简历，也比那些不贴照片的更被看好。 心理学家解释，有照片的简历之所以更被看好，是因为招聘专员们能通过照片上的面相分析出求职者的性格特点和优缺点。
5. 简历一定要贴相片吗
个人简历可以贴照片，也可以不贴照片，但是，我个人建议贴上照片比较好，毕竟大部分用人单位都要求你贴上照片，而且贴上照片显得你比较重视该企业，自己也比较自信，可以给用人单位留下一个好的印象。
6. 求职简历，需不需要贴照片
如果你只是去招聘会,一般建议不贴相片,除非是特殊职位特定要求.
用人单位看中的不是你的照片,而是你的工作经验你的能力与水平..如果用人单位觉得你的工作经验你的能力符合他们的要求,他们就会联系你让你去面试的..
而且贴个一寸的照片在上面,像是在填一个表格而不是写一份简历...
简历力求做到简洁,一般一页纸就够了,两页纸人家都不愿意看.
我找工作的时候,简历是我自己做的,很简单,用一些线条在一张A4纸上由上而下隔成几块,写上我的个人基本情况,学历专业以及得过一些奖励,然后重点写一下工作经验和心得体会,最后注明联系方式.
就这些,我用一页纸安排得很好,不拥挤,也不稀疏,然后打印出来(就算你字写得再好,还是建议你打印,这正显得更加正式一些).还有就是我非常不建议复印你的简历,除非你能做到你的简历复印后跟打印的效果一样,让人看上去分不出来是打印的还是复印的.否则建议全部打印.这样够清晰也够漂亮.复印出来后的东西,始终没有打印出来的漂亮.
7. 简历可不可以不贴相片啊
应该可以，你要是直接拿着简历去面试就不用贴了。如果网上投简历还是穿一张比较好。
8. 简历上可以不放照片吗
当然可以不放照片，大多数情况下，不放照片比放照片要好。
9. 个人简历需要贴照片吗
一般是不需要的
你去面试的时候人家可以看到你的
正常就是一张纸，照片你随意的
10. 简历上的照片，到底是贴还是不贴
颜值在求职中的作用早就说过了。这也是一个常见的问题，但是没有人写过。面试类似相亲，没见面时的各种猜测基本都是假的。在求职过程中，你的简历就是我们的脸。别人首先看的是你的简历，而不是你的心灵手巧、阅历丰富、情商高、智商高。在HR简历筛选的第一步，HR人员会大致选择简历。这一步，如果他们不能在15秒内捕捉到你的四个要素(学历、年限、工资、照骗)，他们就会淘汰你。这一步，面值的权重占四分之一。
注意，是正面人像，就是不要歪身歪头，不需要贪玩，工作的时候不谈恋爱。而且原始空间比较小，尽量不要用全幅照片、半幅照片、旅行照片等等。就用一张和身份证上差不多大小的照片，但是更漂亮。当然，美貌是可以的，不要PS，太多了，有些照片和我太不一样了，所以去面试的时候面试官会很惊讶，尤其是女面试官，甚至会当面问你简历上的照片是不是自己的。