❶ 简历必须有照片吗
1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。
3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片， 那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。
❷ 简历必须放照片么
看你应聘的是什么职位，如果是公关之类对仪表有要求的就必须要放照片，如果没什么要求的可以不用放，但是放上去只要不会影响你在他们心中的印象的话。。。就放上去，没有坏处。
❸ 简历上没有照片影响很大吗
一般人影响比较大，因为简历上人对图片和文字，对图片比较敏感，再说，一份完整的简历肯定要有图片，这是对你的第一印象，很有公司要求有形象要求，对你的头像也是可以评判一二，没有图片就像拉粑粑没用纸的那种感觉，以小见大，如果没有图片，用电子版的图片，复制进去简历，然后用彩打！希望你做出完美的简历！
❹ 简历可不可以不贴相片啊
应该可以，你要是直接拿着简历去面试就不用贴了。如果网上投简历还是穿一张比较好。
❺ 简历上不要照片可以吗
可以。如果长得好看可以放。如果没有合适或者照片不精神、不专业的话还不如不放。
❻ 简历上可以不放照片吗
当然可以不放照片，大多数情况下，不放照片比放照片要好。
❼ 如果简历中没有照片，会扣分吗
简历中没有照片并非就是一种会被扣分的行为。因为在简历中看到照片的话，会让hr感到心情舒畅，从而留下不错的初步印象，如果是没有照片的简历上，这个简历写得很漂亮，但是也会对这个人的印象不深刻。关键是要看是应聘怎样的工作岗位。
❽ 简历没有照片会死定吗
不会有太大的问题。用人单位看重的是你的工作能力与潜力。如果你觉得照片可以为你的简历加分，建议附上照片，反之，如果会减分那可以不附上照片。
❾ 求职简历一定要有照片吗
不是必须得有照片。目前出现面试邀约较少的大多原因是因为以往工作内容和经验及工作优势的阐述不细致所产生的。要把自己最擅长的、取得值得称道成绩的、与众不同的竞争力等部分详细描述出来，不要夸大与虚构。做一份工作主要是能力，其他次要。所以能体现能力的要详细具体，不要谦虚及吝惜笔墨。最后，就是薪酬要改为面议。不要狮子大开口。要循序渐进，先进去，再做成绩，再有想法和要求，再考虑何去何从。要有信心、要敢于竞争、要注意细节、要不断补充自己的经验、学识、技能。要认真准备面试，如公司及行业调研、职位内容把握、面试礼仪、面试环节准备、工作前准备等等。
祝早日找到好工作！
❿ 个人简历上一定要有照片吗
不一定，但是有照片的话还是相对比较好的，因为这样看起来显的呢比较尊重对方，而且你如果长的不是太差的话，有张好的照片贴在上面让人的第一印象肯定不会差咯，这有助于你以后的面试哦！