㈠ 面试求职简历上，到底要不要发张照片
漂亮的人可以用简历上的照片给HR以外貌评价人，相貌一般的人也可以通过照片给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。因为我认为决定录用一个人的关键是资历和能力。跟你的长相和性别一点关系都没有。因为放照片会歧视相貌，主观地影响一个人的判断。
一张照片不是硬性要求，而是可以放的。放开一定要给我们带来优势。不要放生活照片、艺术照片，甚至PS扭曲的照片。这种HR直接滑倒，瞬间被淘汰。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。拍的证明很适合简历对于对自己的长相没有自信的网民，也可以选择不放下自己的照片。这是因为它给HR带来了神秘感。当然，有些公司和职位需要相貌好的职员。那是因为不得不加上自己的照片，所以不放过还是看大家自己的判断。
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㈡ 应聘简历上面可以放自己的生活照片不
看是什么企业了。
如果是实体企业，或者是公司文化比较严谨的话，建议是正装照片。
如果是互联网公司，或者公司文化较为轻松的话，是可以的。不过建议不要是艺术照片什么的。
因此，放生活照片还是要慎重，最保险通用的是放正装。
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