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视频微面试可以取消预约吗

发布时间: 2024-11-01 05:52:17

㈠ 视频面试有什么注意事项

面试过程中,眼睛要直视对方,目光游移不定会影响面试官对你的信赖,要注意口齿清晰,做到思维有条理。

1、准备。

准备一个摄像头和一个耳麦;如果使用麦克风和音箱,在使用中,别把麦克风对着音箱,否则会产生回音,二者的距离最好稍远一点。不要让强光直接对着摄像头的镜头,应该采用柔和一点的明亮的灯光。

2、服饰准备。

虽然视频面试通过视频进行的,但着装仍然很重要。要做到干净整洁、朴实大方、和谐得体。

3、谈吐要礼貌,要充分展示自我,作好自我介绍。

由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己,因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉,要非常有礼貌地解释清楚,其实这个时候的反应也许就会成为面试官判断的标准。

4、注意细节。

虽然在视频面试过程中不像传统面试整个人在面试官的注意之下,但是面试官仍然有可能通过一颦一笑,一举一动来判断自己的素质。



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1、提高求职与面试效率

候选人随时随地用手机参加多家企业面试,只选择真正适合的公司面谈甚至不用面谈就可以拿到心仪企业的Offer,求职与面试效率大幅提升。

2、节省时间与交通成本

资料显示候选人平均面试时长为21分钟,但平均为面试花费在交通上的时间为2-3小时,异地面试交通成本更高,使用即时视频面试,先视频,再面谈,无需为面试奔波,有效节省了时间和交通成本。

3、面试机会不错过

不同公司面试时间冲突,异地求职面试难,不得不放弃一些面试机会,遇到交通拥堵面试迟到影响面试官第一印象,失去心仪的好机会,有即时视频面试,机会一个都不放过。

4、面试周期短

传统面试因需要一次一次地去用人企业参加现场面试,面试周期长,效率低下,即时视频面试可以完美代替现场Face 2 Face面试,除直接经理以外的面试,都可以用即时视频面试完成,甚至全部使用即时视频面试,人没到企业,就可以拿到心仪的Offer。

5、求职风险小

候选人通过即时视频面试,避免经常为面试向公司请假而被公司发现,有效降低求职风险。

㈡ 临时把当面面试改成视频面试可以吗

这个看情况了。
如果视频面试方便的话,有的企业也是采取这种方式的。但是还是直接面试比较好,一些现场的环境,人员细微的表情动作变化都能看出一些问题。
视频面试更为看重镜头感。与面试官的隔屏相望少了现场面对面的无距离感,如果面部表情呆滞,肢体语言丰富,很容易让自己的表现打折扣。
在视频中,首先要找准摄像镜头的位置。如果全程盯着屏幕,对面试官而言,你是一直低头看向下方,你们的眼神交流为零,还会突显出你的不自信。