Ⅰ 在公司内拍照为什么是不允许的呀，有法律规定的吗
在公司内部拍照被禁止，这是因为公司被视为工作场所。按照法律规定，工作场所通常受到严格的管理规定，以确保工作效率和员工安全。拍照可能会干扰工作流程，泄露商业秘密，甚至侵犯个人隐私。因此，为了维护公司的正常运作秩序，保护公司利益，拍照行为被严格限制。
具体而言，拍照可能引发一系列问题。首先，工作场所的布局、设备、文件等都是公司的机密信息。随意拍照可能导致这些信息泄露，给公司带来经济损失。其次，员工的个人生活照片未经允许拍摄，可能侵犯其隐私权。再者，某些工作环境如实验室、生产区等，拍照可能引发安全问题。为了防止此类事件发生，公司通常会制定明确的拍照规定，禁止未经授权的拍摄行为。
尽管公司内部拍照有诸多限制，但在特定情况下，如官方活动、新闻采访等，允许特定人员进行拍摄。这些情况下，公司会事先通知相关人员，并明确拍摄范围和要求。这有助于平衡工作秩序与信息传播之间的关系，既保障公司利益，也满足公众知情权。
总的来说，禁止在公司内拍照是出于对工作环境秩序、商业机密和个人隐私的保护。这一规定旨在维护一个高效、安全的工作氛围，促进公司长远发展。
Ⅱ 关于肖像权的法律问题
根据《民法典》第四编“人格权”第四章“肖像权”的规定：“自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。”
肖像权的主要内容包括：一、肖像包括影像、雕塑、绘画等。
二、未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
三、未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
四、任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
五、当事人对肖像许可使用合同中关于肖像使用条款的理解有争议的，应当作出有利于肖像权人的解释。
六、对自然人声音的保护，也要参照适用肖像权保护的有关规定。