❶ 起诉的劳动纠纷案件，没有原件证据，是照着原件照的照片，法庭能采信吗
应该与其他证据形成证据链，相互印证才行。但是法官也会根据你的举证能力及对方反驳证据的效力而权衡考虑，也有可能采信。
开庭质证时把你存放照片的相机带上，只能再试试看。。
❷ 对原件文件拍照照片算证据吗
算是依据
❸ 劳动仲裁可不可以拍照
仲裁是不允许拍照和录音录像的，但仲裁管的相对比较宽，偷偷拍还是可行的
❹ 打卡记录拍照，能否作为申请仲裁的有力证据
各位老师好我有一些问题需要请教一下，首先感谢。我在一公司上班3个月了，没有签过任何的合同，没有社保医保。老板总是以各种理由说我们现在这段很忙，大家辛苦一下，下个月就好了，于是形成了情理上的一种必须加班的原则，我没有天天加班，结果处处被他用各种方法为难，实在有些受不了了，工资低，没有任何的加班费和补贴。本想找个好的公司好好踏实的工作，但是这公司真的不知道怎么说，一言难尽。我现在想申请仲裁，维护劳动者的权益，也不希望后面的人继续被他这样的榨取。平时根本不把员工当人看，经常叫我们去做苦力，随便丢给别人说，这个人放这了，要搬什么要干什么叫他。等等之类，反正我不怕累，只是这样的一种像使唤狗一样的行为真的是。。。。。 我想申请仲裁，公司没有工作牌，没有工资条，有工资卡，公司打卡是比较老式的那种卡片的打卡机，也就是有一张硬纸插着的打卡，请问我可以将这几个月的打卡记录拍照下来，用以作为申请仲裁的证据吗？我只能提供打卡记录的照片和工资卡，这样够条件申请仲裁成功吗？谢谢您
❺ 签完劳动合同不给原合同,给扫描件,说可以拍照，也就是可以拍原件照片，这样可以具有同等的法律效力吗
扫描件或者复印件或者拍照都与原件不具有同等的法律效力，正常签订劳动合同，应当是一式两份，你一份单位，一份有的是一式，三份到劳动部再备案一份，但是必须给你一份。
❻ 仲裁用企业营业执照复印件用照片能行吗
应该是可以的，照片的内容与营业执照的内容一直就可以，现在只要有营业执照注册号就能够查询企业的注册信息，提供照片应该可以。
❼ 劳动仲裁合同原件没有了但是手机拍照了,有法律效力么
手机拍照的劳动合同可以做为证据。可以申请要求企业提供劳动合同原件，企业应当负举证义务。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
❽ 仲裁时公司内部照片能否作为证据使用
能够证明本人在用单位工作或从事劳动的照片，可以做为申请劳动仲裁的证据提交劳动仲裁委员会。
只要能够证明在用工单位工作的书证、物证、视听资料，证人证言都可以向劳动争议仲裁委员会提供。
❾ 请问，劳动仲裁证据只有手机拍摄的照片复印件，没有原件怎么办
劳动仲裁是对方举证，你只要证明有劳动关系就可以了，照片复印件可以作为证据，只是效率低一些而已。
❿ 原件扫描件可以用手机拍摄的照片代替吗
是可以的，扫描件也只是复印
扫描的原理跟拍照是一样的，但是扫描的话是高曝光的，用手机照出来效果会差点，现在可以下载一个软件：全能扫描王，你点扫描之后，软件会自动调成高曝光的，效果跟扫描仪差不多。
(10)仲裁原件可以是拍照照片吗扩展阅读：
彩色复印机主要分为喷墨彩色复印机、模拟复印机及现在最新的数码复印机。
根据出现的先后顺序，喷墨彩色复印机，价格便宜，只要几百元，但效果差强人意，因为只是彩色扫描+彩喷打印而成，效果较差，退色严重，不易保存，而且一般是用在家用及低端机上，所以一般幅面也都较小；
模拟复印机具备复印功能，比喷墨复印机效果好，是激光碳粉打印，不退色，易保存，但扫描精度相对较低，不支持扫描及数码打印等复合功能。
而近年兴起的彩色数码复印机，一般都具备了高精度扫描及高分辨率的复印、打印功能，可以真实复制再现原件的色彩及细节，纸张适应面也更广，是以上三种复印机中功能最完善的，相对价格也在2-10万元不等。
参考资料来源：搜狗网络：彩色复印