Ⅰ 档案里面的离职证明，可以是彩印的吗
正常情况下离职证明是需要原件的，彩印的离职证明一般不认，具体也要看人才要求是否严格，建议去存档的人才问问，没问题就能放入。
Ⅱ 我想把离职证明扫描成和原件一样的,可以吗
可以啊，但办理失业证，办理社保转移，劳动局及社保局，要求你提供离职证明原件的。到新单位工作，新单位也要求提供离职证明原件的。
Ⅲ 离职证明彩印怎么弄可以更真实
离职证明除非某些行业有要求，一般都不需要的。签定一个承诺就行了。
彩印的P的，假的始终是假的。才到公司就作假。这个不好。
Ⅳ 离职证明彩印电子版
离职证明应该由单位出具。
离职证明用途
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅳ 离职证明丢了，但是之前拍了一张很清晰的照片能用么
可以回原公司补办一张，一般复印件都不认可
Ⅵ 离职证明可以交彩印的吗
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明彩印的效力存在瑕疵，但是，如果离职证明彩印后又加盖了单位公章的，该离职证明就是效力的。
一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。
Ⅶ 照片形式的离职证明怎么打印
照片形式的离职证明打印后的法律效果也有待其他佐证，譬如社保局证明或者单位证明，因此不建议照片形式。
劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
所说的出具解除或者终止劳动合同的证明，通常是书面形式的，不应该是照片。
劳动合同法相关规定：
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
Ⅷ 公司只给离职证明彩印不给原件
没所谓。
这个东西是到了下家，证明你无劳动关系在身，去除下家用人单位用工风险的。
没有离职证明，你也可以用社保自证。