㈠ 公务员可以穿制服拍抖音吗
公务员在工作需要可以穿工作服直播，私下直播不可以。
一般不可以穿工作服直播，直播属于个人行为。
最好不要穿，多少会有影响的。
㈡ 企业公司领导在工厂里面偷拍员工工作时的照片与视频合法吗
这不属于违法行为，工作场所因为管理的需要装有摄像头的情况已经不鲜见，即便是拍照也属于正常行为。公共场所、工作场地安装摄像头都是法律所允许的，只有在私密场所不被允许，因此你需要调整好心态、正确面对这种情况，毕竟这种情况已经很普遍了。
㈢ 公司管理员到工厂录视频，拍到员工上衣拉的很高，可是公司管理员把视频转发群里，合法吗
并没有违法之处。
管理员到现场录取视频，是对现场管理状况的取证。
管理员把拍到的视频发到公司的管理群里是对现在管理状况的通报。
以上都是工作形为。
至于拍到员工的不雅形象，员工认为损坏了自己的形象，在这里，管理员并没有以盈利为目的，也没有以损坏员工形象为目的，管理员的这种视频在群里发，有不当之处，但并不违法。
㈣ 视频会议要穿工作服吗
根据实际情况而定。
1、如果是比较正式的会议，领导有要求穿工作服的就需要在视频会议的时候穿上工作服装。
2、如果没有要求，一般是在家的视频会议基本是不需要的，只要正常着装即可。
㈤ 公司要求员工录视频合法吗
法律分析：劳动合同当中是不可以要求员工自愿拍照录视频。劳动合同中只能约定工资福利待遇以及工作的环境和提供员工工作的工具。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
㈥ 公司在工作时间，工作场所对特定一个员工进行手机视频录像合法吗理由是说为了监督员工的工作
如果不是专业机密岗位，且签订的劳动合同未约定的此条款，则公司的行为属于违法行为。员工应到上级投诉或到法院起诉。建议咨询一下律师依法维护。供参考如可行请釆纳！
㈦ 穿着店里的工作服拍照可以证明我在这个店里干过吗
不能，如果有合同，打卡记录，现在该公司做事的员工二人以上证明，或养老保险记录都可以证明