㈠ 照相馆拍身份证，拍了可以叫给看一下吗如果自己觉得拍得不好，可以让他重拍一张吗拍到满意
可以的。
一、你去照相馆拍照，你是需要付费的，你是消费者，也有权益获取消费的内容。从这一点来说，他必须要给你看。
二、照相馆从事的是服务行业，为客户做好服务是他们的职责。作为照相馆的老板，他们也是想从内心上去服务好每位客人，只要不是太为难的客户，他们都愿意去满足客户的要求。你要求重新拍一张的要求不过分。
总之，你只要不是选择在它完全忙不过来的情况下提出的不合理的要求，他都会满足你的。
㈡ 一个手机拍宝宝的照片都放不下了现在有了二胎更放不下了、又不能再单独买一部手机太烧钱了、怎么办呢
可以选择在宝宝成长时期的重要的阶段带宝宝去摄影机构进行拍摄，然后将拍摄出来的照片装订成册。
㈢ 身份证过期拍照头发放下来可以吗
身份证过期拍照头发可以放下来。
1、拍身份证照片可以披下头发，要露出脸部的整体轮廓。
2、身份证照片应为正面头像，拍摄时头和脸不得歪斜和侧转。
3、拍摄时应脱去帽子，不得穿制服，如工作服，警服，学生服等。
4、不得戴有色眼镜，经常带眼镜的居民，拍摄时必须按规定佩带拍摄点提供的无镜片眼镜框，镜框不得遮住眼睛和眉毛；
5、拍摄时应将头发整理好，长发者应露出两耳，绝不可遮挡眼睛眼角，发型不得梳过高，过于凌乱，涂抹发胶，_哩水等必须洗净吹干。
㈣ 用手机拍的照片可以放到电脑里面去吗 怎么放
可以。
1.
用腾讯手机管家的手机隐私功能。
2.
如果被加密的照片解密后查看不到图片，可以尝试到加密前照片所在的文件夹中查看下的，也可以尝试在设置—更多设置—应用程序—全部中找到该程序，点击进入程序的信息界面选择清除缓存和数据。
㈤ 华为手机怎么拍证件照
用“袋鼠证件照”APP。
1、去各大手机应用市场下载安装“袋鼠证件照”APP后打开。
2、选择需要制作的证件照的规格，我们以“一寸”照片为例。
3、选择“相机拍摄”进入证件照拍摄界面。想要制作出合格的证件照的话需要注意几点：注意光线需充足，脸上不要有光线阴影；不要带首饰，头发避免盖住眉毛额头，露出双耳；不要化浓妆；避免穿与背景颜色相同色系的衣服，例如背景是白色，如果穿白色的衣服的话效果会不好；端正坐姿，正面面对相机拍摄；应尽量使用手机后置摄像头并请他人帮助拍摄。
4、拍摄完照片后进入到证件照制作页面，在这里可以选择需要的证件照的背景颜色，可以对照片进行简单的美白（简单美白即可，不建议进行改动较大的美颜，否则有可能会导致证件照不过审）。
㈥ 触屏智能手机可不可以直接拍照片放微薄..如果可以请问怎么弄啊 还有上微博的评论时候可不可以发表情啊
都可以的，你可以直接下个微博的手机客户端就可以了
㈦ 我拍的照片在幻灯片里放不下怎么办
照片在幻灯片里放不下，就是照片到尺寸太大了吧。
把照片插入到ppt中后是可以调整照片大小的，把它调整为页面大小就可以了。
每一张都需要调整到，这样还是比较费时的。
㈧ 照相机按五秒才照出相片，怎么可以调出一下照出相片
相机按5秒钟才能照出照片，是因为设置了延时快门或者设置了低速快门的缘故。
因此，如果你想一下子就拍出照片，那就需要从相机参数设置方面进行改变了……或者调整延时快门的设置，或者提高快门速度。这样就可以缩短拍照时间，按下快门之后就能够照出照片了。
照相机的拍照操作，从按下快门按键到快门最终释放完成拍片的操作，中间是要经过很多过程的。
其中有两个设定可以改变快门按键按下去到快门最终释放的时间间隔……
这两个设定就是：
1、延时快门。
2、低速快门。
虽然都是“快门”，但是这两个设定的内容是完全不同的。
所谓延时快门，是指用户按下快门按钮按键以后，要延迟一段时间再释放快门的设定……
这个设定的意义在于：当被拍摄者需要做一些准备才能展现更完美的状态时，就需要延时快门的设定了……按下快门按键之后，在等待的那一段时间里，被拍摄者可以从容准备，这样就可以拍出完美的照片了。
所谓低速快门，就是指快门释放的时间很长的状态……比如几秒、十几秒甚至几十秒的快门时间……这时候拍片速度必然减慢。
因此，如果你想在按下快门按键之后短时间内就得到照片，就应该更改这两方面设定，就可以达到目的了。
㈨ 体检报告在保险公司,本人想看一下能拍个照片吗
你好，当然可以的。本来体检报告就是你个人。保险公司拿了，你的保险报告，你当然可以留个底。复印起来也行。
㈩ 面试求职简历上究竟要不要放照片
简历是求职者展示自我、获得合适工作机会的敲门砖。随着时代的发展，越来越多的专业人士开始在简历上做文章。一份好的简历确实能让一个求职者脱颖而出。许多专业人士都在纠结是否要在简历中放一张自己的照片。在简历上放照片到底能不能给求职者加分呢？漂亮的人可以在简历中使用照片，让HR对自己的外表有更好的印象，而相貌一般的人也可以在简历上放上自己的照片，也可以给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。所以我认为资历和能力是决定雇佣一个人的关键因素。这与你的长相或性别无关。