① 个人简历需要照片吗
个人简历需要照片吗
不少求职者在写简历时常会问到：简历需要贴照片吗?很多人说过这个问题，包括很多HR、指导老师，但说法不一啊。有的人认为，有总比没有好。照片至少能让HR对你有个印象。有的人又说，放不放不重要。还有的人说，照片毫无用处，特别是照得不好的照片，反而会给简历减分。
那简历上到底要不要放照片呢?优简历网认为，附不附照片，因人而易。
对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张貌美如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。呵呵，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗!
对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。
你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗!那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。
这种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的.完全是两个人，就像那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。
我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的，这显然与我们的企业形象背道而驰，要不是那孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。
还有一个例子，是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么?是为了让我们认识你吗?当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽大方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。这就得不偿失了。
总结一下，如何在简历上贴照片：
1、你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。
2、照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。
3、照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。
4、不要选最漂亮的，那会让人期望太高。
② 面试求职简历上究竟要不要放照片
简历是求职者展示自我、获得合适工作机会的敲门砖。随着时代的发展，越来越多的专业人士开始在简历上做文章。一份好的简历确实能让一个求职者脱颖而出。许多专业人士都在纠结是否要在简历中放一张自己的照片。在简历上放照片到底能不能给求职者加分呢？漂亮的人可以在简历中使用照片，让HR对自己的外表有更好的印象，而相貌一般的人也可以在简历上放上自己的照片，也可以给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。所以我认为资历和能力是决定雇佣一个人的关键因素。这与你的长相或性别无关。
③ 简历中要不要放照片呢
简历中要不要放照片呢
通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。
首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：“大部分面试官在看简历的'时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”
当然，如果你的求职照不好，在争取时间的同时，也伴随着风险，并将直接影响你是否进入面试。长相是爹妈给的，但职业感和气质是可以自我打造的。HR至少可以通过你放的求职照来初步判断你的职业成熟度。
近几年简历求职照片成为了一个经济链，很多利益相关者会有意无意的鼓吹求职照片的重要性。对于简历中是否要放照片，我的建议是：
(1)招聘信息里有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有职业感的照片;
(3)如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。
;④ 简历上没有照片影响很大吗
一般人影响比较大，因为简历上人对图片和文字，对图片比较敏感，再说，一份完整的简历肯定要有图片，这是对你的第一印象，很有公司要求有形象要求，对你的头像也是可以评判一二，没有图片就像拉粑粑没用纸的那种感觉，以小见大，如果没有图片，用电子版的图片，复制进去简历，然后用彩打！希望你做出完美的简历！
⑤ 简历可以不放照片吗
咨询记录 · 回答于2021-08-28
⑥ 简历 要不要贴照片
关于简历 要不要贴照片
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，没想到也到了自己找工作的时间，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是我为大家整理的关于简历 要不要贴照片，希望对大家有所帮助。
关于简历 要不要贴照片1
如果你的简历模板上边有专门的照片栏，那么最好还是贴上，否则对方会认为你对这次应聘没有诚意。
但是如果你的模板上没有照片栏，那么贴不贴都无所谓了。
另外：简历上的照片最好是穿正装的一寸照，千万不要随便弄个生活照就完了。
关于简历 要不要贴照片2
简历是我们求职的敲门砖，所以很多毕业生在求职时间对简历的制作都很重视，也有很多人会问，简历上到底要不要贴照片呢？
据调查，有85%的HR都会先去看带有照片的简历，这也不难理解，我们都是视觉动物，在生活中我们也是觉得看照片比看文字好得多，所以在制作简历的时候，还是附上一张合理的正规的照片，让HR的眼光被你吸引住。
其实要不要贴照片，主要有以下两种做法： 第一、保守派选择不贴，安全 一千个读者就有一千个哈姆雷特，每个人的眼光都不一样，每个HR的喜好也不一致，要是仅仅通过看照片就确定你不适合这份工作，就惨了，存在的风险很大，所以干脆不贴。 第二、自信的`人选择贴，加分 迟早都得面试的，面试还不是要见面，干脆直接点贴照片给HR提前了解，没准凭借你的自信和相貌能获得面试的机会呢。
要是选择贴照片，那简历上贴什么样的照片才是合适的呢？
照片的选择最好跟应聘的岗位相一致，比如你要去应聘技术人员类岗位的话，照片就最好正式一点，拍照片的时候最好就穿正装；要是应聘时尚类岗位的话，就可以活泼有自己穿搭特色的照片。 在准备照片的时候，最好准备多一些，去正规一点的照相馆，准备不同姿势的照片，然后挑选自己比较喜欢且适合的。蓝底红底的照片都要具备有，可能有些公司的要求是不一样的。 还有女生都是很喜欢对照片进行美化，喜欢修图，毕老师建议最好不要贴这类型的照片，要是到面试的时候，HR发现真人与照片有很大出入的话，印象就不好了。 最后一点值得注意的就是，最好就放最近拍的照片，不要毕业找工作了还贴一张高中时期的照片，就会让人觉得你很小孩子气，这样就不好了。
其实简历要不要贴照片因人而异，你觉得照片能给自己加分的话就放，要不然就别放，最后毕老师祝愿大家求职顺利，面试成功！
;⑦ 个人简历需要照片么
个人简历需要照片么
放与不放各有利弊
1、保守派选择不放，安全。
选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。
2、自信的小伙伴选择，放。
自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。
其实，放不放都有道理，也并不会影响简历太多，重要的还是简历内容本身，你的教育背景和课外经历。觉得自己照片没有优势的同学大可放心不放，觉得照片是优势的同学，我们接下来讲讲如何放照片更合适。
现如今，简历应用的.越来越普遍，大一、大二学生的参加学校社团，大三大四的去用人单位实习，这一份小小的A4纸承载的是你的所有能力和荣誉的体现，那么作为简历的第一要素，简历上的照片具体有什么要求呢?且看下文：
招聘会上有不少求职者在写简历时，会问到：简历需要贴照片吗?简历照片有什么要求等问题。那么简历照片有什么要求?
倘若用人单位招聘广告上注明简历需附上照片，那么一定要附上一张照片，可以用证件照或生活旅行照。倘若用人单位没有要求附带照片，那么你可自行决定是否附上照片。一般助理、秘书等职位对个人形象方面会有要求，因此附上一张照片会更好(证件照最好);完全与个人形象无关的职位，可不用附上照片。
关于照片，还要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。
简历照片注意事项
1.要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。
2.发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。
3.女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。
4.保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。
5.充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。
6.拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。
7.使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。
8.个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。
⑧ 面试求职简历上到底要不要放照片
面试求职简历上到底要不要放照片
面试求职简历上到底要不要放照片，想要努力向上爬就要做好万全的准备，面试场上的人也是形形色色的，清楚了解面试求职简历上到底要不要放照片，职场达人非你莫属！
面试求职简历上到底要不要放照片1
我们都是视觉动物，在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你!
两种做法
1、保守派选择不放，安全。
选择不放的同学认为，因为hr的喜好不同，看眼缘判断能否适合工作，不客观，存在被刷风险，所以保守派持不放观点。
2、自信的小伙伴选择，放。
自信的同学选择放照片，不仅要放，而且要认真的放，凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的，早见面更直接省事。
如果需要附上照片，那什么样的.照片合适呢?
一些女孩子喜欢美化照片，喜欢修图;如果简历上的照片与实际出入很多，那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖，重要的还是后期的面试。
照片的选择也跟应聘的职位有些关系，如果是去应聘技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片;如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。
所以在准备求职照片的时候，一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆，他会给你准备几种不同姿势的照片，后期也可以选择比较喜欢的。我在毕业的时候去拍的证件照就有好几种，背景也有蓝色粉色灰色等好几种，每一种给人的感觉都不一样。
还一点需要注意，就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。
面试求职简历上到底要不要放照片2
大多数面试官都会先看有照片的简历
据一项调查分析，85%的面试官表示，会优先考虑那些有照片的简历。而只有大约15%的面试官表示，是否有照片并不重要。
大多数人都喜欢看有图的文件，简历的照片在视觉上更突出，更有可能引起招聘人员的注意。把照片附在简历上会更好，因为照片比文字更吸引眼球。
过度美化的照片不好
虽然求职者照片中的好形象增加了获得面试的机会，但如果实际形象与简历照片形成对比相差很大，则会对实际面试产生负面影响。
使用美颜或者批图，在一定程度上改变了求职者的外表，和真实形象之间存在着差距。公司决定聘用一名求职者，不仅仅是看简历，还要看后期的面试。如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
最好不要用证件照片
你的简历上用什么样的照片，面试的成功率就会更高？不要一直使用一张照片到底，申请不同的职位，最好是使用一张与岗位相符的简历照。
相对于日常照片证件照、大头照比较死板，不能反映应聘者的特点，所以简历照片最好不要用证件照。不同职位的简历最好配上合适的照片。比如申请技术职位，更适合穿正装的半身照片；申请营销、销售等职位，更适合拍摄活泼的职业装照片，因为这种职位需要外向型人才。
那么，在拍简历照时应该注意些什么呢？请注意以下几点：
1、照片要符合自己的气质，尽可能的缩小差距；
2、整洁的发型，避免蓬头乱垢；
3、衣服尽可能挺括；
4、精神焕发；
5、一定要用近期照；
6、不能用艺术照片。
⑨ 求职简历是否必须有照片
不需要。如果你没特别多的工作经历越简单越好，优秀的公司重视品格，写的多了尤其是可有可无的那些经历反而会让人反感
重要的是内容要真实，因为面试的时候很可能会问到相关问题，回答的时候不能犹犹豫豫的。
还有就是照片，拍照的时候一定要把脸收拾的干净清爽，面试的时候也是，服装干净整洁，面貌清爽阳光最好，第一印象很重要。
如果是招聘会上广撒网的投简历，自我评价那栏就写自己勤奋好学上进心强，稳重踏实爱钻研，性格和善好相处。如果是针对性的投简历就要研究一下你看中的公司的状况工作性质什么的结合这些在简历上添加你认为能吸引他们的话
还有就是你一定要明白你的每一个求职意向的工作到底是干什么
⑩ 简历到底需不需要放照片放什么样的照片比较合适
这个问题一直异议持续，乃至在每年热门招聘季都能被拉出探讨一波。而如今，恰逢秋季招聘的黄金期，就趁着热来为大家分析一下简历究竟该不该放照片。
尽管目前很多HR看简历必读照片，可是他们看重的或是应聘者的专业能力和工作经历及与职位要求的契合度。简历上是否有照片，照片美或不美观，并不是那么关键，如果你的自身的情况合乎职位要求，HR一般不会轻易放弃邀请你参加现场面试机遇，尤其是在现如今优秀人才难寻的年代。因而，在职场上努力奋斗的大家，别把过多心思放在简历照片或其他表层的方式上，而理应努力的去提高自己的专业能力，积累沉淀自身的工作经历，请相信只要你自己足够强大，好公司好的工作一般不会由于照片等外在原因造成把你避而不见。