A. 办事需要身份证复印件用拍照打印出来可以吗
根据相关法律规定，办事需要身份证复印件可以用拍照打印出来。
法律分析
根据相关法律规定，身份证复印件不加签注可能引发三大风险，包括到银行办理信用卡透支、被人用来开公司并从事犯罪活动、成为诈骗分子冒用身份证的工具等。一旦牵涉其中，虽然不一定会有大麻烦，但小麻烦肯定是不少的，会让你花掉大量的时间和精力。在身份证复印件上添加签注要点，一是签注部分的笔画要与身份证的文字交叉或接触；二是签注的每一行字后面一定要加上横线，以免被偷加其他文字；三是签注文字一定要签在身份证区域内，但不要遮住姓名、号码。此外，最好在复印件上写下用途。但要所有人真正记住这几点，并且成为生活习惯，难度还是不小的，何况还有很多人并不知道。原则上，身份证复印件不具有法律效力，需与原件同时使用并核对无误方可，一般身份证复印件的用途在于存留相应档案资料，不能单独使用。在日常生活中，买房、上保险、办信用卡，入职，去通讯营业厅办理手机业务都会被要求提供身份证复印件。另外因一些机构审核不严，用复印件可以用于去办理信用卡，房产出租过户、合同签订等事项。
法律依据
《公安机关办理行政案件程序规定》 第三十二条 收集电子数据，能够扣押电子数据原始存储介质的，应当扣押。无法扣押原始存储介质的，可以提取电子数据。提取电子数据，应当制作笔录，并附电子数据清单，由办案人民警察、电子数据持有人签名。持有人无法或者拒绝签名的，应当在笔录中注明。由于客观原因无法或者不宜依照前两款规定收集电子数据的，可以采取打印、拍照或者录像等方式固定相关证据，并附有关原因、过程等情况的文字说明，由办案人民警察、电子数据持有人签名。持有人无法或者拒绝签名的，应当注明情况。
B. 公司入职要身份证复印件正常吗
法律分析：正常。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
C. 身份证复印件给公司办理入职安全吗
法律分析：复印件没有多大作用，不必担惊受怕，把身份证原件保管好，这点很重要。办理居住证，是必须交验当事人的身份证原件才能办理的。
法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》
第七条 公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第八条 居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
第十条 申请领取居民身份证，应当填写《居民身份证申领登记表》，交验居民户口簿。
D. 入职需要身份证复印件正常吗
法律分析：新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
E. 现在到用人单位应聘入职还要身份证原件吗复印件可以吗如果他们把原件拍照保存对我来说会有潜在危险吗
您好，如题，应聘工作时需要出示身份证原件，一般还需要留下身份证复印件，如果对方拍下了身份证的正反面，对自己并没有什么危险。但一旦发现自己的身份证被恶意曝光，则可以选择前往公安机关进行报案。
1、因为现在办理业务实名制，必须核实人证一致性，如果发现身份证被冒用，应该及时向公安机关报警，本人不用承担责任。
拓展资料
①在面试的时候，一般首先是自我介绍，自我介绍中主要说的是自己的一些基本信息，也就是自己的姓名、年龄、家住在哪里、毕业学校等基本信息，这些基本信息其实是非常重要的，往往也就决定了是否会被录用。
②之后就是工作经历的阐述了，主要讲述我们前面的工作单位，工作岗位，以及工作职能，这些也都是比较重要的，我们应聘的岗位如果和我们以前做的工作内容相似的话，那么面试通过的概率就会高很多。
③然后面试官会提出一些问题，我们需要根据面试官提出的问题进行正确的回答，千万不要不懂装懂，这样是容易让面试官对我们产生很坏的影响的，提问一些问题是面试流程中最重要的一个环节。
④最后，就是面试结束了，一般我们最好和面试官打个招呼，说谢谢，这是必要的，之后就是等待对方的通知了，一般如果我们面试通过的话，也就会在不久之后打电话给我们了，之后就会邮件给我们发offer了。
⑤个人信息被泄露后，可以向互联网管理部门、工商部门等行业管理部门和相关机构投诉举报。身份证信息泄露有被不法者窃取利用或倒卖谋利的风险。
身份证一旦丢失或者被别人盗用，造成财产、名誉受损等情况，冒用者及审查部门应承担相应的法律责任，丢失证件者不用承担任何责任，并有权通过相应的渠道向有关部门追偿。根据有关法律规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证从事违法活动的，将被追究刑事责任。
F. 入职身份证打印需不需要最新身份证
入职公司需要身份证照片，可以直接复印一份提供给公司。
新入职的员工，一般公司都要求提供身份证，主要还是公司要给员工购买五险一金，需要员工本人的身份证复印件才可以办理，还有公司给员工办理工资卡也需要身份证，所以这个都是很正常的事情，公司也不会用你的身份证复印件乱来，所以不用担心。
G. 入职需要身份证复印件吗
需要。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。身份证复印件会被用到的地方有：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。一般来说，员工办理入职手续前需要提交的材料有以下几种：
1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份;
2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检;
4、一寸红底照片4张;
5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相
关证件原件，人力资源部核查后退回本人;
6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码;
7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。
总之，入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据法律规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
H. 入职需要身份证正反面吗有风险吗
法律分析：身份证正反面照一般情况下不会有风险的，因为现在很多事情都要用到身份证复印件。只要持身份证本人不做违章的事，就没有事。只是发的身份证的正反面而已，这样发过去，就等于是身份证的复印件，申请办理各项业务，都需要持身份证的本人才能申请办理啊。并且需要身份证的原件才能有法律效力，因为身份证里的磁条才能读取你的个人信息的，光光是身份证的复印件是无法读取你的个人信息的，这样不必须担心。
法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第三条 居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。