㈠ 病假单掉了 我交给公司原件照片可以吗
回医院再重新开一个吧
你的照片是不是可以要问人事了
一般来说他们要留档的，所以就是不行
你再去医院，让医生帮你开下，没有问题的
㈡ 原件丢失,照片是否具有法律效力
法律分析：具备。但是发生纠纷的时候，如果只有照片难以证明双方当时的合意，从而不能保障当事人的权益。证据角度来说，照片是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单照片的证明效力是很低的，除非对方对照片认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条照片才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。
《中华人民共和国民法典》 第四百九十一条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。
㈢ 病假条丢了手机里有照片打印出来给公司,公司不承认怎么办
根据相关资料查询显示：起诉。病假条丢了病假条丢了但是手机里有照片打印出来给公司，说明公司已经给你签过请假条，是有真实效益的。公司应正常提供工资，如果公司不承认可以去去起诉该公司对你进行赔偿。
㈣ 休的病假,上班后病假单,住院证明丢了,怎么办
医院的病假条掉了的话是可以到就诊的医院重新开就可以
不过一般医生也是会给重新开一次，下次记得要保存好，不要都弄丢就行。
建议不要很担心，开个病假条是医生的义务，可以到医院说明原因之后要求重新开一张，只要有自己的病历资料，医生就是会给病人开具证明。
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇。
㈤ 可以用病假证明图片请假吗
可以的，不过除非是万不得已，在可能的情况下，建议还是当面请假比较好，这样表示对对方的尊重，以后大家也能更好的在一起工作。
㈥ 出院当子掉了在没掉之前我拍下来的在手机上报销能有用吗
手机的照片不能当报销费用的单子用，你出院单子掉了，只能去原医院重新补一张发票（一般不能补）或打个证明。
㈦ 医院开具的病假条原件复印件能作为打官司证据吗
仅有复印件在证据角度来说有困难的，除非庭审中公司确认收到了你这些原件并保管在公司。
原件交给公司时让公司写收条，这样就能证明原件在公司，你的复印件能对上原件这样对你有利。或者你邮寄的时候在快递单的备注或者内件名称那写明资料的名称并注明是原件，公司签收快递后你下载签收记录就行，这个与你的原件配合一起符合证据链。