1. 作为证据时的注意事项：照片可以作为证据吗
在日常生活中，拍照留存证据通常有三种情形：
（1）手机中的聊天信息，交易记录的的抓屏，对电脑屏幕显示的信息拍照
（2）对书证、物证的拍照
（3）事件现场的拍照
一、根据我国《民事诉讼法》第七十条之规定，书证应当提交原件。物证应当提交原物。
提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。
因此，书证、物证的照片可以作为证据。
二、事件现场的照片，在留取证据的时候要牢记以下五点：
（1）确保自己的安全；
（2）确保他人的安全；
（3）不能破坏现场；
（4）不要影响救援；
（5）如现场有救援活动，不要使用闪关灯、关闭快门声音。
(1)公司开会照片可以作为上班证据吗扩展阅读：
法律依据
对于证据的分类，我国的三部诉讼法依据不同情形，分别作出了规定：
《中华人民共和国刑事诉讼法》（2012年3月14日修正）第四十八条规定：“可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证。
（二）书证。
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。”
《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年8月31日修正）第六十三条规定：“证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证。
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”
2. 照片可以当证据吗
法律分析：照片属于书证的范畴，可以做为证据使用，但依照相关法律规定将照片作为认定事实的根据时，其来源必须是通过合法途径取得的并且经过法庭审查属实。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。提交外文书证，必须附有中文译本。
3. 把加班中的相关工作照相能作为举证吗
可以的。
只要照片内容以及时间戳等附加信息可以证明这是实际工作过程的记录，即可以作为举证材料。
4. 仲裁时公司内部照片能否作为证据使用
能够证明本人在用单位工作或从事劳动的照片，可以做为申请劳动仲裁的证据提交劳动仲裁委员会。
只要能够证明在用工单位工作的书证、物证、视听资料，证人证言都可以向劳动争议仲裁委员会提供。
5. 请问工作中的照片是否可以作为申请劳动仲裁的证据
工作中的照片可以作为申请劳动仲裁的证据，要将手机照片输入移动硬盘等外部存储设备，或者由当事人直接向受案机关提交手机，由受案机关来导出手机照片。
法律分析
根据相关法律条例规定，要将手机照片作为证据，必须保持原照片的原始状态，不得做任何人为的修改。证据最重要的特征就是保持原状。一旦修改，就丧失了原始形态，无法作为认定事物本来面貌的依据。在保持原状的前提下，可以将照片输出，存储到外部存储设备中。为了保障其公信度，也可以由受案机关提取手机照片。只要能够证明在用工企业工作的书证、物证、视听资料，证人证言都可以向劳动争议仲裁委员会提供，但是是否能够达到证明目的还需要看情况。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。所以工作中的照片可以作为证据使用。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定》 十二、 将第六十三条修改为：“证据包括：“（一）当事人的陈述；“（二）书证；“（三）物证；“（四）视听资料；“（五）电子数据；“（六）证人证言；“（七）鉴定意见；“（八）勘验笔录。“证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”相应地将第一百二十四条、第一百七十一条中的“鉴定结论”修改为“鉴定意见”。
6. 在公司上班的照片 能证明我在此公司上班，能作为证据吗因为在这边四个月，公司不签合同，现在要走，
至于证言，你并不一定非要赢得同事出庭作证，可以请同事写下书面证词，并签名，就可以作为证言使用。
虽然你没有有效的劳动合同作为有力的证据，但是工资卡的收款证明(可以从银行查看到)，和同事的QQ聊天记录(内容必须是涉及公司工作内容的)，快递单(必须是你签收的)，私人邮件(如果邮件内容可以反映你和公司之间有一定的劳动关系的话)，那这些就可以作为客观证据帮你打赢官司，
7. 什么可以作为上班的证据
法律分析：可以提供发工资的工资单，或者银行流水。工作服或者工作证，单位同事证言都可以作为在岗工作的证据。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
第五十一条 公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。