Ⅰ 如何快速辞职
辞职时，找什么理由最好？这是一个对人际关系之最大考验：
现代人的幸福和财富，很大因素是牵连着不少人际关系，即俗称人脉。
对心怀大志的人来说，任何人脉都绝对不能伤害！
我建议：辞职的理由，用美丽的谎言最好！
绝不会得失领导，又不会破坏与工友间的友情。
年轻的：说自己急于去读书进修，新课程要开课了...
青年的: 筹备结婚中，要度蜜月去.......
或：家人染急病，急于弃工回去照顾他...
尽可能在离职前工作要更勤奋，
在所有人的心目中给自己留下最好的回忆印象，也留下一条(可能不需要的)后路。
Ⅱ 怎样才能快速辞职
一般的企业都不会养闲人的，也就是说你如果要辞职迅速，你就要先换位思考，站在公司的立场上想，你走了，他是否立马能找到能够顶替你的人，如果没有，怎么办？方法如下：1、在自己想辞职的前一段时间就马上在公司内部想办法培养顶替你的人2、在自己的亲朋戚友里面或通过其他渠道寻觅接替你的人3、在可以的情况下，尽量快速理清你在公司的各方面事务，如债务、人情、事务，甚至是自己的东西也可以慢慢清空，总之，要把事情都交代清楚4、辞职的理由其实无非就几种，钱少了，累了，达不到自己的工作期望，和同事关系处理不好，或者是离家远了，自己身体不舒服等客观因素，但无论如何，都要实事求是的说出来，这样有利于公司将来的发展，对于你自己，也给予别人真诚的印象，现在说不定好马也吃回头草的！5、如果实在是万不得已这些都做不到，明天你就要走，就一定要放弃一些东西，因为公司也是有损失，有可能因为你的突然离职很多工作无法开展，如放弃你本月的工资等金钱方面的东西。最后，祝你好运！！
Ⅲ 如何辞职
辞职申请一：
**经理：
我写信目的是通知您我要辞去****(工作岗位名称)的职位，并且立即生效。最近公司发生的一些事情有悖我个人的理念及风格，驱使我更换工作。能有机会在**公司工作学习，我感到不胜感激。
辞职申请二：
**经理：
我将于某月某日正式辞去我在**公司的**职位。离职之前，我有*周时间来帮助移交工作。虽然我很高兴能在**公司工作，但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。很遗憾我不得不辞职。祝您和**公司好运相伴，未来更加兴旺发达。
辞职申请三：
**经理：
本人因个人原因(可写具体内容，也可不写)，现向公司提出辞职申请。非常感谢在此工作期间领导及同事的帮助。我将用一周(或是根据实际情况)的时间，进行工作的交接。望领导批准。
附：工作交接清单(将自己的工作详细写清，要一条一条的)
Ⅳ 怎么样可以最快的辞职！
先提交辞职申请书给老板，等一个月发薪日老板就应该给你结算清全部工资，如果老板拖欠或者克扣不给，可以去劳动局投诉（不签合同老板就是违反劳动法了）。然后申请劳动仲裁。
Ⅳ 如何辞职
辞职没有经济补偿，应以用人单位不与劳动者签订劳动合同为由要求双倍工资，并支付经济补偿。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还不明白，你可以来问我。
Ⅵ 怎样才能辞职
你好。你问这个问题之前应该告诉详细点的信息。如果就一般的情况，你应该先提前告知老板你要 辞职，跟他谈好离职的时间就可以了。准备一份辞职申请书就好了。如果公司需要走流程，那就咨询人力资源部具体怎么走流程了。
Ⅶ 如何开口辞职
第一，你需要找一个合适的时机，其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。
第二，口头告知以后，要提交辞职信，辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间。最好能做到，晓之以理，动之以情。千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了。”
你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展。你的内心也没必要像干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事。
第三，辞职理由，紧扣个人发展和或者一些不得已的理由。想要老板更容易接受你的辞职请求，那么你的辞职理由一定要能够打动他。干的不爽、钱太少，发展空间小……这些理由一说出来似乎在贬低公司。
所以，你千万别像一个怨妇一样，事无大小都要牢骚满腹。这样会让老板误以为你只是一时冲动，意气用事！你可以说自己想突破自己，想寻找一个更适合自己发展的平台或者机会。你想学习一些其他技能，想挑战一下自己等等的理由说出来，相信真的为你好的老板不会轻易拒绝你。
其次，你可以说一些不得已的理由，如：希望陪在家人身边，对象在异地要求你要跟她在一起，诸如此类。总之，原则就是你说的这个辞职理由，老板听完要无法拒绝！
(7)如何可以辞职扩展阅读
对于特别器重自己的上司，或是可实现资源置换的同事，辞职并不意味着关系的终结。同样，在辞职的时候，向老板或同事表达日后自己会与其保持联系，也是一种必要的社交手段和体现你人品的一种方式。
你可以向老板表达一下自己对于公司的不舍，并表示自己日后有任何可以帮忙的也一定会鼎力相助，在老板的心里你的形象和口碑会更鲜明向上，若是日后再有任何合作或共事的机会，你的道路才能更加宽广顺利。
Ⅷ 怎么才能顺利辞职
没关系，如已转正最多提前30日提出，试用期提前3天就可以与单位解除一切关系，但期间也要配合单位交接好。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。