在如何情况下管理幅度可以加宽

① 管理学问题

管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属单位数，管理幅度太宽，管理者会应接不暇，忙不过来，管理幅度太窄，则管理者可能被下属架空，同时管理者的管理能力也难以充分发挥。管理幅度太宽太窄，都不好。一般以5-7为宜。在管理实践中，要根据管理者的能力，被管理者的素质、信息的灵敏通畅程度以及具体从事的活动等，灵活确定。在现代信息时代条件下，总的发展趋势是管理幅度逐渐加宽，上级对下属的控制放松。