㈠ 女职工做绝育手术应该给几天假期
安置宫内节育器的，自手术之日起准予休假三日，手术后七日内不得安排从事重体力劳动
输精管结扎的，自手术之日起准予休假七日；输卵管结扎的，自手术之日起准予休假二十一日
怀孕不满三个月人工流产的，自手术之日起准予休假十五日；怀孕三个月以上人工流产的，自手术之日起准予休假四十二日。
同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
㈡ 女职工节育假是多少天
根据《云南省人口与计划生育条例》 第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，依照下列规定休假： (一)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。 (二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。 (三)施行输卵管结扎的，休假三十天，产假期间结扎的产假顺延。 (四)施行输精管结扎的，休假十五天。 (五)经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假三十天；施行输精管复通术的，休假十五天。 (六)因避孕措施失效而施行补救手术的，休假四十天。前款规定的休假视同出勤。
㈢ 女性结扎后休假多久应该注意些什么
休息一个月，注意保暖，饮食多样化，加强营养
㈣ 劳动法规定取环可以休假几天
取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发<节育手术常规>(第三版)的通知》([1984]卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。2.取宫内节育器：当日休息1天。3.输精管结扎：休息7天。4.单纯输卵管结扎：休息21天。5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。
㈤ 男人结扎有几天假休息
其实，国家并没有明确规定男性结扎后休息几天，一般地说，这种结扎手术正常情况下休息7-14天左右即可，由于国家并没有强制休假的规定，所以，一般都是各个单位自行确定假期的数量。
明白了吗？
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㈥ 结扎手术的休假事项
据我了解可能还没有规定有
㈦ 结扎有有薪假期吗有几天
国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南>>对各种节育手术后假期的建议：
1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动;
2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。
3、输精管结扎(男扎)：休息10天。
4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。
5、人工流产，休息14天;人工流产同时上环，休息17天;人工流产同时结扎输卵管，休息45天。
6、中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天。
7、产后结扎输卵管：产假外另加14天。
8、皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。
你可根据你的具体情况进行对照。
㈧ 二胎剖腹产加结扎手术，可以休多少天的产假
生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，加上生育延长假和结扎手术的休假就是总共的假期。其中生育延长假和结扎手术的休假可以根据当地的《人口与计划生育条例》中的规定计算，各省有不同的规定。
根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定：
第七条：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
(8)结扎可以休假多长时间扩展阅读：
《女职工劳动保护特别规定》关于女性生育的优待政策规定：
第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条：女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
㈨ 结扎休假是依据什条例
我们公司的制度计划生育假
员工施行计划生育手术的假期及按医院通知进行检查所需要的时间，凭医务部门证明，作公假处理。给假规定如下：
放置宫内节育器：自手术日起休息2天；同时诊刮另加休息5天。重体力劳动者，在手术后一周内不安排重劳动。
放置宫内节育器后，1年内3个月随访一次，以后1至2年随访一次，每次休息半天。
对从事下述工种、班别的女员工每月经期继续给假1天：
接触有毒有害的。
车工、电工、电焊工、行车工、驾驶员、炊事员。
四班三运转（含大班制）。
结扎输卵管的女员工，可参照上述工种、班制给假。
取宫内节育器：当月休息1天。
输精管结扎：休息10天。
单纯输卵管结扎：休息1个月。同时诊刮另加休息5天。
人工流产：休息14天。如需继续休息按病假处理。一次人流后，因不落实稳定性措施，3年内再次人流者，按病假处理（不包括放环、结扎失败的人工流产以及人流同时作结扎手术者）。
人工流产同时放置宫内节育器：休息16天。
人工流产同时结扎输卵管：休息1个月。
中期终止妊娠：休息1个月。假期从胎儿娩出后开始计算。
中期终止妊娠同时结扎输卵管：休息40天。
产后结扎输卵管：按产期另加14天，生一个孩子产后结扎按产假另加30天。
并发症病人的假期，按病假处理。