① 离职证明一定要写明入职时间吗
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段等内容，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
② 离职证明必须注明入职时间吗
是的，要注明入职时间。
劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间。
③ 离职证明需要写入职时间吗
当然需要写了，因为他写入职时间的话是作为你入职的凭证的。你到时候要有事情的话都可以好弄的。而且有一个时间起点的话也可以确认你们的合同什么的存不存在劳动合同，劳务关系，这些都是对你有益的，所以说尽量还是写上。
④ 离职证明一定要写明入职时间吗
你这证明的话，是一定要写明入职时间的，因为这样的话才能够起到相应的法律效应，否则是不情愿的的作用的，所以说呢，你现在也不要太过于担心。
⑤ 离职证明不写入职时间
《劳动合同法》第50条规定的由用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明，内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，如果不符合该规定，可以要求用人单位重新出具，如果拒不出具，可以按《劳动合同法》第89条的规定办。
⑥ 问，离职证明一定要写入职日期吗
是的，离职证明上必须写明在职期间的时间段，x年x月x日入职，x年x月x日离职。
⑦ 离职证明可以不写入职时间吗
不能啊，现在离职证明都是社保有固定格式的，上面有合同期限，离职入职时间等
⑧ 离职证明必须有入职时间吗
一般正常普通的离职证明都会注明某某同志什么时候加入我公司的，至于以往的工作年限，前单位的离职证明不会提及，除非你有特殊的需要，恳求原单位予注明；其实，很多人谈到离职证明，本来这就是一个多此一举的问题，假如你是位高端人才，猎头公司都会如苍蝇一样找上门来，还需什么离职证明？如果你只是泛泛之辈，有什么必要去写离职证明，如果单位将你离职信息挂在了行业网站上，这样做反而给你下一段求职带来不便！
⑨ 请问离职证明中没有入职日期会不会有问题
没有问题．
⑩ 离职证明不写离职时间可以吗
法律分析：不可以的，要求是要写明劳动合同期限的，入职日期关系到劳动合同期限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。